В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Дзержинска Нижегородской области от 24 октября 2008 года N 4008 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных автономных и казенных учреждений городского округа город Дзержинск", постановлением администрации города Дзержинска Нижегородской области от 24 октября 2008 года N 4009 "О минимальных должностных окладах (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений городского округа город Дзержинск", постановлением администрации города Дзержинска от 24 октября 2019 года N 3908 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений городского округа город Дзержинск", руководствуясь Уставом городского округа город Дзержинск, администрация города Дзержинска постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда и материальном стимулировании работников Муниципального казенного учреждения "Специалист", утвержденное постановлением администрации города Дзержинска от 21 декабря 2011 года N 4929 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда и материальном стимулировании работников Муниципального казенного учреждения "Специалист" следующие изменения:
1) в пункте 2.1.2 таблицу изложить в следующей редакции:
"
";
2) в пункте 2.1.3 таблицу изложить в следующей редакции:
"
";
Подпункт 3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2022 г.
3) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Размер должностного оклада руководителя устанавливается из расчета минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации на момент заключения трудового договора, умноженного на коэффициент среднесписочной численности работников учреждений.
Данные показателя среднесписочной численности за предыдущий финансовый год предоставляются учреждением из отчетной формы "Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год".
Среднесписочная численность за предыдущий финансовый год |
Коэффициент |
до 35 |
2,4 |
от 36 до 60 |
2,5 |
от 61 до 80 |
2,6 |
свыше 80 |
2,7 |
Оплата труда директора Учреждения производится в пределах объемов средств, определенных в соответствии с Методикой планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период, утвержденной приказом департамента финансов.
Должностной оклад директора Учреждения повышается:
- одновременно с увеличением минимального размера оплаты труда;
- при индексации заработной платы, установленной распоряжением правительства Нижегородской области о принятии мер по увеличению оплаты труда работникам бюджетного сектора экономики Нижегородской области.
Изменения условий трудового договора оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору".
2. Департаменту информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации опубликовать и разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте администрации города Дзержинска.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 года, за исключением положений, для которых пунктом 4 настоящего постановления установлены иные сроки вступления в силу.
4. Подпункт 3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 01 января 2022 года.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа Меснянкина Д.В.
Глава города |
И.Н. Носков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 7 декабря 2021 г. N 3671 "О внесении изменений в постановление администрации города Дзержинска Нижегородской области от 21 декабря 2011 года N 4929 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда и материальном стимулировании работников Муниципального казенного учреждения "Специалист"
Вступает в силу с 21 декабря 2021 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.
Подпункт 3 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2022 г.
Текст постановления опубликован в газете "Дзержинские ведомости" от 21 декабря 2021 г. N 110