Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к пункту 4.1 Типового положения
об организации наставничества в органах
прокуратуры Российской Федерации
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
(должность)
_____________________________
(классный чин)
_____________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
"____"_____________20___г.
Отчет
об итогах наставничества
_________________________________________________________________________
(должность, классный чин, фамилия, имя, отчество работника)
Год рождения___________Образование_______________________________________
Период наставничества с "____"_______________20_____г.
по "____"_______________20___г.
Итоги наставничества:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Вывод:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(должность, классный чин, инициалы, фамилия, подпись наставника)
_________________________________________________________________________
(должность, классный чин, инициалы, фамилия, подпись
руководителя подразделения)
"___" _____________20____г.
Примечания:
1. В разделе "Итоги наставничества" указываются сведения:
о выполнении индивидуального плана обучения и воспитания работника;
о количестве и качестве подготовленных работником документов, исполненных поручений;
об отношении работника к службе и о знании им нормативных правовых актов, должностных обязанностей;
о личностных качествах, проявленных работником в период наставничества;
об участии в общественной, спортивной жизни коллектива и т. д.
2. В разделе "Вывод" указывается согласованное мнение наставника и руководителя структурного подразделения о готовности работника самостоятельно исполнять служебные обязанности по занимаемой должности, обязательные рекомендации по совершенствованию профессионального мастерства.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.