Постановление администрации Нижневартовского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 декабря 2021 г. N 2345 "О внесении изменений в постановление администрации района от 18.11.2019 N 2266 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителя, его заместителя, главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, осуществляющего деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства Нижневартовского района"

Постановление администрации Нижневартовского района от 23 декабря 2021 г. N 2345
"О внесении изменений в постановление администрации района от 18.11.2019 N 2266 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителя, его заместителя, главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, осуществляющего деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства Нижневартовского района"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом района, в целях упорядочения условий оплаты труда руководителя, его заместителя, главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, осуществляющего деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства Нижневартовского района:

1. Внести в постановление администрации района от 18.11.2019 N 2266 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителя, его заместителя, главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, осуществляющего деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства Нижневартовского района" (с изменениями от 27.12.2019 N 2565) следующие изменения:

1.1. По всему тексту слова "отдел жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и строительства администрации района" заменить словами "отдел по развитию жилищно-коммунального комплекса, энергетики и строительства управления градостроительства, развития жилищно-коммунального комплекса и энергетики администрации района" в соответствующих падежах.

1.2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за выполнением постановления возложить на начальника отдела по развитию жилищно-коммунального комплекса, энергетики и строительства управления градостроительства, развития жилищно-коммунального комплекса и энергетики администрации района М.Ю. Канышеву".

1.3. В приложении:

1.3.1. Раздел II изложить в следующей редакции:

"II. Основные условия оплаты труда

2.1. Размер должностного оклада руководителя устанавливается исходя из величины базового оклада и коэффициента управления путем произведения базового оклада на коэффициент управления.

Базовый оклад для исчисления должностного оклада руководителя устанавливается в размере 5 075,15 рублей.

Коэффициент управления рассчитывается в пределах, предусмотренных для данной группы предприятий по численности работников, на первое число месяца, в котором заключается (изменяется) трудовой договор.

Списочная численность работников предприятия на первое число месяца, в котором заключается (изменяется) трудовой договор (чел.)	Коэффициент управления
до 200	7,4
201-300	8
301-450	8,4
451-500	9
свыше 501	10

2.2. Размер должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю предприятия устанавливается трудовым договором на основании служебной записки начальника отдела по развитию жилищно-коммунального комплекса, энергетики и строительства управления градостроительства, развития жилищно-коммунального комплекса и энергетики администрации района и распоряжением администрации района.

2.3. Индексация оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера производится в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.4. Размер должностного оклада заместителя руководителя устанавливается на 15% ниже по отношению к должностному окладу руководителя.

2.5. Размер должностного оклада главного бухгалтера устанавливается на 20% ниже по отношению к должностному окладу руководителя.

2.6. Должностной оклад заместителю руководителя, главному бухгалтеру устанавливается в трудовом договоре в фиксированной сумме и приказом по предприятию.".

1.3.2. Пункт 4.2 раздела IV изложить в следующей редакции:

"4.2. Премиальная выплата по итогам работы за месяц руководителю предприятия производится с целью поощрения за общие результаты по итогам работы за месяц в размере до 90% (с учетом районного коэффициента в размере 1,7; процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - в размере до 50%) установленного должностного оклада при выполнении в течение месяца, за который производится премирование, условий, установленных пунктом 4.3.".

2. Отделу делопроизводства, контроля и обеспечения работы руководства управления обеспечения деятельности администрации района (Ю.В. Мороз) разместить постановление на официальном веб-сайте администрации района: www.nvraion.ru.

3. Управлению общественных связей и информационной политики администрации района (Л.Д. Михеева) опубликовать постановление в приложении "Официальный бюллетень" к районной газете "Новости Приобья".

4. Постановление вступает в силу с 1 января 2022 года.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на начальника отдела по развитию жилищно-коммунального комплекса, энергетики и строительства управления градостроительства, развития жилищно-коммунального комплекса и энергетики администрации района М.Ю. Канышеву.

Глава района

Б.А. Саломатин