Постановление администрации Нижневартовского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 6 декабря 2021 г. N 2209 "О внесении изменений в приложения 1, 2 к постановлению администрации района от 09.01.2018 N 2 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций района, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации района" (документ не действует)

Постановление администрации Нижневартовского района от 6 декабря 2021 г. N 2209
"О внесении изменений в приложения 1, 2 к постановлению администрации района от 09.01.2018 N 2 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций района, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации района"

В целях актуализации нормативных правовых актов администрации района:

1. Внести в приложения 1, 2 к постановлению администрации района от 09.01.2018 N 2 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций района, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации района" (с изменениями от 01.02.2018 N 220, от 29.12.2018 N 3083, от 29.12.2018 N 3086, от 04.10.2019 N 1994, от 10.01.2020 N 14, от 14.02.2020 N 249, от 23.06.2020 N 924, от 02.07.2020 N 987, от 30.09.2020 N 1471, от 13.01.2021 N 14, от 05.08.2021 N 1422) следующие изменения:

1.1. В приложении 1:

1.1.1. В пункте 4:

1.1.1.1. Абзац третий изложить в следующей редакции:

"обеспечения достигнутого уровня соотношений средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы к среднемесячному доходу от трудовой деятельности (иным установленным показателям) в соответствии со значениями, установленными Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" (определяется на основе статистических данных Федеральной службы государственной статистики);".

1.1.1.2. Абзац четвертый признать утратившим силу.

1.1.2. Абзац четвертый пункта 9 изложить в следующей редакции:

"Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется работодателем в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".

1.1.3. В строке 2 таблицы 9 после слов "Осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации" дополнить словами "с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года N 26-П".

1.1.4. Пункт 31 изложить в следующей редакции:

"31. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к должностному окладу или тарифной ставке, или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.".

1.1.5. Абзац восьмой пункта 49 изложить в следующей редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера устанавливается с учетом сложности и объема выполняемой работы.".

1.1.6. В абзаце третьем пункта 54 слова "месяца, следующего после наступления событий" заменить словами "праздничного дня или профессионального праздника".

1.1.7. Абзац первый пункта 56 изложить в следующей редакции:

"Фонд оплаты труда работников формируется из расчета на 12 месяцев, исходя из объема субсидии, предоставляемой на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, за счет средств бюджетов автономного округа и муниципального района, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.".

1.1.8. Во втором абзаце пункта 57 слова "таблицы 8" заменить словами "таблицы 9".

1.1.9. Пункт 59 изложить в следующей редакции:

"59. Руководитель организации при планировании фонда оплаты труда организации предусматривает долю фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала организации в размере не более 40%.

Перечень должностей, относимых к административно-управленческому, вспомогательному и основному персоналу организации, утверждается приказом Управления.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1.10 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

1.1.10. Строки 1.1, 2.1 таблицы 2 изложить в следующей редакции:

"

1.1.	Работа в дошкольной образовательной организации:
	специалистов (кроме педагогических работников)	0,35
	служащих	0,3
2.1.	Работа в общеобразовательной организации:
	специалистов (кроме педагогических работников)	0,35
	служащих	0,3

".

1.2. В приложении 2:

1.2.1. В пункте 4:

1.2.1.1. Абзац третий изложить в следующей редакции:

"обеспечения достигнутого уровня соотношений средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы к среднемесячному доходу от трудовой деятельности (иным установленным показателям) в соответствии со значениями, установленными Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" (определяется на основе статистических данных Федеральной службы государственной статистики);".

1.2.1.2. Абзац четвертый признать утратившим силу.

1.2.2. Абзац четвертый пункта 9 изложить в следующей редакции:

"Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется работодателем в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".

1.2.3. В строке 2 таблицы 9 после слов "Осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации" дополнить словами "с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года N 26-П".

1.2.4. Пункт 31 изложить в следующей редакции:

"31. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к должностному окладу или тарифной ставке, или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.".

1.2.5. Абзац четвертый пункта 49 изложить в следующей редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера устанавливается с учетом сложности и объема выполняемой работы.".

1.2.6. В абзаце третьем пункта 54 слова "месяца, следующего после наступления событий" заменить словами "праздничного дня или профессионального праздника".

1.2.7. Абзац первый пункта 56 изложить в следующей редакции:

"Фонд оплаты труда работников формируется из расчета на 12 месяцев, исходя из объема субсидии, предоставляемой на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, за счет средств бюджетов автономного округа и муниципального района, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности."

1.2.8. Во втором абзаце пункта 57 слова "таблицы 10" заменить словами "таблицы 9".

1.2.9. Пункт 59 изложить в следующей редакции:

"59. Руководитель организации при планировании фонда оплаты труда организации предусматривает долю фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала организации в размере не более 40%.

Перечень должностей, относимых к административно-управленческому, вспомогательному и основному персоналу организации, утверждается приказом Управления.".

2. Отделу делопроизводства, контроля и обеспечения работы руководства управления обеспечения деятельности администрации района (Ю.В. Мороз) разместить постановление на официальном веб-сайте администрации района: www.nvraion.ru.

3. Управлению общественных связей и информационной политики администрации района (Л.Д. Михеева) опубликовать постановление в приложении "Официальный бюллетень" к районной газете "Новости Приобья".

4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

5. Подпункт 1.1.10 пункта 1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя главы района по социальным вопросам М.В. Любомирскую.

Глава района

Б.А. Саломатин