Приложение N 1. Порядок отбора кандидатов из числа граждан, проживающих на территории Ангарского городского округа, для заключения договоров о целевом обучении по образовательным программам высшего образования

Приложение N 1

Утвержден

постановлением администрации

Ангарского городского округа

от 22.12.2021 N 1152-па

Порядок
отбора кандидатов из числа граждан, проживающих на территории Ангарского городского округа, для заключения договоров о целевом обучении по образовательным программам высшего образования

1. Настоящий Порядок определяет отбор кандидатов из числа граждан, проживающих на территории Ангарского городского округа, для заключения договоров о целевом обучении по программам бакалавриата в рамках укрупненной группы направлений подготовки Искусство и культура в образовательных организациях высшего образования по заочной форме обучения (далее - Порядок).

2. Право на участие в отборе кандидатов имеют граждане, постоянно проживающие на территории Ангарского городского округа и отвечающие следующим критериям:

1) поступающие для получения высшего образования впервые;

2) имеющие среднее профессиональное образование в рамках укрупненной группы специальностей Искусство и культура;

3) работающие в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования, муниципальных автономных, бюджетных учреждениях культуры и молодежной политики Ангарского городского округа, подведомственных Управлению по культуре и молодежной политике администрации Ангарского городского округа (далее - Управление по культуре и молодежной политике).

3. Уполномоченным органом по проведению отбора кандидатов является Управление по культуре и молодежной политике.

4. В целях организации объективной процедуры отбора кандидатов Управление по культуре и молодежной политике создает комиссию по отбору кандидатов (далее - комиссия).

5. Комиссия состоит не менее чем из 5 человек, в состав комиссии могут входить специалисты Управления по культуре и молодежной политике, руководители муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, муниципальных автономных, бюджетных учреждений культуры и молодежной политики, представители педагогической общественности.

6. Состав и порядок организации работы комиссии утверждается правовым актом Управления по культуре и молодежной политике.

7. Работа комиссии осуществляется в форме заседаний. Решения комиссии оформляются протоколами.

8. Для участия в отборе кандидат представляет в Управление по культуре и молодежной политике следующие документы:

1) заявление по установленной форме (Приложение N 1 к настоящему Порядку);

2) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

3) копию диплома о среднем профессиональном образовании с приложением;

4) рекомендацию (характеристику) от работодателя (при наличии);

5) копии документов об индивидуальных достижениях кандидата: грамоты, дипломы, сертификаты, удостоверения и иные документы, подтверждающие профессиональные достижения кандидата (при наличии);

6) согласие на обработку персональных данных по форме, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Указанные в настоящем пункте копии документов предоставляются вместе с их оригиналами для сверки.

9. Документы представляются кандидатом в Управление по культуре и молодежной политике лично.

10. Документы, указанные в пункте 8 настоящего Порядка (далее - документы), принимаются Управлением по культуре и молодежной политике до 15 мая года, в котором планируется заключение договора о целевом обучении.

11. Основаниями отказа для участия в отборе являются:

1) несоответствие кандидата требованиям, установленным в пункте 2 настоящего Порядка;

2) представление документов с нарушением срока, указанного в пункте 10 настоящего Порядка;

3) представление неполного перечня документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка.

12. Управление по культуре и молодежной политике в срок до 20 мая формирует пакет документов (список участников отбора, документы кандидатов для отбора, экспертные листы для оценки кандидатов) и представляет их на рассмотрение комиссии.

13. Комиссия рассматривает документы и осуществляет отбор кандидатов на основании следующих критериев:

1) актуальность и необходимость выбранного кандидатом направления подготовки;

2) потребность муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, муниципального автономного, бюджетного учреждения культуры и молодежной политики в специалисте данного направления;

3) средний балл диплома о среднем профессиональном образовании;

4) оценки индивидуальных достижений кандидатов;

5) рекомендательные письма (характеристики).

14. Оценка индивидуальных достижений кандидата осуществляется по балльной системе. Рекомендуемый порядок учета индивидуальных достижений приведен в приложении N 3 к настоящему Порядку. Кандидаты предъявляют сведения о своих индивидуальных достижениях, результаты которых учитываются при составлении ранжированных списков и входят в общую сумму конкурсных баллов.

15. По результатам оценки представленных документов комиссия в срок до 5 июня включительно формирует ранжированный список из кандидатов, который оформляется протоколом комиссии и доводится до сведения кандидатов не позднее двух рабочих дней со дня его оформления посредством размещения на официальном сайте Ангарского городского округа во вкладке Управления по культуре и молодежной политике в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Общая сумма конкурсных баллов каждого кандидата утверждается протоколом комиссии.

16. Управление по культуре и молодежной политике на основании протокола комиссии принимает решение о заключении с кандидатами договоров о целевом обучении.

17. Договор о целевом обучении составляется в простой письменной форме в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении.

Мэр Ангарского городского округа

С.А.Петров