Решение Думы Слюдянского муниципального района Иркутской области от 25 ноября 2021 г. N 73-VIIрд "Об утверждении Положения о материальном, социальном обеспечении и гарантиях должностных лиц Контрольно-счетной палаты Слюдянского муниципального района"

В соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 07 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", руководствуясь статьями 31, 42, 48 Устава Слюдянского муниципального района, зарегистрированного постановлением Губернатора Иркутской области N 303-П от 30 июня 2005 г., регистрационный N 14-3, районная дума решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном, социальном обеспечении и гарантиях должностных лиц Контрольно-счетной палаты Слюдянского муниципального района.

2. Опубликовать настоящее постановление в приложении к газете "Славное море", а также разместить на официальном сайте администрации Слюдянского муниципального района: http//www.sludyanka.ru, в разделе "Дума".

3. Настоящее решение распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 12 ноября 2021 года.

Мэр Слюдянского муниципального района

А.Г.Шульц

Председатель Думы Слюдянского муниципального района

А.В.Николаев

Утверждено

решением Думы Слюдянского

муниципального района

от 25.11.2021 г. N 73-VIIрд

Положение
о материальном, социальном обеспечении и гарантиях должностных лиц контрольно-счетной палаты Слюдянского муниципального района

Раздел 1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Уставом Слюдянского муниципального района, Положением о Контрольно-счетной палате Слюдянского муниципального района, утвержденным решением Думы Слюдянского муниципального района от 28.10.2021 г. N 58-VIIрд и иными муниципальными правовыми актами.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

Раздел 1. Обеспечение деятельности должностных лиц контрольно-счетной палаты Слюдянского муниципального района

1. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты Слюдянского муниципального района (далее - Контрольно-счетная палата) гарантируются следующие социальные, материальные и организационные гарантии осуществления полномочий:

1.1. Обеспечение рабочим помещением с необходимым для исполнения полномочий техническим оснащением, транспортом, телефонной и иными видами связи, необходимой информацией.

1.2. Оплата труда.

1.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск

1.4. Пенсионное обеспечение.

1.5. Медицинское и государственное социальное страхование.

1.6. Возмещение расходов на служебные командировки.

1.7. Повышение квалификации

1.8. Компенсационные выплаты при прекращении полномочий.

1.9. Материальная помощь.

2. Должностные лица Контрольно-счетной палаты имеют право на иные гарантии, определенные федеральными законами, законами Иркутской области, Уставом Слюдянского муниципального района, настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами.

3. Расходы на обеспечение деятельности должностных лиц Контрольно-счетной палаты осуществляются за счет средств бюджета Слюдянского муниципального района в соответствии с бюджетным законодательством.

Раздел 2. Оплата труда должностных лиц контрольно-счетной палаты Слюдянского муниципального района

1. Оплата труда должностных лиц Контрольно-счетной палаты производится в виде денежного содержания, состоящего из денежного вознаграждения и денежных поощрений.

2. Денежное вознаграждение должностных лиц Контрольно-счетной палаты состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

3) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемой в соответствии с федеральным законодательством.

Выплата надбавок за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности, производится ежемесячно в зависимости от стажа работы (службы), дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

1) от 1 года до 5 лет - 10 %;

2) от 5 до 10 лет - 15 %;

3) от 10 до 15 лет - 20 %;

4) свыше 15 лет - 30 %.

3. Должностные оклады должностных лиц Контрольно-счетной палаты устанавливается в процентном отношении к должностному окладу мэра Слюдянского муниципального района согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

4. К денежным поощрениям относятся:

1) ежемесячное денежное поощрение;

2) ежеквартальное денежное поощрение;

3) денежная премия.

5. Размер ежемесячного денежного поощрения для должностных лиц Контрольно-счетной палаты устанавливается согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

6. Размер ежеквартального денежного поощрения для должностных лиц Контрольно-счетной палаты устанавливается в размере их месячного денежного вознаграждения за время фактического осуществления в соответствующем квартале полномочий.

Ежеквартальное денежное поощрение выплачивается один раз в квартал.

7. Денежная премия выплачивается один раз в полугодие в размере суммы однократного денежного вознаграждения.

8. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, южных районах Иркутской области.

9. Должностные оклады должностных лиц Контрольно-счетной палаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги увеличиваются (индексируются) в порядке, установленном трудовым законодательством.

