Постановление Администрации Губернатора Новгородской области от 21 декабря 2021 г. N 17 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных автономных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности "деятельность издательская", "деятельность в области телевизионного вещания" и "деятельность в области радиовещания"

Администрация Губернатора Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных автономных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности "деятельность издательская", "деятельность в области телевизионного вещания" и "деятельность в области радиовещания", утвержденное постановлением Администрации Губернатора Новгородской области от 12.07.2018 N 9 (далее Примерное положение):

1.1. Дополнить пункт 2.2 абзацем следующего содержания:

"Условия оплаты труда директора учреждения определяются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными нормативными правовыми актами.";

1.2. Изложить подпункт 2.8.1 в редакции:

"2.8.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются по каждой должности и выплачиваются ежемесячно в следующих размерах:

руководителю учреждения - до 716% должностного оклада;

заместителю руководителя учреждения - до 460% должностного оклада;

главному бухгалтеру учреждения - до 420% должностного оклада.

При принятии решения об установлении (изменении) размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы учитываются:

уровень интенсивности и напряженности работы (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений);

уровень сложности выполняемых поручений;

эффективность (успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей):

применение в работе современных форм и методов организации труда;

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей.";

1.3. В приложении N 1 к Примерному положению:

1.3.1. Изложить строки 2.1 - 2.7 в редакции:

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, директора учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности	Количество баллов
1	2	3	4
"2.1.	Соблюдение соотношения уровня доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения за текущий год и предыдущий год в размере 100% и более	соблюдение соотношения уровня доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения за текущий год и предыдущий год	4
2.2.	Просроченная кредиторская задолженность	отсутствие просроченной кредиторской задолженности	2
2.3.	Просроченная дебиторская задолженность	отсутствие просроченной дебиторской задолженности	2
2.4.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности	отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования средств	2
2.5.	Соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения	соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы	2
2.6.	Соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области	соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения	2
2.7.	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей директора учреждения	отсутствие дисциплинарных взысканий у директора учреждения	3

";

1.3.2. Дополнить строками 2.8, 2.9 следующего содержания:

"2.8.	Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения	соблюдение сроков выплаты заработной платы, отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам учреждения	3
2.9.	Соблюдение сроков и порядка представления учреждением статистической и иной инфор