Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 декабря 2021 г. N 3810 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 21 июня 2012 года N 271"

В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 21 июня 2012 года N 271 "О введении новой системы оплаты труда работников структурных подразделений управления общественных связей Администрации города Салехарда".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 23 декабря 2021 г. N 3810

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 21 июня 2012 года N 271

1. В пункте 4 слова "по экономике и финансам О.Н. Терешкову" заменить словом "Салехарда".

2. В приложении N 1 "Положение об оплате труда работников структурных подразделений управления общественных связей Администрации города Салехарда":

2.1. пункт 7.5 изложить в следующей редакции:

"7.5. Материальная помощь в размере 30 000 руб. работникам управления оказывается в следующих случаях:

- при заключении брака;

- при рождении ребенка;

- в связи с выходом на пенсию;

- продолжительной болезнью более 30 календарных дней;

- в случае смерти близкого родственника работника (в случае смерти самого работника сумма материальной помощи выплачивается одному из близких родственников работника, обратившегося с заявлением первым);

- причинение ущерба имуществу (повреждение или уничтожение имущества) в результате стихийного бедствия, аварийных или чрезвычайных ситуаций, преступления против собственности.

Выплаты, указанные в абзаце первом настоящего пункта, производятся на основании письменного заявления работника или близкого родственника (в случае смерти работника) с приложением подтверждающих документов о наступлении события.

В случае причинения ущерба имуществу (повреждение или уничтожение имущества) в результате стихийного бедствия, аварийных или неблагоприятных ситуаций, преступления против собственности выплата материальной помощи производится при условии предоставления работником:

- копии акта жилищно-коммунальной управляющей компании или товарищества собственников жилья;

- копии справки из органов внутренних дел о совершенном преступлении, копии акта о затоплении от собственника помещения, копии справки об аварии коммунальных сетей, документа из Государственной противопожарной службы, подтверждающего факт причинения ущерба при пожаре.

Выплата всех видов материальной помощи, указанных в абзаце первом настоящего пункта, производится на основании приказа начальника управления, за исключением начальника управления.

К близким родственникам относятся: родители, опекуны (попечители), супруга (супруг), ребенок, подопечные, родные брат или сестра.

Перечень представляемых документов на получение материальной помощи при заключении брака:

- копия свидетельства о заключении брака (с предъявлением свидетельства о заключении брака).

Перечень представляемых документов на получение материальной помощи при рождении ребенка:

- копия свидетельства о рождении ребенка (с предъявлением свидетельства о рождении ребенка).

Перечень представляемых документов на получение материальной помощи в случае смерти близких родственников работника:

- копия свидетельства о смерти;

- копия свидетельства о рождении ребенка умершего родителя;

- копии документов о передаче под опеку либо попечительство (с предъявлением документов о передаче под опеку либо попечительство);

- копия свидетельства о заключении брака (с предъявлением свидетельства о заключении брака);

- копия свидетельства о рождении работника и умершего родного брата или сестры;

- в случае изменения фамилии, имени, отчества родственника, копии документов, подтверждающих факт изменения фамилии (с предъявлением документов, подтверждающих факт изменения фамилии).";

2.2. абзац третий пункта 8.3 исключить;

2.3. пункт 8.6 после слова "Салехард" дополнить словами ", бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа,";

2.4. в подпункте 9.3:

2.4.1. в подпункте 9.3.1 слова "Расчетным периодом для начисления премии являются квартал, год. Время нахождения работника в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премий" заменить словами "Период нахождения работника в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске, период освобождения работника от работы для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, включаются в расчетный период для начисления премий";

2.4.2. в подпункте 9.3.6 слова "в связи с временной нетрудоспособностью, увольнением по сокращению штатов, поступлением в учебные заведения, учебным отпуском, выходом на пенсию (по возрасту, инвалидности), рождением ребенка (отпуск по беременности и родам) и уходом за ним, вновь принятым работникам, а также работникам, уволившимся по собственному желанию" - исключить;

2.5. в абзаце третьем пункта 9.4 слова "в связи с юбилейными датами работников (50 лет, 55 лет, 60 лет)" заменить словами "при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет";

2.6. пункт 9.6 изложить в следующей редакции:

"9.6. Единовременное премирование за выполнение особо важных и сложных заданий является формой поощрения работников управления за качественное, своевременное, добросовестное и инициативное выполнение возложенных на них служебных обязанностей, личный вклад в общие результаты деятельности. Особо важными и сложными считаются задания (работы), к проведению которых предъявляются специальные требования по срокам и качеству, ответственности и значимости. Премия устанавливается приказом начальника управления, за исключением начальника управления. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится в пределах средств по фонду надбавок и доплат в размере не более 100% месячного должностного оклада работника.

Основными показателями являются:

- трудоемкость и объемность выполняемого задания;

- надлежащее выполнение функций в рамках особо важного задания;

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию работника;

- степень сложности задания;

- обязательное соблюдение трудовой дисциплины.";

2.7. в нумерационном заголовке приложения N 1 "Классификатор должностей работников управления" слова "общей политики" заменить словами "общественных связей";

2.8. в приложении N 2 "Размеры базовых коэффициентов для расчета должностных окладов руководителей и специалистов":

2.8.1. в нумерационном заголовке слова "общей политики" заменить словами "общественных связей";

2.8.2. в графе "Основание для повышения величины базовой единицы":

2.8.2.1. в пункте четвертом слова "Высшее профессиональное образование" заменить словами "Высшее образование - бакалавриат; Высшее образование - специалитет, магистратура; Высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации";

2.8.2.2. в пункте седьмом слова "Высшее профессиональное образование" заменить словами "Высшее образование - бакалавриат; Высшее образование - специалитет, магистратура; Высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации";

2.9. в нумерационном заголовке приложения N 3 "Схема расчета должностных окладов руководителей и специалистов" слова "общей политики" заменить словами "общественных связей";

2.10. приложения N 4 "Порядок исчисления стажа работы для установления коэффициента стажа работы":

2.10.1. в нумерационном заголовке слова "общей политики" заменить словами "общественных связей";

2.10.2. пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Основанием для определения общего стажа работы для установления коэффициента стажа работы является предъявленные работником сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее.";

2.11. в приложении N 5 "Размеры основных видов обязательных выплат компенсационного характера":

2.11.1. в нумерационном заголовке слова "общей политики" заменить словами "общественных связей";

2.11.2. в графе 2 пункт третий изложить в следующей редакции: "За работу с вредными и (или) опасными условиями труда".

3. Абзац третий раздела II "Тарификация работников управления" приложения N 2 "Положение о проведении тарификации работников структурных подразделений управления общественных связей Администрации города Салехарда" изложить в следующей редакции:

"Порядок работы тарификационной комиссии утверждается приказом начальника управления.".