Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 10 декабря 2021 г. N 3743 "О внесении изменений в постановление администрации города Дзержинска от 12 января 2017 года N 26 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений художественно-эстетической направленности, осуществляющих образовательную деятельность на территории городского округа город Дзержинск Нижегородской области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года N 468 "Об оплате труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области", постановлением администрации города Дзержинска Нижегородской области от 24 октября 2008 года N 4009 года "О минимальных должностных окладах (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений городского округа город Дзержинск", постановлением администрации города Дзержинска Нижегородской области от 24 октября 2019 года N 3908 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений городского округа город Дзержинск" и Уставом городского округа город Дзержинск, администрация города Дзержинска постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений художественно-эстетической направленности, осуществляющих образовательную деятельность на территории городского округа город Дзержинск Нижегородской области, утвержденное постановлением администрации города Дзержинска Нижегородской области от 12 января 2017 года N 26 (далее - Положение) следующие изменения:

1) пункт 2.6 Положения дополнить абзацами следующего содержания:

"При работе на условиях неполного рабочего времени выплаты компенсационного характера к должностным окладам, ставкам заработной плате устанавливаются пропорционально отработанному времени.

При этом работодатели принимают меры по проведению специальной оценки условий труда рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.";

2) пункт 2.7 Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"При работе на условиях неполного рабочего времени выплаты стимулирующего характера к должностным окладам, ставкам заработной плате устанавливаются пропорционально отработанному времени.";

ГАРАНТ:

Подпункт 3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2022 г.

3) пункт 3.2 Положения изложить в следующей редакции:

"Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.

Размер должностного оклада руководителя устанавливается из расчета минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации на момент заключения трудового договора, умноженного на коэффициент среднесписочной численности работников учреждений и округленный до целого числа.

Оплата труда руководителей производится в пределах объемов средств, определенных в соответствии с Методикой планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период, утвержденной приказом департамента финансов.

Данные показателя среднесписочной численности за предыдущий финансовый год предоставляются учреждением из отчетной формы "Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год".

Среднесписочная численность за предыдущий финансовый год	Коэффициент
до 35	2,4
от 36 до 60	2,5
от 61 до 80	2,6
свыше 80	2,7

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей) устанавливается приказом руководителя структурного подразделения администрации города Дзержинска в подведомственности которого находится учреждение, в кратности от 1 до 8.

Должностной оклад руководителя повышается:

- одновременно с увеличением минимального размера оплаты труда;

- при индексации заработной платы, установленной распоряжением правительства Нижегородской области о принятии мер по увеличению оплаты труда работникам бюджетного сектора экономики Нижегородской области.

Изменения условий трудового договора оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору.";

4) пункт 1.2 приложения 1 Положения изложить в следующей редакции:

"1.2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Минимальный оклад, руб.
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня	4 448

";

5) пункт 1.3 приложения 1 Положения изложить в следующей редакции:

"1.3. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, руб.
1 квалификационный уровень	1,0	4 753
2 квалификационный уровень	1,05	5 015

";

6) пункт 1.5 приложения 1 Положения изложить в следующем порядке:

"1.5. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, руб.
1 квалификационный уровень	1,0	7 360
2 квалификационный уровень	1,04	7 667
3 квалификационный уровень	1,09	7 974

";

7) пункт 2.2 приложения 1 Положения изложить в следующей редакции;

"2.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

Размер минимального оклада первого уровня: 5747 рублей.

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, руб.
1 квалификационный уровень	1,0	5 747
2 квалификационный уровень	1,08	6 207

";

8) пункт 2.3 приложения 1 Положения изложить в следующей редакции:

"2.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

Размер минимального оклада второго уровня: 6247 рублей.

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, руб.
1 квалификационный уровень	1,02	6 372
2 квалификационный уровень	1,04	6 497
3 квалификационный уровень	1,11	6 934
4 квалификационный уровень	1,17	7 309
5 квалификационный уровень	1,26	7 871

";

9) пункт 2.4 приложения 1 Положения изложить в следующей редакции:

"2.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

Размер минимального оклада третьего уровня: 7496 рублей.

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, руб.
1 квалификационный уровень	1,0	7 496
2 квалификационный уровень	1,20	8 996
3 квалификационный уровень	1,40	10 495
4 квалификационный уровень	1,55	11 619
5 квалификационный уровень	1,67	12 519

";

10) пункт 2.5 приложения 1 Положения изложить в следующей редакции:

"2.5. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":

Размер минимального оклада четвертого уровня: 14935 рублей.

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, руб.
1 квалификационный уровень	1,0	14 935
2 квалификационный уровень	1,1	16 429
3 квалификационный уровень	1,25	18 669

";

11) в пункте 3.2 приложения 1 Положения слова "Размер минимальной ставки заработной платы: 4466 рублей" заменить словами "Размер минимальной ставки заработной платы: 4600 рублей";

12) в пункте 3.3 приложения 1 Положения слова "Размер минимальной ставки заработной платы: 5065 рубля" заменить словами "Размер минимальной ставки заработной платы: 5217 рублей";

13) в таблице подпункта 3.3.1 приложения 1 Положения:

- слова "Размер минимальной ставки заработной платы: 4466 руб." заменить словами "Размер минимальной ставки заработной платы: 4600 руб.";

- слова "Размер минимальной ставки заработной платы: 5065 руб." заменить словами "Размер минимальной ставки заработной платы: 5217 руб.".

2. Департаменту информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации опубликовать и разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения с 1 октября 2021 года, за исключением положений для которых пунктом 4 настоящего постановления установлены иные сроки вступления в силу.

4. Подпункт 3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2022 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Палееву О.В.

Глава города

И.Н. Носков