Приказ Главного управления региональной безопасности Московской области от 28 декабря 2021 г. N 168 "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Главном управлении региональной безопасности Московской области на 2022 год"

Во исполнение Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Национальной стратегии противодействия коррупции, руководствуясь частью 2 статьи 4 Закона Московской области N 31/2009-ОЗ "О мерах по противодействию коррупции в Московской области",

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в Главном управлении региональной безопасности Московской области на 2022 год (далее - План).

2. Руководителям структурных подразделений Главного управления региональной безопасности Московской области (далее - Главное управление):

обеспечить выполнение пунктов Плана;

направить в срок до 07.12.2022 информацию об исполнении Плана в организационно-контрольное управление Главного управления.

3. Организационно-контрольному управлению Главного управления в срок до 16.12.2022 подготовить сводный отчет об исполнении Плана.

4. Первым заместителям руководителя Главного управления, заместителям руководителя Главного управления, заместителям руководителя Главного управления - начальникам управлений Главного управления в соответствии с распределением обязанностей осуществлять координацию и контроль исполнения Плана руководителями структурных подразделений Главного управления.

5. Организационно-контрольному управлению Главного управления обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Главного управления Малюгина Д.В.

Заместитель Председателя Правительства Московской области - руководитель Главного управления региональной безопасности Московской области

Р.А. Каратаев

УТВЕРЖДЕН
приказом Главного управления
региональной безопасности
Московской области
от 28.12.2021 N 168

План
противодействия коррупции в Главном управлении региональной безопасности Московской области на 2022 год

