Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 9 декабря 2021 г. N 122 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих в Дальнереченском городском округе" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 9 декабря 2021 г. N 122
"Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих в Дальнереченском городском округе"

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2022 г.

На основании Федеральных законов от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законов Приморского края от 04.06.2007 N 83-КЗ "О Реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае", от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Устава Дальнереченского городского округа, Дума Дальнереченского городского округа

решила:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих в Дальнереченском городском округе (прилагается).

2. Настоящее решение подлежит обнародованию и размещению на официальном Интернет-сайте Дальнереченского городского округа.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 28 апреля 2022 г. N 52

См. предыдущую редакцию

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования), но не ранее 01 января 2022 года.

И.о. главы Дальнереченского городского округа

Н.А. Ахметжанова

Утверждено
решением Думы Дальнереченского
городского округа
от 09.12.2021 г. N 122

Положение
об оплате труда муниципальных служащих в Дальнереченском городском округе

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля 2022 г.

Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 83-КЗ "О реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае", устанавливается размер должностных окладов муниципальных служащих, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим.

Должности муниципальной службы установлены в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Приморском крае и подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

Настоящее Положение не распространяется на систему оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений Дальнереченского городского округа.

1. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 28 апреля 2022 г. N 52

См. предыдущую редакцию

3. В число дополнительных выплат, составляющих денежное содержание муниципального служащего, включаются: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен. - Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 28 апреля 2022 г. N 52

См. предыдущую редакцию

4. На денежное содержание начисляются районный коэффициент в размере 1,2 и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере и порядке, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

2. Размер должностных окладов муниципальных служащих в аппарате Думы Дальнереченского городского округа. Размер должностных окладов муниципальных служащих администрации Дальнереченского городского округа. Размер должностных окладов муниципальных служащих в контрольно-счетной палате Дальнереченского городского округа. Размер должностных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления Дальнереченского городского округа, учреждаемых для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность

2.1. Размер должностных окладов муниципальных служащих в аппарате Думы Дальнереченского городского округа, размер должностных окладов муниципальных служащих администрации Дальнереченского городского округа, размер должностных окладов муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты Дальнереченского городского округа и размер должностных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления Дальнереченского городского округа, учреждаемых для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность устанавливается в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

2.2. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы индексируются в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соответствии с муниципальными нормативными правовыми актами Дальнереченского городского округа.

2.3. При индексации размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Ежемесячные надбавки к должностному окладу лиц, замещающих должности муниципальной службы

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен. - Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 28 апреля 2022 г. N 52

См. предыдущую редакцию

3.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливаются в следующих размерах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе производится дифференцированно, в зависимости от стажа муниципальной службы, в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах:

от 1 года до 5 лет 10;

от 5 до 10 лет 15;

от 10 до 15 лет 20;

свыше 15 лет 30.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

- по высшим должностям муниципальной службы - 180 процентов должностного оклада;

- по главным должностям муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;

- по ведущим должностям муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;

- по старшим должностям муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;

- по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада.

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

4.1. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) производится ежеквартально за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, максимальным размером не ограничивается, за исключением премирования муниципальных служащих за осуществление наставничества.

4.2. Выплата премии муниципальным служащим за осуществление наставничества производится после подведения итогов наставничества в размере одного должностного оклада муниципального служащего за каждый месяц осуществления наставничества за каждое лицо, в отношении которого осуществляется наставничество.

4.3. При определении размера премии муниципальному служащему учитываются:

- своевременность, качество, оперативность и профессионализм выполнения муниципальным служащим особо важных и сложных заданий, своих должностных обязанностей;

- творческий подход муниципального служащего к подготовке инициативных предложений по основным направлениям деятельности органа местного самоуправления.

4.4. Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию.

4.5. Премирование муниципальных служащих по итогам каждого квартала осуществляется в соответствии с методикой оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, разрабатываемой органами местного самоуправления Дальнереченского городского округа, а также по итогам выполнения особо важных и сложных заданий, результаты которых отражаются в соответствующей служебной записке, подготавливаемой на имя представителя нанимателя (работодателя). В служебной записке также указываются ходатайство о премировании муниципального служащего и предложения по размеру премии.

