Постановление Администрации Курского района Курской области от 15 декабря 2021 г. N 2236 "О внесении изменений в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в Курском районе Курской области", утвержденную постановлением Администрации Курского района Курской области от 03.12.2019 N 3177"

В соответствии с Уставом муниципального района "Курский район" Курской области, Решением Представительного Собрания Курского района Курской области от 18 декабря 2020 года N 12-4-94 "О бюджете Курского района Курской области на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов", постановлением Администрации Курского района Курской области от 06.09.2019 N 2372 "Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Курского района Курской области", распоряжением Администрации Курского района Курской области от 27.09.2019 N 459 "Об утверждении Методических указаний по разработке и реализации муниципальных программ Курского района Курской области", Администрация Курского района Курской области постановляет:

1. Внести в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в Курском районе Курской области", утвержденную постановлением Администрации Курского района Курской области от 03.12.2019 N 3177 (в редакции постановления Администрации Курского района Курской области от 17.03.2021 N 440), следующие изменения:

1) в паспорте программы:

позицию, касающуюся объемов бюджетных ассигнований программы, изложить в следующей редакции:

"Объемы бюджетных ассигнований программы

Финансирование программных мероприятий предусматривается за счет средств бюджета Курского района Курской области. Общий объем финансовых средств на реализацию мероприятий программы в 2020 - 2024 годах составляет 2 172 908,0 руб., в том числе по годам реализации программы: 2020 год - 352110,0 руб.; 2021 год - 250798,0 руб.; 2022 год - 480000,0 руб.; 2023 год - 520000,0 руб.; 2024 год - 570000,0 руб.";

позицию, касающуюся ожидаемых результатов реализации программы, изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые результаты реализации программы

увеличение до 100% количества автоматизированных рабочих мест обеспеченных антивирусной защитой и необходимым программным обеспечением; увеличение на 10,0% доли вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений; увеличение на 25,0% доли муниципальных служащих, прошедших аттестацию; увеличение на 12,0% доли муниципальных служащих, прошедших подготовку для муниципальной службы и прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования; ежегодное обучение по охране труда не менее 2 руководителей структурных подразделений Администрации Курского района Курской области; увеличение на 9 ед. количества муниципальных нормативных правовых актов (проектов), прошедших независимую антикоррупционную экспертизу; обеспечение представления 100% муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством; ежегодная разработка памяток об основах антикоррупционного поведения в количестве не менее 2 единиц; увеличение на 4 единицы количества проведенных обучающих семинаров и совещаний для муниципальных служащих, включая вопросы противодействия коррупции; увеличение на 50,0% доли муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию; поддержание на уровне 100% количества муниципальных служащих, сдавших тест на выявление антител к новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или ПЦР COVID-19";

2) раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Программы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов программы, сроков и этапов реализации Программы

Приоритетным направлением государственной и муниципальной политики в сфере реализации Программы является создание условий для повышения эффективности деятельности Администрации Курского района Курской области по решению вопросов местного значения, повышение качества и эффективности муниципального управления.

Цель Программы: обеспечение условий для результативной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Курского района Курской области.

На достижение поставленной цели направлено решение задачи: формирование эффективной системы управления муниципальной службой в муниципальном районе "Курский район" Курской области.

Показателями (индикаторами) достижения цели и решения задачи являются:

количество автоматизированных рабочих мест обеспеченных антивирусной защитой и необходимым программным обеспечением;

доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений;

доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию;

доля муниципальных служащих, прошедших подготовку для муниципальной службы и прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования;

количество руководителей структурных подразделений Администрации Курского района Курской области прошедших обучение по охране труда;

количество муниципальных нормативных правовых актов (проектов), прошедших независимую антикоррупционную экспертизу;

доля муниципальных служащих представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством;

количество разработанных памяток об основах антикоррупционного поведения;

количество обучающих семинаров и совещаний для муниципальных служащих, включая вопросы противодействия коррупции;

доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию;

количество муниципальных служащих, сдавших тест на выявление антител к новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или ПЦР COVID-19.

Сведения о показателях (индикаторах) Программы приведены в приложении N 1 к Программе.

