Постановление Администрации Курского района Курской области от 15 декабря 2021 г. N 2236 "О внесении изменений в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в Курском районе Курской области", утвержденную постановлением Администрации Курского района Курской области от 03.12.2019 N 3177"

В соответствии с Уставом муниципального района "Курский район" Курской области, Решением Представительного Собрания Курского района Курской области от 18 декабря 2020 года N 12-4-94 "О бюджете Курского района Курской области на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов", постановлением Администрации Курского района Курской области от 06.09.2019 N 2372 "Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Курского района Курской области", распоряжением Администрации Курского района Курской области от 27.09.2019 N 459 "Об утверждении Методических указаний по разработке и реализации муниципальных программ Курского района Курской области", Администрация Курского района Курской области постановляет:

1. Внести в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в Курском районе Курской области", утвержденную постановлением Администрации Курского района Курской области от 03.12.2019 N 3177 (в редакции постановления Администрации Курского района Курской области от 17.03.2021 N 440), следующие изменения:

1) в паспорте программы:

позицию, касающуюся объемов бюджетных ассигнований программы, изложить в следующей редакции:

"Объемы бюджетных ассигнований программы

Финансирование программных мероприятий предусматривается за счет средств бюджета Курского района Курской области. Общий объем финансовых средств на реализацию мероприятий программы в 2020 - 2024 годах составляет 2 172 908,0 руб., в том числе по годам реализации программы: 2020 год - 352110,0 руб.; 2021 год - 250798,0 руб.; 2022 год - 480000,0 руб.; 2023 год - 520000,0 руб.; 2024 год - 570000,0 руб.";

позицию, касающуюся ожидаемых результатов реализации программы, изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые результаты реализации программы

увеличение до 100% количества автоматизированных рабочих мест обеспеченных антивирусной защитой и необходимым программным обеспечением; увеличение на 10,0% доли вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений; увеличение на 25,0% доли муниципальных служащих, прошедших аттестацию; увеличение на 12,0% доли муниципальных служащих, прошедших подготовку для муниципальной службы и прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования; ежегодное обучение по охране труда не менее 2 руководителей структурных подразделений Администрации Курского района Курской области; увеличение на 9 ед. количества муниципальных нормативных правовых актов (проектов), прошедших независимую антикоррупционную экспертизу; обеспечение представления 100% муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством; ежегодная разработка памяток об основах антикоррупционного поведения в количестве не менее 2 единиц; увеличение на 4 единицы количества проведенных обучающих семинаров и совещаний для муниципальных служащих, включая вопросы противодействия коррупции; увеличение на 50,0% доли муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию; поддержание на уровне 100% количества муниципальных служащих, сдавших тест на выявление антител к новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или ПЦР COVID-19";

2) раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Программы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов программы, сроков и этапов реализации Программы

Приоритетным направлением государственной и муниципальной политики в сфере реализации Программы является создание условий для повышения эффективности деятельности Администрации Курского района Курской области по решению вопросов местного значения, повышение качества и эффективности муниципального управления.

Цель Программы: обеспечение условий для результативной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Курского района Курской области.

На достижение поставленной цели направлено решение задачи: формирование эффективной системы управления муниципальной службой в муниципальном районе "Курский район" Курской области.

Показателями (индикаторами) достижения цели и решения задачи являются:

количество автоматизированных рабочих мест обеспеченных антивирусной защитой и необходимым программным обеспечением;

доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений;

доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию;

доля муниципальных служащих, прошедших подготовку для муниципальной службы и прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования;

количество руководителей структурных подразделений Администрации Курского района Курской области прошедших обучение по охране труда;

количество муниципальных нормативных правовых актов (проектов), прошедших независимую антикоррупционную экспертизу;

доля муниципальных служащих представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством;

количество разработанных памяток об основах антикоррупционного поведения;

количество обучающих семинаров и совещаний для муниципальных служащих, включая вопросы противодействия коррупции;

доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию;

количество муниципальных служащих, сдавших тест на выявление антител к новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или ПЦР COVID-19.

Сведения о показателях (индикаторах) Программы приведены в приложении N 1 к Программе.

