Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
Дополнительные показатели
(качественные критерии) при определении групп по оплате труда руководителей муниципальных общедоступных библиотек
N |
Качественные критерии |
Количество баллов |
1. |
Библиотечно-информационное обслуживание пользователей: |
|
- обслуживание особых групп пользователей (дети, молодежь, лица с ограниченными возможностями здоровья); |
1 |
|
- предоставление доступа к общедоступным информационным ресурсам (в информационно-коммуникационных сетях); |
1 |
|
- наличие WI-FI для пользователей; |
1 |
|
- социальное партнерство (не менее 6 договоров о социальном партнерстве на учреждение). |
1 (за каждые 6 договоров) |
|
2. |
Комплектование и обработка литературы: - при обновлении фонда в течение года свыше 1% (при наличии финансирования); - работа по сохранности книжных фондов; - использование альтернативных форм комплектования. |
2 1 1 |
3. |
Справочно-библиографическая и информационная работа: |
|
- ведение и предоставление пользователям электронного каталога; - предоставление пользователям электронных баз данных; - выполнение библиографических и информационных запросов в удаленном режиме. |
1 1 1 |
|
4. |
Проектная деятельность: - участие в реализации муниципальных, региональных, федеральных программах и в конкурсах по развитию библиотечного дела |
3 |
5. |
Организация выставочной деятельности: |
|
- не менее 24 книжных выставок в год на каждую библиотеку (филиал/отделение) |
1 |
|
- организация иных видов выставок (фотовыставка, выставка картин и т.д.) |
1 |
|
6. |
Массовая работа: |
|
Наличие условий для самообразования жителей: - проведение не менее 4-х мероприятий в месяц на каждую библиотеку (филиал/отделение) |
1 (за каждые 4 мероприятия) |
|
- Наличие условий для досуга жителей: - проведение не менее 4-х мероприятий в месяц на каждую библиотеку (филиал/отделение) |
1 (за каждые 4 мероприятия) |
|
7. |
Методическая деятельность: |
|
- проведение мероприятий по повышению квалификации основных работников; |
1 |
|
- разработка методических материалов; |
1 |
|
- анализ, обобщение и внедрение инновационных форм работы. |
1 |
|
8. |
Информатизация: |
|
- социально-активная деятельность библиотеки, работа со СМИ |
1 |
|
- ведение сайта библиотеки и работа в социальных сетях |
1 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.