Приложение N 5. Порядок награждения ведомственными наградами Министерства промышленности и торговли Республики Дагестан

Приложение N 5
к приказу Министерства
промышленности и торговли
Республики Дагестан
от "06" декабря 2021 г. N 180-ОД

Порядок
награждения ведомственными наградами Министерства промышленности и торговли Республики Дагестан

1. Ведомственные награды Министерства промышленности и торговли Республики Дагестан (далее - ведомственные награды Министерства) являются видом поощрения гражданских служащих Министерства, подведомственных организаций, а также лиц, осуществляющих деятельность в сфере промышленности и торговли Республики Дагестан.

2. Награждение ведомственными наградами производится по следующим основаниям:

- при подведении итогов работы за год;

- в связи с профессиональными праздниками в сфере промышленности и торговли;

- при праздновании юбилейных дат организаций;

- за отдельные выдающиеся достижения в сфере промышленности и торговли;

- к юбилейным датам со дня рождения работников (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет).

3. При награждении ведомственной наградой учитывается характер и степень заслуг награждаемого, которые должны соответствовать положению о ведомственной награде.

4. Решение о награждении ведомственной наградой принимает Министр на основании представления о награждении ведомственной наградой (далее - представление о награждении).

5. Представление о награждении работника организации инициируется руководителем организации по месту основной (постоянной) работы или службы указанного работника.

6. Ходатайство и представление о награждении работников организации подписывается руководителем организации, представившей представление о награждении, председателем профсоюзного комитета организации (при наличии) и заверяется печатью организации (при наличии).

Представление о награждении заполняется машинописным четким шрифтом без исправлений.

Фамилия, имя, отчество (при наличии) и дата рождения работника организации, представляемого к награждению, указывается в строгом соответствии с документом, удостоверяющим его личность.

Представление к награждению более пяти работников организации в обязательном порядке сопровождается информацией на электронном носителе.

7. Представления о награждении работников организаций в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных дат организаций и работников направляются в Министерство в срок не менее чем за два месяца до даты празднования. Документы, поступившие с нарушением вышеуказанных сроков, рассмотрению не подлежат.

8. Ходатайствовать о награждении ведомственными наградами могут:

- заместители Министра;

- руководители подведомственных Министерству государственных казенных учреждений и предприятий Республики Дагестан по согласованию с заместителями Министра, курирующим соответствующее направление деятельности;

- общественные организации независимо от форм собственности;

- руководители структурных подразделений Министерства по согласованию с заместителями Министра, курирующим соответствующее структурное подразделение.

9. В зависимости от вида ведомственной награды к ходатайству прилагается представление о награждении (Приложение N 6, Приложение N 7).

10. Для рассмотрения вопроса о награждении ведомственной наградой каждый из инициаторов ходатайства, указанный в пункте 8 настоящего Порядка, представляет на имя Министра следующие документы:

- ходатайство на имя Министра, подписанное руководителем представляющей организации;

- представление о награждении;

- выписку из протокола собрания коллектива, подписанную руководителем организации, секретарем собрания и заверенную печатью.

11. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении ведомственной наградой наградные документы возвращаются в организацию (орган), представившую ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятия.

Основаниями для отказа являются:

- установление недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении ведомственной наградой;

- увольнение лица, представляемого к награждению ведомственной наградой, из ходатайствующего органа (организации);

- смерти лица, представляемого к награждению ведомственной наградой;

- несоответствие кандидата требованиям, установленным настоящим Порядком и соответствующим положением о ведомственной награде;

- несоответствие документов перечню документов, установленному пунктом 10 настоящего Порядка.

12. В случае, если ходатайство не было удовлетворено, следующее обращение о награждении возможно не ранее, чем через 1 год.

13. Представление к награждению гражданских служащих Министерства, оформляется с указанием конкретных заслуг и достижений и вносится руководителем соответствующего структурного подразделения Министерства на рассмотрение и согласование заместителю Министра, курирующему в соответствии с распределением обязанностей между Министром и заместителями Министра соответствующие структурные подразделения Министерства. В случае согласования представление к награждению подписывается курирующим заместителем Министра с обязательным проставлением даты согласования и вносится Министру, а в случае не согласия по основаниям предусмотренным в подпункте 2 пункта 11 настоящего Порядка документы возвращаются в установленном порядке.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "в подпункте 2 пункта 11" имеется в виду "в абзаце 2 пункта 11"

Представление к награждению" работников структурных подразделений Министерства, непосредственный контроль и координацию деятельности которых осуществляет Министр, вносится руководителем соответствующего структурного подразделения Министерства Министру.

14. Награждение ведомственными наградами оформляется приказами Министерства, которые подписывает Министр либо лицо, его замещающее.

15. Очередное награждение ведомственной наградой производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

16. Организация работы по награждению ведомственными наградами осуществляется Отделом Министерства.