N п/п	Наименование мероприятий	Исполнители	Срок исполнения	Примечание
1. Мероприятия организационно-правового характера
1.1.	Мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области, регламентирующего реализацию мер по противодействию коррупции, в целях подготовки предложений по приведению нормативных правовых и распорядительных актов Главного управления региональной безопасности Московской области (далее - Главное управление), в соответствие с указанным законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области	Управление по правовой работе и проведению антикоррупционной экспертизы, управление противодействия коррупции, организационно-контрольное управление	1 мая, 1 октября	По мере внесения изменений в законодательство Российской Федерации, законодательство Московской области
1.2.	Обеспечение проведения первичной и специализированной антикоррупционных экспертиз проектов распоряжений Главного управления, имеющих нормативный характер	Управление по правовой работе и проведению антикоррупционной экспертизы	Постоянно
1.3.	Анализ положений о структурных подразделениях Главного управления, должностных регламентов государственных гражданских служащих (далее - служащие) и должностных инструкций работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы (далее - работники), в Главном управлении в целях оптимизации и конкретизации их полномочий. Подготовка соответствующих предложений	Руководители структурных подразделений, организационно-контрольное управление, управление по правовой работе и проведению антикоррупционной экспертизы	В течение 2 месяцев со дня внесения изменений	В случае внесения изменений в организационно-штатную структуру Главного управления или законодательство Российской Федерации, законодательство Московской области
1.4.	Обеспечение систематической работы по оценке коррупционных рисков, возникающих при реализации Главным управлением своих функций. Определение по результатам оценки коррупционных рисков функций, при выполнении которых наиболее вероятно возникновение коррупционных правонарушений. Актуализация перечня функций Главного управления, при реализации которых могут возникнуть коррупционные риски. Выработка и реализация мер по минимизации и (или) устранению коррупционных рисков в конкретных управленческих процессах	Организационно-контрольное управление, управление противодействия коррупции	1 раз в полугодие
1.5.	Обеспечение соблюдения принципов открытости, прозрачности, добросовестной конкуренции, а также принятие мер, направленных на недопущение любой возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении закупок	Организационно-контрольное управление	Постоянно
1.6.	Осуществление анализа соответствия годового объема закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций требованиям, установленным пунктом 1 статьи 30 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Подготовка предложений по совершенствованию данной работы	Организационно-контрольное управление	Постоянно До 1 декабря
1.7.	Обеспечение взаимодействия Главного управления с органами прокуратуры Российской Федерации, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Московской области, организациями по вопросам обмена информацией о признаках несоблюдения служащими Главного управления запретов, ограничений и неисполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Управление противодействия коррупции	Постоянно
1.8.	Организация работы Общественного Совета при Главном управлении по вопросам повышения эффективности работы в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений	Управление общественной безопасности, управление противодействия коррупции	По отдельному плану
1.9.	Мониторинг открытых источников информации, в том числе социальных сетей, блогосферы и web-форумов, с целью выявления коррупционных проявлений и нарушений законодательства о противодействии коррупции со стороны служащих и работников Главного управления	Управление экономической безопасности	Постоянно
2. Мероприятия по образованию и просвещению
2.1.	Организация изучения служащими и работниками Главного управления требований законодательства о противодействии коррупции	Организационно-контрольное управление, управление противодействия коррупции, руководители структурных подразделений	Постоянно
2.2.	Организация и проведение занятий со служащими Главного управления, замещающими должности, включенные в соответствующий перечень, по разъяснению порядка представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме справки "БК"	Организационно-контрольное управление, управление противодействия коррупции	Февраль
2.3.	Обеспечение профессионального развития в области противодействия коррупции служащих и работников Главного управления, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, а также их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции. Обеспечение профессионального развития в области противодействия коррупции лиц, впервые поступивших на гражданскую службу и замещающих должности, связанные с соблюдением системы запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, и включенные в перечни должностей государственной гражданской службы в Главном управлении, при замещении которых служащие Главного управления обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, установленные нормативными правовыми (правовыми) актами Главного управления, по образовательным программам в области противодействия коррупции. Обеспечение профессионального развития в области противодействия коррупции, в том числе обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции, служащих и работников Главного управления, в должностные (трудовые) обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Московской области	Руководители структурных подразделений, организационно-контрольное управление	Постоянно
2.4.	Организация правового просвещения работников подведомственных учреждений по вопросам соблюдения законодательства о противодействии коррупции, включая оказание методического сопровождения по разработке соответствующих локальных правовых актов, работы по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, введение элементов корпоративной культуры, обеспечивающих недопущение коррупционных правонарушений в рамках обеспечения исполнения постановления Правительства Московской области от 14.03.2019 N 124/8 "О мерах по предупреждению коррупции в государственных учреждениях Московской области, государственных унитарных предприятиях Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед центральными исполнительными органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области"	Управление по взаимодействию в сфере антитеррористической деятельности и противодействия экстремизму, управление по организации деятельности в сфере погребения и похоронного дела, управление противодействия коррупции	Постоянно
3. Мероприятия профилактического характера
3.1.	Доведение до служащих и работников Главного управления информации о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки	Организационно-контрольное управление	Постоянно
3.2.	Организация контроля за соблюдением служащими Главного управления общих принципов служебного поведения и требований к служебному поведению, ограничений и запретов, а также за исполнением обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Руководители структурных подразделений	Постоянно
3.3.	Организация контроля соблюдения работниками Главного управления должностных инструкций с целью недопущения коррупционных правонарушений	Руководители структурных подразделений	Постоянно
3.4.	Обеспечение надлежащего функционирования аттестационной, конкурсной комиссии, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Главном управлении региональной безопасности Московской области, и урегулированию конфликта интересов в Главном управлении региональной безопасности Московской области	Организационно-контрольное управление	Постоянно	Заседания проводятся при наличии оснований, установленных законодательством
