Приложение N 5. Порядок награждения ведомственными наградами Министерства промышленности и торговли Республики Дагестан

Приложение N 5
к приказу Министерства
промышленности и торговли
Республики Дагестан
от "06" декабря 2021 г. N 180-ОД

Порядок
награждения ведомственными наградами Министерства промышленности и торговли Республики Дагестан

1. Ведомственные награды Министерства промышленности и торговли Республики Дагестан (далее - ведомственные награды Министерства) являются видом поощрения гражданских служащих Министерства, подведомственных организаций, а также лиц, осуществляющих деятельность в сфере промышленности и торговли Республики Дагестан.

2. Награждение ведомственными наградами производится по следующим основаниям:

- при подведении итогов работы за год;

- в связи с профессиональными праздниками в сфере промышленности и торговли;

- при праздновании юбилейных дат организаций;

- за отдельные выдающиеся достижения в сфере промышленности и торговли;

- к юбилейным датам со дня рождения работников (50 лет, 60 лет, 70 лет и далее каждые 5 лет).

3. При награждении ведомственной наградой учитывается характер и степень заслуг награждаемого, которые должны соответствовать положению о ведомственной награде.

4. Решение о награждении ведомственной наградой принимает Министр на основании представления о награждении ведомственной наградой (далее - представление о награждении).

5. Представление о награждении работника организации инициируется руководителем организации по месту основной (постоянной) работы или службы указанного работника.

6. Ходатайство и представление о награждении работников организации подписывается руководителем организации, представившей представление о награждении, председателем профсоюзного комитета организации (при наличии) и заверяется печатью организации (при наличии).

Представление о награждении заполняется машинописным четким шрифтом без исправлений.

Фамилия, имя, отчество (при наличии) и дата рождения работника организации, представляемого к награждению, указывается в строгом соответствии с документом, удостоверяющим его личность.

Представление к награждению более пяти работников организации в обязательном порядке сопровождается информацией на электронном носителе.

7. Представления о награждении работников организаций в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных дат организаций и работников направляются в Министерство в срок не менее чем за два месяца до даты празднования. Документы, поступившие с нарушением вышеуказанных сроков, рассмотрению не подлежат.

8. Ходатайствовать о награждении ведомственными наградами могут:

- заместители Министра;

- руководители подведомственных Министерству государственных казенных учреждений и предприятий Республики Дагестан по согласованию с заместителями Министра, курирующим соответствующее направление деятельности;

- общественные организации независимо от форм собственности;

- руководители структурных подразделений Министерства по согласованию с заместителями Министра, курирующим соответствующее структурное подразделение.

9. В зависимости от вида ведомственной награды к ходатайству прилагается представление о награждении (Приложение N 6, Приложение N 7).

10. Для рассмотрения вопроса о награждении ведомственной наградой каждый из инициаторов ходатайства, указанный в пункте 8 настоящего Порядка, представляет на имя Министра следующие документы:

- ходатайство на имя Министра, подписанное руководителем представляющей организации;

- представление о награждении;

- выписку из протокола собрания коллектива, подписанную руководителем организации, секретарем собрания и заверенную печатью.

11. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении ведомственной наградой наградные документы возвращаются в организацию (орган), представившую ходатайство, с указанием принятого решения и причины его принятия.

Основаниями для отказа являются:

- установление недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении ведомственной наградой;

- увольнение лица, представляемого к награждению ведомственной наградой, из ходатайствующего органа (организации);

- смерти лица, представляемого к награждению ведомственной наградой;

- несоответствие кандидата требованиям, установленным настоящим Пор