Решение Совета местного самоуправления городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики от 29 декабря 2020 г. N 73/20 "О внесении изменений в Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации городского округа Прохладный КБР, утвержденное решением Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР от 01.12.2014 N 50/1"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", распоряжением Главы Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2020 N 108-РГ, Уставом городского округа Прохладный, Совет местного самоуправления городского округа Прохладный КБР решил:

1. Внести в решение Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР от 01.12.2014 N 50/1 "О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации городского округа Прохладный КБР" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Пункт 3.2 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.2. К участию в конкурсе на замещение должности главы местной администрации городского округа Прохладный КБР допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.".

1.2. Пункт 3.3 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

"3.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе по утвержденной форме;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- две фотографии размером 4 x 6;

- документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации.

Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, так же вправе представить иные документы, характеризующие его профессиональные качества: рекомендательные письма с предыдущих мест работы (службы), копию документа о присвоении ученого звания, ученой степени, копию документа о повышении квалификации и иные.

Подлинники документов после сверки их с копиями, представленными в Совет местного самоуправления городского округа Прохладный КБР, возвращаются в день их представления.

Документы, названные в настоящем пункте, кандидаты или их представители, действующие на основании доверенности, подают в конкурсную комиссию.

Секретарь конкурсной комиссии составляет и выдает кандидату или его представителю расписку о принятии документов с описью принятых документов.".

1.3. Дополнить раздел 3 Положения пунктом 3.3.1 следующего содержания:

"3.3.1. Гражданин, претендующий на замещение должности главы местной администрации городского округа Прохладный КБР по контракту, предоставляет при наделении полномочиями по должности (назначении, избрании на должность) в порядке, установленном муниципальным правовым актам городского округа Прохладный КБР:

1) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности главы местной администрации городского округа Прохладный КБР по контракту, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности главы местной администрации городского округа Прохладный КБР по контракту (на отчетную дату);

2) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученные от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином, претендующим на замещение должности, документов для замещения должности главы местной администрации городского округа Прохладный КБР по контракту, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином, претендующим на замещение должности, документов для замещение должности главы местной администрации городского округа Прохладный КБР по контракту (на отчетную дату);

3) сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году предоставления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного гражданина и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки.".

1.4. Дополнить раздел 3 Положения пунктом 3.7.1 следующего содержания:

"3.7.1. К кандидатам на замещение должности главы местной администрации городского округа Прохладный КБР проводятся дополнительные процедуры отбора и проверки.

3.7.1.1. Организация и проведения данного отбора и проверки осуществляется заместителем председателя Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР и депутатской комиссией Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР по законодательству, правопорядку, безопасности и правам человека.

3.7.1.2. Предметом рассмотрения при отборе и изучении кандидатов являются соответствие кандидата установленным квалификационным и иным требованиям, возможность замещения должности с учетом установленных ограничений и запретов, связанных с ее замещением, соблюдением кандидатом требований законодательства, установленных в целях противодействия коррупции, нахождения кандидата в кадровых резервах, резервах управленческих кадров, факты применения к соответствующему лицу мер юридической ответственности, наличие (отсутствие) в отношении кандидата проверочных мероприятий, сведении о расследовании в отношении него уголовных дел, принятых процессуальных решениях по результатам проверок, а также иных сведений, препятствующих назначению или заслуживающих внимания при принятии кадрового решения.

3.7.1.3. При отборе и проверке кандидатов осуществляются:

- анализ достоверности сведений о кандидатах, представленных ими либо государственными органами в отношении них;

- оценка соответствия кандидатов установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации квалификационным и иным требованиям;

- оценка возможности замещения должностей с учетом установленных ограничений и запретов, связанных с их замещением;

- оценка соблюдения кандидатами требований законодательства, установленных в целях противодействия коррупции;

- анализ информации о нахождении кандидатов в кадровых резервах, резервах управленческих кадров различных уровней;

- направление в Прокуратуру КБР, Управление ФСБ по КБР, МВД по КБР (далее территориальные органы), запросов сведений о кандидатах;

- анализ поступившей информации о кандидатах;

- подготовка мотивированных заключений о кандидатах и предоставление их в конкурсную комиссию.

