Приказ Департамента социальной защиты населения Правительства Еврейской автономной области от 22 декабря 2021 г. N 3462 "Об утверждении Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих департамента социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Приказ Департамента социальной защиты населения Правительства Еврейской автономной области
от 22 декабря 2021 г. N 3462
"Об утверждении Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих департамента социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал"

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих департамента социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал.

2. Признать утратившими силу следующие приказы комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области:

- от 08.05.2014 N 123 "Об утверждении Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал";

- от 21.07.2014 N 216 "О внесении изменения в приказ комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области от 08.05.2014 N 123 "Об утверждении Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал";

- от 28.05.2019 N 167 "О внесении изменения в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал, утвержденное приказом комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области от 08.05.2014 N 123";

- от 02.07.2019 N 252 "О внесении изменения в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал, утвержденное приказом комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области от 08.05.2014 N 123".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 4 марта 2021 года.

Начальник департамента

Н.Ю. Канделя

УТВЕРЖДЕНО
приказом департамента социальной
защиты населения правительства
Еврейской автономной области
от 22.12.2021 N 3462

Положение
о порядке премирования государственных гражданских служащих департамента социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих департамента социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие).

2. Премирование гражданских служащих может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных перед департаментом социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области (далее - департамент) задач, а также за своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.

3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) может выплачиваться гражданскому служащему в пределах фактической, сложившейся в департаменте за конкретный квартал экономии фонда оплаты труда.

Премия выплачивается в процентах к окладу месячного денежного содержания. При изменении размера оклада месячного денежного содержания в течение квартала начисление премии осуществляется исходя из размера среднего оклада месячного денежного содержания, установленного в квартале, за который производится премирование.

4. Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом гражданского служащего в общие результаты работы департамента и не носит обязательный характер.

5. Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением четвертого квартала), и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

6. Основными условиями премирования гражданских служащих департамента являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач департамента;

- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка;

- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);

- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

7. Решение о выплате премии принимается начальником департамента, в случае его отсутствия - первым заместителем начальника департамента по представлениям заместителя начальника департамента - начальника отдела, начальников отдела департамента.

Решение о выплате премии оформляется приказом департамента.

8. Гражданские служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие служебный распорядок, могут к премированию не представляться либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к размерам премии иных гражданских служащих.

9. Гражданским служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия оплачивается за фактически отработанное время.