Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10 декабря 2021 г. N 494
"Об утверждении перечня профессий (специальностей), востребованных на рынке труда Вологодской области для принятия решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы"
20 апреля 2022 г.
В целях реализации подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Вологодскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы "Трудовые ресурсы, занятость населения и безопасный труд" на 2021 - 2025 годы", утвержденной постановлением Правительства Вологодской области от 22 апреля 2019 года N 394
приказываю:
1. Утвердить перечень профессий (специальностей), востребованных на рынке труда Вологодской области для принятия решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Вологодскую область соотечественников, проживающих за рубежом" в соответствии с приложением к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента |
О.М. Белов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 10 декабря 2021 г. N 494 "Об утверждении перечня профессий (специальностей), востребованных на рынке труда Вологодской области для принятия решения о соответствии (несоответствии) соотечественника требованиям подпрограммы"
Вступает в силу с 24 декабря 2021 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region35) 13 декабря 2021 г. N 3501202112130019, в газете "Красный Север" от 18 декабря 2021 г. N 141
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 20 апреля 2022 г. N 118
Изменения вступают в силу с 1 мая 2022 г.