По результатам реализации Программы будет обеспечено достижение следующих ожидаемых результатов:

увеличение до 100% количества автоматизированных рабочих мест обеспеченных антивирусной защитой и необходимым программным обеспечением;

увеличение на 10,0% доли вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений;

увеличение на 25,0% доли муниципальных служащих, прошедших аттестацию;

увеличение на 12,0% доли муниципальных служащих, прошедших подготовку для муниципальной службы и прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования;

ежегодное обучение по охране труда не менее 2 руководителей структурных подразделений Администрации Курского района Курской области;

увеличение на 9 ед. количества муниципальных нормативных правовых актов (проектов), прошедших независимую антикоррупционную экспертизу;

обеспечение представления 100% муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством;

ежегодная разработка памяток об основах антикоррупционного поведения в количестве не менее 2 единиц;

увеличение на 4 единицы количества проведенных обучающих семинаров и совещаний для муниципальных служащих, включая вопросы противодействия коррупции;

увеличение на 50,0% доли муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию;

поддержание на уровне 100% количества муниципальных служащих, сдавших тест на выявление антител к новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или ПЦР COVID-19.

Срок реализации Программы рассчитан на период 2020 - 2024 годы.

С учетом того, что в рамках Программы ежегодно планируется решать аналогичные задачи, не имеется оснований для разграничения этапов реализации Программы. В связи с этим ее осуществление проводится в один этап.";

3) раздел 10 изложить в следующей редакции:

"10. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Программы

Финансирование программных мероприятий предусматривается за счет средств бюджета Курского района Курской области.

Общий объем финансовых средств, предусмотренных на реализацию мероприятий Программы в 2020 - 2024 годах, выделяемых из бюджета Курского района Курской области, составляет 2 172 908,0 руб., в том числе по годам реализации Программы:

2020 год - 352110,0 руб.;

2021 год - 250798,0 руб.;

2022 год - 480000,0 руб.;

2023 год - 520000,0 руб.;

2024 год - 570000,0 руб.

Общий объем финансовых средств на реализацию мероприятий подпрограммы 1 "Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы" в 2020 - 2024 годах составляет 2 172 908,0 руб., в том числе по годам реализации подпрограммы:

2020 год - 352110,0 руб.;

2021 год - 250 798,0 руб.;

2022 год - 480000,0 руб.;

2023 год - 520000,0 руб.;

2024 год - 570000,0 руб.

Ресурсное обеспечение реализации Программы за счет средств бюджета Курского района подлежит ежегодному уточнению в рамках формирования проектов бюджетов на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период).

Выделение дополнительных объемов финансовых ресурсов на реализацию мероприятий Программы ускорит достижение показателей (индикаторов).

Ресурсное обеспечение Программы представлено в приложении N 4 к Программе.";

4) в подпрограмме 1 "Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы":

позицию, касающуюся объемов бюджетных ассигнований подпрограммы, паспорта подпрограммы, изложить в следующей редакции:

"Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Финансирование мероприятий подпрограммы предусматривается за счет средств бюджета Курского района Курской области. Общий объем финансовых средств на реализацию мероприятий подпрограммы в 2020 - 2024 годах составляет 2172908, 0 руб., в том числе по годам реализации подпрограммы: 2020 год - 352110, 0 руб.; 2021 год - 250798, 0 руб.; 2022 год - 480000, 0 руб.; 2023 год - 520000, 0 руб.; 2024 год - 570000, 0 руб.";

позицию, касающуюся ожидаемых результатов реализации подпрограммы, изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

увеличение до 100% количества автоматизированных рабочих мест обеспеченных антивирусной защитой и необходимым программным обеспечением; увеличение на 10,0% доли вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений; увеличение на 25,0% доли муниципальных служащих, прошедших аттестацию; увеличение на 12,0% доли муниципальных служащих, прошедших подготовку для муниципальной службы и прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования; ежегодное обучение по охране труда не менее 2 руководителей структурных подразделений Администрации Курского района Курской области; увеличение на 9 единиц количества муниципальных нормативных правовых актов (проектов), прошедших независимую антикоррупционную экспертизу; обеспечение представления 100% муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством; ежегодная разработка памяток об основах антикоррупционного поведения в количестве не менее 2 единиц; увеличение на 4 единицы количества проведенных обучающих семинаров и совещаний для муниципальных служащих, включая вопросы противодействия коррупции; увеличение на 50,0% доли муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию; поддержка на уровне 100% количества муниципальных служащих, сдавших тест на выявление антител к новой коронавирусной инфекции (COVID-19), или ПЦР COVID-19";

раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы, сроков и контрольных этапов реализации Подпрограммы

Приоритетным направлением государственной и муниципальной политики в сфере реализации Подпрограммы является создание условий для повышения эффективности деятельности Администрации Курского района Курской области по решению вопросов местного значения, повышение качества и эффективности муниципального управления.