3.7.1.4. Критерием отбора кандидатов являются:

- соответствие кандидатов установленным квалификационным и иным требованиям;

- возможность замещения кандидатами должности с учетом установленных ограничений и запретов;

- соблюдения кандидатами требований законодательства, установленных в целях противодействия коррупции;

- факты применения к кандидатам мер юридической ответственности;

- наличие опыта управленческой деятельности.

Дополнительным критерием отбора для кандидатов, претендующих на должности, замещение которых предполагает работу со сведениями, составляющими государственную тайну, является возможность предоставления допуска к указанным сведениям соответствующей формы допуска.

3.7.1.5. Заместитель председателя Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР в целях подготовки кадрового решения и получения информации, указанной в подпункте 3.7.1.2 настоящего Положения, в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего поручения представляет для подписания главе городского округа Прохладный КБР, председателю Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР проекты письменных запросов в адрес прокуратуры КБР, Управления ФСБ по КБР, МВД по КБР, а также при необходимости в адрес иных заинтересованных органов и организаций. Если иное не установлено законодательством Российской Федерации, указанным запросам присваивается гриф "Для служебного пользования".

3.7.1.6. В запросе указываются персональные данные кандидата, позволяющие его идентифицировать, наименование должности, на замещение которой он претендует, информация о квалификационных и иных требованиях, ограничениях и запретах, связанных с замещением должности, а также перечень запрашиваемых сведений, необходимых для проведения отбора и проверки кандидатов в соответствии с настоящим Положением.

3.7.1.7. Заместитель председателя Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР после получения ответов на запросы, направленные в соответствии с п. 3.7.1.5 настоящего Положения, в целях подготовки кадрового решения направляет указанную информацию, а также иные имеющиеся материалы в отношении кандидата в депутатскую комиссию по законодательству, правопорядку, безопасности и правам человека Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР.

3.7.1.8. Депутатская комиссия по законодательству, правопорядку, безопасности и правам человека Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР в течение двух рабочих дней проводит анализ представленных сведений и по его результатам направляет заместителю председателя Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР мотивированное заключение.

Заключение депутатской комиссии по законодательству, правопорядку, безопасности и правам человека Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР должно содержать результаты анализа предоставленных сведений, а также информацию о соответствии кандидатов требования законодательства, установленным в целях противодействия коррупции.

3.7.1.9. Заместитель председателя Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР после получения соответствующей информации и заключения депутатской комиссии по законодательству, правопорядку, безопасности и правам человека Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР в течение пяти рабочих дней направляет мотивированное заключение в конкурсную комиссию.

3.7.1.10. Заключение заместителя председателя Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР должно содержать следующую информацию в отношении кандидата:

- результаты анализа достоверности сведений о кандидатах, представленных ими либо государственными органами в отношении них;

- оценку соответствия кандидатов основным и дополнительным критериям отбора, указанным в п. 3.7.1.4 настоящего Положения;

- информацию о нахождении кандидатов в кадровых резервах, резервах управленческих кадров;

- информацию о проведении в отношении кандидата проверочных мероприятий;

- сведения о возбуждении (расследовании) в отношении кандидата уголовных дел, принятых процессуальных решениях по результатам проверок;

- иные сведения, препятствующие назначению или заслуживающие внимания при принятии кадрового решения.

3.7.1.11. При направлении заключения заместителя председателя Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР в конкурсную комиссию к нему прилагаются копии ответов на запросы, представленные территориальными органами, а также заключение депутатской комиссии по законодательству, правопорядку, безопасности и правам человека Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР.

3.7.1.12. Документы и материалы по результатам отбора и проверки кандидатов хранятся в Совете местного самоуправления городского округа Прохладный КБР в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о защите персональных данных.

3.7.1.13. Должностное лицо Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР, уполномоченное на осуществление функций по отбору и проверке кандидатов, несет персональную ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о защите персональных данных и неправомерное распространение информации о кандидатах, ставшей им известной в рамках проведенных мероприятий.".

1.5. Абзац первый пункта 3.8 Положения изложить в следующей редакции:

"На основании представленных документов и результатов дополнительных процедур отбора и проверки конкурсная комиссия принимает решение:".

2. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР по законодательству, правопорядку, безопасности и правам человека (В.С. Волкова).

3. Настоящее решение вступает в законную силу со дня его подписания и подлежит опубликованию на официальном сайте местной администрации городского округа Прохладный КБР admprohladnyi.ru с одновременным направлением в газету "Вести Прохладного" для публикации.

Глава городского округа Прохладный КБР

А. Бирюк