По результатам реализации Программы будет обеспечено достижение следующих ожидаемых результатов:

увеличение до 100% количества автоматизированных рабочих мест обеспеченных антивирусной защитой и необходимым программным обеспечением;

увеличение на 10,0% доли вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений;

увеличение на 25,0% доли муниципальных служащих, прошедших аттестацию;

увеличение на 12,0% доли муниципальных служащих, прошедших подготовку для муниципальной службы и прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования;

ежегодное обучение по охране труда не менее 2 руководителей структурных подразделений Администрации Курского района Курской области;

увеличение на 9 ед. количества муниципальных нормативных правовых актов (проектов), прошедших независимую антикоррупционную экспертизу;

обеспечение представления 100% муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством;

ежегодная разработка памяток об основах антикоррупционного поведения в количестве не менее 2 единиц;

увеличение на 4 единицы количества проведенных обучающих семинаров и совещаний для муниципальных служащих, включая вопросы противодействия коррупции;

увеличение на 50,0% доли муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию;

поддержание на уровне 100% количества муниципальных служащих, сдавших тест на выявление антител к новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или ПЦР COVID-19.

Срок реализации Программы рассчитан на период 2020 - 2024 годы.

С учетом того, что в рамках Программы ежегодно планируется решать аналогичные задачи, не имеется оснований для разграничения этапов реализации Программы. В связи с этим ее осуществление проводится в один этап.";

3) раздел 10 изложить в следующей редакции:

"10. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации Программы

Финансирование программных мероприятий предусматривается за счет средств бюджета Курского района Курской области.

Общий объем финансовых средств, предусмотренных на реализацию мероприятий Программы в 2020 - 2024 годах, выделяемых из бюджета Курского района Курской области, составляет 2 172 908,0 руб., в том числе по годам реализации Программы:

2020 год - 352110,0 руб.;

2021 год - 250798,0 руб.;

2022 год - 480000,0 руб.;

2023 год - 520000,0 руб.;

2024 год - 570000,0 руб.

Общий объем финансовых средств на реализацию мероприятий подпрограммы 1 "Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы" в 2020 - 2024 годах составляет 2 172 908,0 руб., в том числе по годам реализации подпрограммы:

2020 год - 352110,0 руб.;

2021 год - 250 798,0 руб.;

2022 год - 480000,0 руб.;

2023 год - 520000,0 руб.;

2024 год - 570000,0 руб.

Ресурсное обеспечение реализации Программы за счет средств бюджета Курского района подлежит ежегодному уточнению в рамках формирования проектов бюджетов на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период).

Выделение дополнительных объемов финансовых ресурсов на реализацию мероприятий Программы ускорит достижение показателей (индикаторов).

Ресурсное обеспечение Программы представлено в приложении N 4 к Программе.";

4) в подпрограмме 1 "Реализация мероприятий, направленных на развитие муниципальной службы":

позицию, касающуюся объемов бюджетных ассигнований подпрограммы, паспорта подпрограммы, изложить в следующей редакции:

"Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы

Финансирование мероприятий подпрограммы предусматривается за счет средств бюджета Курского района Курской области. Общий объем финансовых средств на реализацию мероприятий подпрограммы в 2020 - 2024 годах составляет 2172908, 0 руб., в том числе по годам реализации подпрограммы: 2020 год - 352110, 0 руб.; 2021 год - 250798, 0 руб.; 2022 год - 480000, 0 руб.; 2023 год - 520000, 0 руб.; 2024 год - 570000, 0 руб.";

позицию, касающуюся ожидаемых результатов реализации подпрограммы, изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

увеличение до 100% количества автоматизированных рабочих мест обеспеченных антивирусной защитой и необходимым программным обеспечением; увеличение на 10,0% доли вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от числа назначений; увеличение на 25,0% доли муниципальных служащих, прошедших аттестацию; увеличение на 12,0% доли муниципальных служащих, прошедших подготовку для муниципальной службы и прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования; ежегодное обучение по охране труда не менее 2 руководителей структурных подразделений Администрации Курского района Курской области; увеличение на 9 единиц количества муниципальных нормативных правовых актов (проектов), прошедших независимую антикоррупционную экспертизу; обеспечение представления 100% муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством; ежегодная разработка памяток об основах антикоррупционного поведения в количестве не менее 2 единиц; увеличение на 4 единицы количества проведенных обучающих семинаров и совещаний для муниципальных служащих, включая вопросы противодействия коррупции; увеличение на 50,0% доли муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию; поддержка на уровне 100% количества муниципальных служащих, сдавших тест на выявление антител к новой коронавирусной инфекции (COVID-19), или ПЦР COVID-19";

раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Подпрограммы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов подпрограммы, сроков и контрольных этапов реализации Подпрограммы

Приоритетным направлением государственной и муниципальной политики в сфере реализации Подпрограммы является создание условий для повышения эффективности деятельности Администрации Курского района Курской области по решению вопросов местного значения, повышение качества и эффективн