Постановление местной администрации Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 23 июля 2021 г. N 489-п "Об утверждении Положения о порядке получения муниципальными служащими местной администрации Терского муниципального района КБР разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" местная администрация Терского муниципального района КБР постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке получения муниципальными служащими местной администрации Терского муниципального района КБР разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.

2. Рекомендовать главам городского и сельских поселений Терского муниципального района принять соответствующий нормативно-правовой акт.

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте местной администрации Терского муниципального района http://te.adm-kbr.ru.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы местной администрации Терского муниципального района КБР Хуштова А.А.

Глава местной администрации Терского муниципального района КБР

М. Дадов

Утверждено

постановлением

Местной администрации

Терского муниципального района КБР

от 23 июля 2021 г. N 489-п

Положение
о порядке получения муниципальными служащими местной администрации Терского муниципального района КБР разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Настоящее Положения о порядке получения муниципальными служащими местной администрации Терского муниципального района КБР разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее - Положение) разработано в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и регламентирует процедуру получения муниципальными служащими местной администрации Терского муниципального района (далее - муниципальный служащий) разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

2. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией осуществляется с разрешения представителя нанимателя (работодателя), получаемого в порядке, установленном настоящим Положением.

3. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов.

4. Заявление муниципального служащего о разрешении представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) составляется в письменном виде муниципальным служащим по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению на имя представителя нанимателя (работодателя).

5. Муниципальные служащие подают заявление в кадровую службу местной администрации Терского муниципального района КБР (далее - кадровая служба) до начала запланированного участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

6. Регистрация заявления осуществляется кадровой службой в день поступления заявления в журнале регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее - Журнал регистрации) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью органа местного самоуправления.

7. Кадровая служба осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку на него мотивированного заключения о возможности либо невозможности участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение). При подготовке мотивированного заключения кадровая служба может с согласия муниципального служащего, представившего заявление, проводить с ним собеседование и получать от него письменные пояснения.

8. Мотивированное заключение должно содержать:

1) анализ полномочий муниципального служащего по принятию решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении некоммерческой организации, в том числе решений, связанных с выдачей разрешений на осуществление данной некоммерческой организацией определенного вида деятельности и (или) отдельных действий;

2) анализ возможности возникновения у муниципального служащего конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

9. Заявление и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляются представителю нанимателя (работодателю).

10. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения представитель нанимателя (работодатель) выносит одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) запретить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

3) направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Терского муниципального района КБР и урегулированию конфликтов интересов (далее - Комиссия) на предмет наличия либо отсутствия возможности возникновения у муниципального служащего конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

11. Основанием для принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 10 настоящего Положения, является наличие возможности возникновения у муниципального служащего конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

12. Комиссия рассматривает заявление и мотивированное заключение и принимает по ним решение в порядке, установленном Положением о Комиссии.

13. В течение трех рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренного пунктом 12 настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) принимает решение разрешить либо не разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

14. Кадровая служба в течение трех рабочих дней с момента принятия решения представителем нанимателя (работодателем) по результатам рассмотрения заявления уведомляет муниципального служащего о принятом решении в письменной форме с проставлением подписи муниципального служащего в Журнале регистрации либо направляет муниципальному служащему информацию о принятом представителем нанимателя решении посредством почтовой связи с уведомлением о вручении и отметкой об этом в Журнале регистрации.

15. Заявление, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Приложение N 1

к Положению

о порядке получения муниципальными

служащими местной администрации

Терского муниципального района КБР

разрешения представителя нанимателя

на участие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческими организациями

Главе местной администрации Терского муниципального района КБР __________________________________ (фамилия и инициалы работодателя) от _______________________________ (должность, Ф.И.О.) __________________________________ __________________________________

Заявление
о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

_________________________________________________________

    (указать наименование некоммерческой организации, адрес,

                         виды деятельности)

в качестве единоличного исполнительного органа или члена коллегиального органа управления (нужное подчеркнуть). Выполнение указанной деятельности будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

__________________ (подпись)

__________________ (расшифровка подписи)

"___" ________ 20__ г.

Ознакомлен(а) __________________________________________

           (мнение руководителя структурного подразделения

_______________________________________________________

     о наличии возможности возникновения конфликта интересов

_______________________________________________________

      при исполнении служебных обязанностей в случае участия

_______________________________________________________

служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой

 организацией в качестве единоличного исполнительного органа

 или вхождения в состав ее коллегиального органа управления)

__________________________ (наименование должности, фамилия, имя, отчество руководителя структурного подразделения)

__________________________ (подпись, дата)

Регистрационный номер в журнале регистрации заявлений

______________________________________

Дата регистрации заявления "___" ________ 20__ г.

__________________________ (подпись лица, зарегистрировавшего уведомление)

__________________________ (расшифровка подписи)

Приложение N 2

к Положению

о порядке получения муниципальными

служащими местной администрации

Терского муниципального района КБР

разрешения представителя нанимателя

на участие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческими организациями

Журнал
регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

N п/п	Регистрационный номер заявления	Дата регистрации заявления	Краткое содержание заявление	Ф.И.О, наименование должности и лица, представившего заявление	Ф.И.О, наименование должности, принявшего заявление	Отметка о принятом представителем нанимателя решения	Отметка о получении лицом, представившим заявление, копии решения представителя нанимателя
1	2	3	4	5	6	7
1.
2.
3.