Раздел 3. Отпуск должностных лиц контрольно-счетной палаты Слюдянского муниципального района

1. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должностным лицам Контрольно-счетной палаты состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск должностным лицам Контрольно-счетной палаты предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

3. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

4. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, продолжительность которого составляет 8 календарных дней.

5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета:

1) при стаже от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже 15 лет и более - 10 календарных дней.

В стаж, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, включается также время работы (в том числе на выборных должностях) в государственных органах, в органах местного самоуправления, а также иные периоды деятельности в соответствии с федеральными законами и законами области, действующими применительно к муниципальным служащим.

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. По заявлению должностного лица Контрольно-счетной палаты ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

7. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты один раз в рабочий год производится единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере двух должностных окладов.

8. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты по его письменному заявлению в порядке, установленном законодательством, может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания.

9. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты по решению руководителя может предоставляться материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Раздел 4. Пенсионное обеспечение

1. В соответствии с Уставом Слюдянского муниципального района должностным лицам Контрольно-счетной палаты, осуществляющим полномочия не менее срока, на который они были назначены, и имеющим стаж, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", устанавливается за счет средств районного бюджета ежемесячная пенсия за выслугу лет к назначенной страховой пенсии по старости (инвалидности в соответствии с действующим законодательством.

2. Пенсия за выслугу лет назначается распоряжением администрации муниципального района к страховой пенсии по старости пожизненно, к страховой пенсии по инвалидности - на срок, на который определена инвалидность, к пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", - на срок установления данной пенсии.

3. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты при наличии стажа муниципальной службы сверх пятнадцати лет пенсия за выслугу лет назначается в размере 45 процентов от 2,8 суммы должностного оклада на день его увольнения с муниципальной должности за вычетом страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", либо за вычетом пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". За каждый полный год стажа на муниципальной должности сверх пятнадцати лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента от 2,8 суммы должностного оклада на день его увольнения с муниципальной должности. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, фиксированной выплаты к страховой пенсии либо общая сумма пенсии за выслугу лет и пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", не может превышать 75 процентов от 2,8 суммы должностного оклада на день его увольнения с муниципальной службы.

4. При определении размера пенсии за выслугу лет в порядке, установленном абзацем первым настоящей части, не учитываются суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи, в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности 1 группы, и суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав, предусмотренные Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

5. Порядок назначения и выплаты ежемесячной пенсии к страховой пенсии по старости пожизненно, к страховой пенсии по инвалидности - на срок, на который определена инвалидность, к пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" определяется в соответствии с Положением о порядке назначения, перерасчета, индексации и выплаты пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим должности муниципальной службы в Слюдянском муниципальном районе.

Раздел 5. Медицинское и государственное социальное страхование

1. Должностные лица Контрольно-счетной палаты подлежат обязательному медицинскому и государственному социальному страхованию в порядке, установленном Федеральными законами и настоящим Положением.

2. Страховщиком в отношении должностных лиц Контрольно-счетной палаты выступает Контрольно-счетная палата.

Раздел 6. Возмещение командировочных расходов

1. В случаях служебной необходимости должностные лица Контрольно-счетной палаты направляются в служебные командировки.

2. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты возмещаются следующие расходы, связанные со служебной командировкой:

2.1. Проезд к месту командировки и обратно по фактическому расходу;

2.2. Бронирование и проживание в гостинице, а в случаях отсутствия в населенном пункте гостиницы за наем жилья по фактическому расходу;

2.3. Суточные по нормам, установленным нормативно-правовыми актами Иркутской области.

3. Возмещение командировочных расходов производится из районного бюджета при наличии проездных документов и иных документов подтверждающих расходы в пределах бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете Слюдянского муниципального района на указанные цели.

Раздел 7. Повышение квалификации должностных лиц контрольно-счетной палаты Слюдянского муниципального района

1. Повышение квалификации должностных лиц Контрольно-счетной палаты производится в случае производственной необходимости в форме краткосрочного (сроком до одного месяца) или долгосрочного (сроком более одного месяца) обучения за счет средств районного бюджета.

2. Повышение квалификации может проводиться как с отрывом (очная форма обучения), так и без отрыва от выполнения должностных полномочий (заочная форма обучения).

Раздел 8. Поощрения должностных лиц контрольно-счетной палаты Слюдянского муниципального района

1. За безупречную и эффективную работу, качественное и оперативное выполнение особо важных и ответственных поручений к должностным лицам Контрольно-счетной палаты могут применяться следующие поощрения:

1.1. единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами службы и со дня рождения применяется в размере 50 % ежемесячного денежного вознаграждения должностного лица.