Приложение N 2. Перечень показателей оценки результативности работы руководителя муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования город Муравленко"

Приложение N 2
к Порядку определения и установления надбавки за
интенсивность труда и премии по итогам работы за
период руководителю муниципального казенного
учреждения "Единая дежурно-диспетчерская
служба муниципального образования город
Муравленко"

Перечень
показателей оценки результативности работы руководителя муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования город Муравленко"

N пп	Наименование показателя	Норма выполнения	Критерии оценки работы руководителя учреждения (премия по итогам работы за период (квартал, год))
1.	Отсутствие дисциплинарных взысканий	-	наличие результата - премия 20%, отсутствие результата - премия 0%
2.	Уровень исполнительской дисциплины в учреждении	соблюдение норм федерального и регионального законодательства в установленной сфере деятельности, исполнение приказов учредителя (своевременное и в полном объеме исполнение учреждением контрольных заданий: полнота предоставления, качество оформления, безошибочное заполнение и соблюдение установленных сроков сдачи отчетности и информации по запросам учредителя)	наличие результата - премия до 10%, отсутствие результата - премия 0%
3.	Поддержание объектов основных фондов, находящихся в оперативном управлении учреждения, в исправном состоянии и предохранение их от преждевременного износа, обеспечение сохранности имущества, обеспечение энергоэффективности	своевременная подготовка к отопительному сезону, безаварийная эксплуатация офисных помещений и оборудования, находящихся в оперативном управлении учреждения, достижение плановых показателей реализации программ энергосбережения в учреждении	наличие результата - премия до 20%, отсутствие результата - премия 0%
4.	Достижение учреждением высоких результатов работы на отчетный период	выполнение показателя, характеризующего достижение учреждением высоких результатов работы, установленного решением комиссии на отчетный финансовый год	наличие результата - премия до 50%, отсутствие результата - премия 0%
Итоговая максимальная оценка результативности деятельности руководителя учреждения (размер премии по итогам работы за период)			100%
Итоговая минимальная оценка результативности деятельности руководителя учреждения (размер премии по итогам работы за период)			0%