Постановление Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" Ненецкого автономного округа от 27 декабря 2021 г. N 1592 "О внесении изменений в Положение об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное постановлением Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 22.06.2016 N 726"

Постановление Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 27 декабря 2021 г. N 1592
"О внесении изменений в Положение об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное постановлением Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 22.06.2016 N 726"

В целях приведения нормативного правового акта Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации Администрация муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

постановляет:

1. Внести в Положение об условиях и размерах оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное постановлением Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 22.06.2016 N 726 (далее - Положение), следующие изменения.

1.1. Абзацы второй и третий пункта 1.3 Положения изложить в следующей редакции:

"Форма штатного расписания определяется руководителем учреждения с учетом требований к содержанию штатного расписания, установленных настоящим Порядком, и применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности учреждения.

Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц, тарифной ставки (оклада), надбавках, годовом фонде оплаты труда по каждой должности в отдельности и с указанием итогового значения по учреждению.".

1.2. В абзаце первом пункта 7.1 Положения слова "по решению Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" заменить словами "с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2022 г.

1.3. Пункт 8.1 Положения изложить в следующей редакции:

"8.1 Рекомендуемые размеры должностных окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

Рекомендуемые размеры окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Размеры окладов (ставок) работникам устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, в соответствии с максимальными размерами должностных окладов, определенными по соответствующим профессиональным квалификационным группам.".

1.4. Абзац первый пункта 5.9. Положения изложить в следующей редакции:

"5.9. К выплатам стимулирующего характера руководителя (заместителя руководителя, главного инженера, главного бухгалтера) относятся квартальные и единовременные премии.".

1.5. Дополнить Положение пунктами 5.9.11-5.9.14 следующего содержания:

"5.9.11. Единовременные премии руководителю (заместителю руководителя, главному инженеру, главному бухгалтеру) осуществляются при:

5.9.11.1. Внедрении новых (передовых) технологий производства работ (оказания услуг).

5.9.11.2. Реализации организационных, правовых, технических, технологических, экономических и иных мер, направленных на уменьшение объема используемых энергетических ресурсов при сохранении соответствующего полезного эффекта от их использования (в том числе объема произведенной продукции, выполненных работ, оказанных услуг).

5.9.11.3. Участии в реализации национальных проектов, федеральных, региональных и муниципальных целевых программ.

5.9.11.4. Выполнении особо важных и срочных работ.

5.9.11.5. Применении в работе современных форм и методов организации труда.

5.9.12. Достижение результатов, указанных в пунктах 5.9.11.1-5.9.11.3, 5.9.11.5 настоящего Порядка, подтверждается руководителем предприятия документально.

Достижение результатов, указанных в пункте 5.9.11.4 настоящего Порядка, подтверждается поручением главы муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" и отчетом руководителя о его выполнении.

В случае наличия подтверждающих документов в Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" их повторное предоставление не требуется.

5.9.13. Премирование руководителя учреждения производится на основании распоряжения главы муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" в размере, не превышающем 25% должностного оклада руководителя учреждения, с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.

5.9.14 Решение о выплате (невыплате) квартальной премии заместителю руководителя (главному инженеру, главному бухгалтеру) учреждения принимается руководителем учреждения с учетом пунктов 5.9.11 и 5.9.13 настоящего Положения.".

ГАРАНТ:

Пункт 2 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2022 г.

2. Приложения 1-3 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования, за исключением пунктов 1.3. и 2 настоящего постановления, которые вступают в силу с 01.01.2022.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "пунктов 1.3. и 2" следует читать: "подпункта 1.3 пункт 1 и пункта 2"

Глава города Нарьян-Мара

О.О. Белак