Ответственным лицом за подготовку служебной записки о премировании муниципальных служащих является непосредственный руководитель муниципальных служащих.

4.6. Премирование муниципального служащего осуществляется на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) с указанием в нем конкретного размера премии.

4.7. По решению представителя нанимателя (работодателя), при наличии экономии фонда оплаты труда муниципального служащего, допускается выплата премии по итогам работы за текущий календарный год в порядке, предусмотренном пунктом 4.5 настоящего Положения.

5. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего

Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Пункт 6.1 изменен. - Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 28 апреля 2022 г. N 52

См. предыдущую редакцию

6.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по заявлению муниципального служащего в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в год.

Информация об изменениях:

Пункт 6.2 изменен. - Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 28 апреля 2022 г. N 52

См. предыдущую редакцию

6.2. Материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению муниципального служащего в размере одного должностного оклада в год.

6.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь могут выплачиваться в течение и (или) в конце календарного года.

6.4. В течение календарного года по заявлению муниципального служащего выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи осуществляется в следующем порядке:

для муниципальных служащих, поступивших на муниципальную службу в орган местного самоуправления Дальнереченского городского округа до 1 января текущего года, - в полном объеме;

для муниципальных служащих, поступивших на муниципальную службу в орган местного самоуправления Дальнереченского городского округа в текущем году, - пропорционально времени, истекшему с даты назначения на должность муниципальной службы в органе местного самоуправления Дальнереченского городского округа до конца текущего календарного года.

Невыплаченные муниципальному служащему в течение календарного года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) материальная помощь подлежат выплате в конце календарного года на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления Дальнереченского городского округа, в порядке, установленном для осуществления указанных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

6.5. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим невыплаченные муниципальному служащему в течение календарного года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) материальная помощь подлежат выплате в день увольнения муниципального служащего на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления Дальнереченского городского округа, пропорционально времени, истекшему с даты назначения на должность муниципальной службы в органе местного самоуправления Дальнереченского городского округа по день увольнения.

6.6. Периоды нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет исключаются из времени работы, за которое начисляются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

7. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

7.1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов, установленных в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению;

2) ежемесячных денежных поощрений в размере 42 должностных окладов;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен. - Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 28 апреля 2022 г. N 52

См. предыдущую редакцию

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 16,5 должностных окладов;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 4 должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов и материальной помощи в размере 1 должностного оклада;

8) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 7.2 изменен. - Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 28 апреля 2022 г. N 52

См. предыдущую редакцию

7.2. Финансирование на оплату труда муниципальных служащих, за исключением муниципальных служащих, исполняющих обязанности по обеспечению переданных государственных полномочий, производится за счет средств бюджета Дальнереченского городского округа. Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по обеспечению переданных государственных полномочий, осуществляется за счет средств субвенций, передаваемых бюджету Дальнереченского городского округа.

В случае экономии годового фонда оплаты труда муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за текущий год в размере 2-х денежных содержаний для муниципальных служащих.

Приложение 1
к Положению "Об утверждении Положения об оплате
труда муниципальных служащих в Дальнереченском
городском округе", утвержденному решением
Думы Дальнереченского городского округа
от 09.12.2021 г. N 122

Размер
должностных окладов муниципальных служащих в дальнереченском городском округе

Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1	2
Раздел 1. Размер должностных окладов муниципальных служащих в аппарате Думы городского округа
Руководитель аппарата Думы	7102
Начальник отдела	5942
Помощник председателя Думы	5942
Советник председателя Думы	5942
Заместитель начальника отдела	5132
Главный специалист 1 разряда	4797
Главный специалист 2 разряда	4730
Ведущий специалист 1 разряда	4593
Ведущий специалист 2 разряда	4525
Старший специалист 1 разряда	3513
Специалист 1 разряда	2973
Раздел 2. Размер должностных окладов муниципальных служащих в администрации городского округа
Первый заместитель главы администрации	7762
Заместитель главы администрации	7454
Руководитель аппарата администрации	7102
Заместитель руководителя аппарата администрации	6351
Начальник управления	6351
Начальник отдела	5942
Заместитель начальника управления	6080
Заместитель начальника отдела	5132
Начальник отдела в управлении	5744
Заместитель начальника отдела в управлении	5000
Помощник главы администрации	5942
Советник главы администрации	5942
Главный специалист 1 разряда	4797
Главный специалист 2 разряда	4730
Ведущий специалист 1 разряда	4593
Ведущий специалист 2 разряда	4525
Ведущий специалист 3 разряда	4457
Старший специалист 1 разряда	3513
Старший специалист 2 разряда	3444
Специалист 1 разряда	2973
Раздел 3. Размер должностных окладов муниципальных служащих в Контрольно-счетной палате Дальнереченского городского округа
Главный инспектор	5942
Раздел 4. Размер должностных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления Дальнереченского городского округа, учреждаемых для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность
Размер должностных окладов муниципальных служащих в аппарате Думы Дальнереченского городского округа
Помощник председателя Думы	5942
Советник председателя Думы	5942
Размер должностных окладов муниципальных служащих в администрации Дальнереченского городского округа
Первый заместитель главы администрации	7762
Заместитель главы администрации	7454
Помощник главы администрации	5942
Советник главы администрации	5942

Приложение 2
к Положению "Об утверждении Положения об оплате
труда муниципальных служащих в Дальнереченском
городском округе", утвержденному решением
Думы Дальнереченского городского округа
от 09.12.2021 г. N 122

Размер
ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в Дальнереченском городском округе

Наименование должности	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
1	2
Раздел 1. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в аппарате Думы Дальнереченского городского округа
Руководитель аппарата Думы	4
Начальник отдела	3,5
Помощник председателя Думы	3,5
Советник председателя Думы	3,5
Заместитель начальника отдела	3,5
Главный специалист 1 разряда	3
Главный специалист 2 разряда	3
Ведущий специалист 1 разряда	3
Ведущий специалист 2 разряда	3
Старший специалист 1 разряда	3
Специалист 1 разряда	3
Раздел 2. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в администрации Дальнереченского городского округа
Первый заместитель главы администрации	5
Заместитель главы администрации	5
Руководитель аппарата администрации	4
Заместитель руководителя аппарата администрации	4
Начальник управления	4
Помощник главы администрации	3,5
Советник главы администрации	3,5
Начальник отдела	3,5
Заместитель начальника управления	3,5
Заместитель начальника отдела	3,5
Начальник отдела в управлении	3,5
Заместитель начальника отдела в управлении	3,5
Главный специалист 1 разряда	3
Главный специалист 2 разряда	3
Ведущий специалист 1 разряда	3
Ведущий специалист 2 разряда	3
Ведущий специалист 3 разряда	3
Старший специалист 1 разряда	3
Старший специалист 2 разряда	3
Специалист 1 разряда	3
Раздел 3. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в Контрольно-счетной палате Дальнереченского городского округа
Главный инспектор	3,5
4. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего отдела по исполнению административного законодательства, финансируемого из краевого бюджета на выполнение государственных полномочий
Начальник отдела	2,5
5. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, финансируемых из краевого бюджета на выполнение государственных полномочий по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
Главный специалист 1 разряда	3,0
Ведущий специалист 1 разряда	3,0
6. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего по государственному управлению охраной труда, финансируемого из краевого бюджета на выполнение отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда
Главный специалист 1 разряда	3,0
7. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего отдела ЗАГС, финансируемого из краевого бюджета на выполнение государственных полномочий
Начальник отдела	3.5
Ведущий специалист 1 разряда	3,0
8. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего отдела опеки и попечительства, финансируемого из краевого бюджета на выполнение государственных полномочий
Начальник отдела	3,5
Главный специалист 1 разряда	3,0