Приказ Министерства культуры Республики Алтай от 26 ноября 2021 г. N 169-п "О внесении изменения в приложения N 1 и N 2 к Положению об оплате труда работников казенного учреждения Республики Алтай, подведомственного Министерству культуры Республики Алтай, по виду экономической деятельности "Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию"

В целях совершенствования оплаты труда работников казенного учреждения Республики Алтай "Управление по обеспечению деятельности подведомственных государственных учреждений в области культуры" путем увеличения доли выплат по окладам (должностным окладам) в структуре их заработной платы за счет увеличения размеров окладов (должностных окладов) на 10 процентов приказываю:

1. Приложения N 1 и N 2 к Положению об оплате труда работников казенного учреждения Республики Алтай, подведомственного Министерству культуры Республики Алтай, по виду экономической деятельности "Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию", утвержденному приказом Министерства культуры Республики Алтай от 25 декабря 2019 года N 231-П, изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников государственного учреждения
Республики Алтай, подведомственного
Министерству культуры Республики Алтай,
по виду экономической деятельности
"Деятельность по оказанию услуг
в области бухгалтерского учета,
по проведению финансового аудита,
по налоговому консультированию"

Размеры
окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, включенные в профессиональные квалификационные группы, и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по занимаемым должностям

N п/п	Профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ)/квалификационный уровень/наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада), руб.	Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемым должностям
1.	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":	5488
1.1.	1 квалификационный уровень (бухгалтер, экономист, юрисконсульт)		до 0,03
1.2.	2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория		от 0,03 до 0,10
1.3.	3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория		от 0,10 до 0,21
1.4.	4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"		от 0,21 до 0,32
1.5.	5 квалификационный уровень (заместитель главного бухгалтера)		от 0,32 до 0,45

"Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников государственного учреждения
Республики Алтай, подведомственного
Министерству культуры Республики Алтай,
по виду экономической деятельности
"Деятельность по оказанию услуг
в области бухгалтерского учета,
по проведению финансового аудита,
по налоговому консультированию"

Размеры
окладов работников, занимающих должности служащих, квалификационные требования к которым и наименования которых установлены в соответствии с профессиональными стандартами

N п/п	Уровень квалификации/наименование должностей служащих/ссылка на профессиональный стандарт, в соответствии с которым устанавливаются наименования должностей и квалификационные требования к ним	Размер оклада (должностного оклада), рублей
1.	6 уровень квалификации (системный администратор 1)	5488

1) профессиональный стандарт "Системный администратор информационно-коммуникационных систем", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 сентября 2020 года N 680н.".

2. Директору казенного учреждения Республики Алтай "Управление по обеспечению деятельности подведомственных государственных учреждений в области культуры" (далее - учреждение) в течение 3 рабочих дней со дня вступления в силу настоящего Приказа:

привести локальные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, учреждения в части оплаты труда работников в соответствии с настоящим Приказом с учетом мнения представительного органа работников, предусмотрев увеличение окладов (должностных окладов) с 1 ноября 2021 года на 10 процентов за счет уменьшения стимулирующих выплат в пределах фонда оплаты труда;

заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками учреждения.

3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2021 года.

Министр

О.Ю. Антарадонова