Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 24 ноября 2021 г. N 501 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности города Брянска" (с изменениями и дополнениями)

Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 24 ноября 2021 г. N 501
"Об утверждении Положения о материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности города Брянска"

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского округа город Брянск, Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 24 ноября 2021 года N 500 "Об оплате труда и иных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности города Брянска", Брянский городской Совет народных депутатов решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности города Брянска.

2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2022 года.

3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комитет по правовому регулированию Брянского городского Совета народных депутатов (Рассыльщиков).

Глава города Брянска

М.В. Дбар

Утверждено
Решением Брянского городского
Совета народных депутатов
от 24 ноября 2021 года N 501

Положение
о материальном стимулировании лиц, замещающих муниципальные должности города Брянска

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Устава городского округа город Брянск, Решения Брянского городского Совета народных депутатов от 24 ноября 2021 года N 500 "Об оплате труда и иных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности города Брянска" в целях материального стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности города Брянска, и определяет условия и порядок выплаты премии лицам, замещающим муниципальные должности города Брянска и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее по тексту - лица, замещающие муниципальные должности).

1.2. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется в виде выплаты премии по результатам работы за отчетный период, премии за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах средств фонда оплаты труда (далее, если не оговорено особо - премия).

2. Порядок установления и выплаты премии

2.1. Премия по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается с учетом надлежащего исполнения данными лицами должностных обязанностей, своевременности и качества выполняемой ими работы (поручений, заданий), а также обеспечения задач и функций, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления города Брянска, и с учетом личного вклада указанных лиц в выполнение возложенных на них задач и функций.

2.2. Размер премии, выплачиваемой конкретному лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается в процентном отношении к его ежемесячному денежному содержанию и максимальным размером не ограничивается.

2.3. Решение о выплате премии в отношении:

- лиц, замещающих муниципальные должности заместителя председателя Брянского городского Совета народных депутатов, депутата, работающего на постоянной основе, Председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска, принимается Главой города Брянска;

- Главы города Брянска, - Комиссией по премированию Главы города Брянска, которая формируется и осуществляет деятельность в порядке, предусмотренном пунктом 2.7 настоящего Положения;

- заместителя председателя и аудитора Контрольно-счетной палаты города Брянска, - Председателем Контрольно-счетной палаты города Брянска,

с учетом требований настоящего Положения на основании письменной информации соответствующего лица о проделанной им работе.

2.4. Размер премии лицам, замещающим муниципальные должности заместителя председателя Брянского городского Совета народных депутатов, депутата, работающего на постоянной основе, Председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска, определяется Главой города Брянска исходя из результатов деятельности и решение о выплате премии оформляется соответствующим распоряжением.

2.5. Размер премии лицу, замещающему муниципальную должность Главы города Брянска, определяется Комиссией по премированию Главы города Брянска исходя из результатов деятельности и решение о выплате премии оформляется распоряжением Главы города Брянска.

2.6. Размер премии лицам, замещающим муниципальные должности заместителя председателя и аудитора Контрольно-счетной палаты города Брянска, определяется Председателем Контрольно-счетной палаты города Брянска исходя из результатов деятельности и решение о выплате премии оформляется соответствующим приказом.

2.7. Состав Комиссии по премированию Главы города Брянска (далее - Комиссия) формируется Брянским городским Советом народных депутатов из председателей комитета по бюджету, финансам и налогам, комитета по правовому регулированию, комитета по культуре, спорту и молодежной политике Брянского городского Совета народных депутатов и председателей районных территориальных депутатских групп Брянского городского Совета народных депутатов. Члены Комиссии избирают из своего числа председателя, заместителя председателя и секретаря Комиссии. Комиссия правомочна, если на ее заседании присутствует более половины от числа назначенных членов Комиссии. Решения Комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом. К полномочиям Комиссии относятся вопросы рассмотрения письменных информаций Главы города Брянска о проделанной работе и принятие решений о размере и выплате премий Главе города Брянска. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с требованиями, предусмотренными настоящим Положением.

2.8. Лица, замещающие муниципальные должности, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие некачественное и несвоевременное исполнение своих служебных (профессиональных) обязанностей (поручений, заданий), нарушавшие в отчетном периоде правила трудового распорядка в органе местного самоуправления города Брянска, а также освобожденные от замещаемой должности и уволенные за виновные действия, к премированию за отчетный период не представляются.

2.9. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 2.3 - 2.6 настоящего Положения, и определяется с учетом основных показателей премирования.

2.10. Основными показателями премирования являются результаты деятельности, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения работ по основным направлениям деятельности органов местного самоуправления города Брянска.

2.11. В целях реализации порядка выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий:

- под особо важным заданием понимается задание или поручение, выполнение которого влечет важные социальные, экономические и финансовые последствия для города Брянска;

- под особо сложным заданием понимается задание или поручение, выполнение которого связано с большим объемом работы, срочностью и оперативностью.

2.12. Размер премии рассчитывается исходя из фактически отработанного времени и выплачивается в размере, пропорциональном отработанному времени, одновременно с выплатой денежного содержания.

Премия может выплачивается по результатам работы и по итогам выполнения особо важных и сложных заданий за месяц, за квартал и за год.

2.13. Выплата премии по результатам работы за квартал и за год также может выплачиваться при наличии экономии средств, предусмотренных по бюджетной смете соответствующего органа местного самоуправления города Брянска.