3.5.	Актуализация перечня должностей, при замещении которых служащие Главного управления обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Организационно-контрольное управление, управление противодействия коррупции, управление по правовой работе и проведению антикоррупционной экспертизы	В течение 2 месяцев с даты внесения изменений	В случае внесения изменений в организационно-штатную структуру Главного управления, актуализация перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками
3.6.	Организация работы по представлению служащими Главного управления и гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Московской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки "БК"	Организационно-контрольное управление	До 1 апреля (только для служащих Главного управления), в отношении граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Московской области срок - постоянно
3.7.	Организация работы по представлению: гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных Главному управлению, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; руководителями государственных учреждений, подведомственных Главному управлению, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Организационно-контрольное управление	Постоянно до 30 апреля
3.8.	Организация своевременного размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера служащих Главного управления категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Московской области, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, их супругов и несовершеннолетних детей на официальном сайте Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	Организационно-контрольное управление	В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
3.9.	Осуществление анализа сведений, представляемых служащими Главного управления о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Результаты отражаются в докладной записке на имя заместителя Председателя Правительства Московской области - руководителя Главного управления региональной безопасности Московской области (далее - руководитель Главного управления)	Организационно-контрольное управление	До 30 мая
3.10.	Осуществление анализа сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Главного управления, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Результаты отражаются в докладной записке на имя руководителя Главного управления	Организационно-контрольное управление	Постоянно
3.11.	Проведение анализа сведений о соблюдении служащими Главного управления требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Организационно-контрольное управление	Постоянно
3.12.	Контроль соблюдения квалификационных требований, предъявляемых к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы Московской области	Организационно-контрольное управление	Постоянно
3.13.	Организация проведения проверок соблюдения служащими Главного управления ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Организационно-контрольное управление, управление противодействия коррупции	При наличии оснований
3.14.	Обеспечение контроля исполнения служащими Главного управления обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы. Обеспечение учета поступающих уведомлений и организация их рассмотрения	Руководители структурных подразделений, организационно-контрольное управление	Постоянно	При поступлении уведомлений
3.15.	Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной стороной которого являются служащие Главного управления, и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, преданию гласности и применению мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации	Руководители структурных подразделений	Постоянно
3.16.	Организация работы по направлению сведений служащих Главного управления, к которым применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения для включения сведений в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, и исключения сведений из него	Организационно-контрольное управление	Постоянно	При наличии оснований
3.17.	Организация анализа соблюдения гражданами в течение двух лет после увольнения с должности государственной гражданской службы в Главном управлении ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"	Организационно-контрольное управление	Постоянно
3.18.	Организация работы по контролю за реализацией в подведомственных Главному управлению государственных учреждениях Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами, постановления Правительства Московской области от 14.03.2019 N 124/8 "О мерах по предупреждению коррупции в государственных учреждениях Московской области, государственных унитарных предприятиях Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед центральными исполнительными органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области"	Управление по взаимодействию в сфере антитеррористической деятельности и противодействия экстремизму, управление по организации деятельности в сфере погребения и похоронного дела, управление противодействия коррупции	Постоянно
3.19.	Обеспечение своевременного и полного размещения на официальном сайте Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и средствах массовой информации сведений о деятельности Главного управления, в том числе о мерах в области противодействия коррупции	Руководители структурных подразделений, организационно-контрольное управление	Постоянно
3.20.	Организация работы и обеспечение постоянного контроля за ведением личных дел служащих Главного управления и актуализацией сведений, содержащихся в документах, представляемых при назначении на должности государственной гражданской службы Московской области в Главном управлении	Организационно-контрольное управление	Постоянно
3.21.	Проведение среди служащих и работников Главного управления разъяснительной работы о необходимости своевременного реагирования на ставшие им известными факты коррупционных проявлений со стороны отдельных служащих и работников Главного управления	Руководители структурных подразделений	Постоянно
3.22.	Проведение мероприятий, направленных на реализацию служащими Главного управления обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры, иных государственных органов обо всех случаях обращений к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	Руководители структурных подразделений	Постоянно	При поступлении уведомлений
3.23.	Осуществление контроля исполнения служащими Главного управления обязанности по уведомлению о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения	Руководители структурных подразделений	Постоянно
3.24.	Осуществление контроля исполнения служащими Главного управления запрета на получение в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения) и сообщением представителю нанимателя (работодателя) о данных фактах	Руководители структурных подразделений	Постоянно
3.25.	Осуществление контроля за соблюдением служащими Главного управления порядка получения разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями	Руководители структурных подразделений	Постоянно
3.26.	Мониторинг участия служащих Главного управления в управлении коммерческими и некоммерческими организациями	Руководители структурных подразделений, управление экономической безопасности, управление противодействия коррупции	Постоянно
3.27.	Организация работы по включению в состав комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Московской области представителей некоммерческих организаций, уставная деятельность которых связана с противодействием коррупции, представителей научного и экспертного сообщества, а также лиц, аккредитованных Министерством юстиции Российской Федерации в качестве независимых экспертов, уполномоченных на проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов	Управление противодействия коррупции	До 1 сентября
3.28.	Организация личного приема граждан в Главном управлении по вопросам противодействия коррупции	Управление противодействия коррупции	Согласно графику приема
3.29.	Разработка проекта плана противодействия коррупции в Главном управлении на 2023 год	Управление противодействия коррупции, организационно-контрольное управление	До 10 декабря