Цель Подпрограммы - формирование эффективной системы управления муниципальной службой в муниципальном районе "Курский район" Курской области.

На достижение поставленной цели направлено решение следующих задач:

развитие нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы;

создание единой системы непрерывного обучения муниципальных служащих и лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Курского района Курской области;

предупреждение и профилактика заболеваемости муниципальных служащих.

Целевыми индикаторами и показателями реализации Подпрограммы являются:

количество автоматизированных рабочих мест обеспеченных антивирусной защитой и необходимым программным обеспечением;

доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений;

доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию;

доля муниципальных служащих, прошедших подготовку для муниципальной службы и прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования;

количество руководителей структурных подразделений Администрации Курского района Курской области прошедших обучение по охране труда;

количество муниципальных нормативных правовых актов (проектов), прошедших независимую антикоррупционную экспертизу;

доля муниципальных служащих представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством;

количество разработанных памяток об основах антикоррупционного поведения;

количество обучающих семинаров и совещаний для муниципальных служащих, включая вопросы противодействия коррупции;

доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию;

количество муниципальных служащих, сдавших тест на выявление антител к новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или ПЦР COVID-19.

Сведения о показателях (индикаторах) реализации Подпрограммы приведены в Приложении N 1 к Программе.

Реализация Подпрограммы создаст условия для достижения следующих результатов:

увеличение до 100% количества автоматизированных рабочих мест обеспеченных антивирусной защитой и необходимым программным обеспечением;

увеличение на 10,0% доли вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений;

увеличение на 25,0% доли муниципальных служащих, прошедших аттестацию;

увеличение на 12,0% доли муниципальных служащих, прошедших подготовку для муниципальной службы и прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования;

ежегодное обучение по охране труда не менее 2 руководителей структурных подразделений Администрации Курского района Курской области;

увеличение на 9 единиц количества муниципальных нормативных правовых актов (проектов), прошедших независимую антикоррупционную экспертизу;

обеспечение представления 100% муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством;

ежегодная разработка памяток об основах антикоррупционного поведения в количестве не менее 2 единиц;

увеличение на 4 единицы количества проведенных обучающих семинаров и совещаний для муниципальных служащих, включая вопросы противодействия коррупции;

увеличение на 50,0% доли муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию;

поддержка на уровне 100% количества муниципальных служащих, сдавших тест на выявление антител к новой коронавирусной инфекции (COVID-19), или ПЦР COVID-19.

Срок реализации Подпрограммы рассчитан на период 2020 - 2024 годы.

С учетом того, что в рамках Подпрограммы ежегодно планируется решать аналогичные задачи, не имеется оснований для разграничения этапов реализации Подпрограммы. В связи с этим ее осуществление проводится в один этап.";

раздел 9 изложить в следующей редакции:

"9. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Подпрограммы

Финансирование мероприятий Подпрограммы осуществляется за счет средств бюджета Курского района Курской области.

Общий объем финансовых средств, предусмотренных на реализацию мероприятий Подпрограммы в 2020 - 2024 годах, выделяемых из бюджета Курского района Курской области, составляет 2172908, 0 руб., в том числе по годам реализации Подпрограммы:

2020 год - 352110, 0 руб.;

2021 год - 250798, 0 руб.;

2022 год - 480000, 0 руб.;

2023 год - 520000, 0 руб.;

2024 год - 570000, 0 руб.

В ходе реализации Подпрограммы отдельные ее мероприятия могут уточняться, а объёмы финансовых ресурсов корректироваться.

Выделение дополнительных объемов финансовых ресурсов на реализацию мероприятий Подпрограммы ускорит достижения показателей (индикаторов).

Ресурсное обеспечение Подпрограммы представлено в Приложении N 4 к Программе.";

5) приложения N 1, N 2, N 4 к указанной муниципальной программе изложить в новой редакции (прилагаются).

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Управляющего делами Администрации Курского района Курской области А.В. Шибаеву, заместителя Главы Администрации Курского района Курской области Л.В. Васютину.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Курского района Курской области

А.В. Телегин