Обращение к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 1 января 2022 года (Утв. решением секретариата Челябинской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 декабря 2021 г.)

Утверждено
решением секретариата
Челябинской областной
трехсторонней комиссии
по регулированию
социально-трудовых отношений
от 28 декабря 2021 г.

Обращение
к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 1 января 2022 года

Уважаемые руководители предприятий и организаций Челябинской области!

В связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в статью 1 федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 6 декабря 2021 года N 406-ФЗ обращаю внимание работодателей всех форм собственности, действующих на территории Челябинской области, на необходимость учитывать при оплате труда в организации минимальный размер оплаты труда, установленный данным федеральным законом и постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года N 38-П, по которому районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, начисляются сверх установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Учитывая вышеизложенное, с 1 января 2022 года на территории Челябинской области минимальная заработная плата составит в соответствии с федеральным законом 13 890 рублей, а с учетом районного коэффициента - 15 973,5 рубля. Вместе с тем напоминаю о том, что неисполнение требований федерального закона и постановления Конституционного суда Российской Федерации влечет наложение административных санкций на руководителей предприятий и организаций.

Первый заместитель губернатора Челябинской области, координатор Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Ирина Гехт