Решение Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2017 г. N 14 "Об утверждении Типовой программы "нулевого травматизма"

Рассмотрев и обсудив предложения сторон, Тамбовская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений решила:

1. Утвердить Типовую программу "нулевого травматизма" согласно приложению.

2. Управлению труда и занятости населения Тамбовской области:

- направить Типовую программу "нулевого травматизма" в органы исполнительной власти области, органы местного самоуправления;

- оказывать консультационную и методическую помощь хозяйствующим субъектам области в реализации Типовой программы "нулевого травматизма".

3. Органам исполнительной власти области довести до сведения подведомственных учреждений и организаций курируемой сферы деятельности Типовую программу "нулевого травматизма" для разработки на ее основе и реализации программ "нулевого травматизма" применительно к отраслевой принадлежности учреждения (организации).

4. Стороне областных объединений работодателей довести до сведения членов ассоциации Типовую программу "нулевого травматизма" и организовать работу по ее внедрению.

5. Стороне областного объединения организаций профсоюзов организовать работу по осуществлению контроля со стороны первичных профсоюзных организаций за реализацией программ "нулевого травматизма" в хозяйствующих субъектах области.

6. Рекомендовать органам местного самоуправления области проинформировать хозяйствующие субъекты, расположенные на территории муниципальных образований, об утверждении Типовой программы "нулевого травматизма" и необходимости разработки и реализации аналогичных программ "нулевого травматизма".

Координатор Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, первый заместитель главы администрации области

А.Н. Ганов

Утверждена
решением Тамбовской областной
трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
от 21.12.2017 г. N 14

                            Типовая программа                            

                         "нулевого  травматизма"                         

_________________________________________________________________________

   (наименование организации, Ф.И.О.  индивидуального предпринимателя)

                           1. Общие  положения                           

     1.1.  Настоящая  Типовая  программа  "нулевого травматизма" (далее -

Программа)    разработана    в  соответствии  с  подпрограммой  "Развитие

институтов  рынка  труда"  Государственной  программы  Тамбовской области

"Содействие    занятости   населения"  на  2014 - 2020 гг.,  утвержденной

постановлением   администрации  области  от  18  июля  2013 г.  N 766  (с

изменениями и дополнениями).

     1.2.  Важнейшим  фактором,  определяющим  необходимость разработки и

реализации  Программы,  является социальная значимость повышения качества

жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения.

     1.3.    Программа    направлена    на    обеспечение  предупреждения

производственного       травматизма    и    профилактики    возникновения

профессиональных    заболеваний   работников,  снижение  профессиональных

рисков,  сохранение  жизни  и  здоровья работников в процессе их трудовой

деятельности.

                          2. Паспорт  программы                          

Ответственный исполнитель программы	Указать наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя
Цель программы	Обеспечение соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, предотвращение несчастных случаев на производстве
Задачи программы	Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда, предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, управление профессиональными рисками; внедрение системы управления охраной труда в соответствии с действующим законодательством; повышение ответственности руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда
Целевые индикаторы программы	Снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Сроки реализации программы	Программа реализуется в один этап (2018 - 2021 годы)
Объемы и источники финансирования программы	Общий объем финансирования программы ____________ тыс. рублей, из них: средства работодателя - _____________тыс. рублей на весь срок ее реализации, в том числе по годам: на 2018 год - ________тыс. рублей; на 2019 год - _________ тыс. рублей; на 2020 год - _________ тыс. рублей; на 2021 год - __________ тыс. рублей; иные источники финансирования (указать): _____________тыс. рублей на весь срок ее реализации, в том числе по годам: на 2018 год - ________тыс. рублей; на 2019 год - _________ тыс. рублей; на 2020 год - _________ тыс. рублей; на 2021 год - __________ тыс. рублей;
Ожидаемые результаты реализации программы	Сохранение жизни и здоровья работников, улучшение условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний

                    3. Основные направления Программы                    

     3.1.    Обеспечение    соответствия   оборудования,  технологических

процессов,  применяемых  в  производстве инструментов, сырья и материалов

государственным нормативным требованиям охраны труда.

     3.2.    Внедрение   нового  оборудования,  средств  автоматизации  и

механизации   производственных  процессов  с  целью  создания  безопасных

условий  труда, ликвидации или сокращения рабочих мест с вредными и (или)

опасными условиями труда.

     3.3.      Использование    механизма    частичного    финансирования

предупредительных  мер  по  сокращению  производственного  травматизма  и

профессиональных    заболеваний  работников  за  счет  средств  страховых

взносов  на  обязательное социальное страхование от несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний.

     3.4. Обеспечение проведения специальной оценки условий труда.

     3.5.   Обучение  безопасным  методам  и  приемам  выполнения  работ,

оказанию    первой    помощи  пострадавшим  на  производстве,  проведение

инструктажа  по  охране  труда,  стажировки  на  рабочем месте и проверки

знаний требований охраны труда.

     3.6.  Информационное  обеспечение  и  пропаганда охраны труда, в том

числе    проведение  дней  охраны  труда,  совещаний,  семинаров  и  иных

мероприятий по вопросам охраны труда.

     3.7.    Обеспечение    работников    сертифицированными   средствами

индивидуальной    защиты,  смывающими  и  обезвреживающими  средствами  в

соответствии  с  установленными  нормами  и  осуществление контроля за их

применением.

     3.8.  Приобретение  и  выдача  в  установленном  порядке работникам,

занятым  на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, молока и

других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания.

     3.9.  Проведение  обязательных  предварительных  (при поступлении на

работу)  и  периодических  (в  течение трудовой деятельности) медицинских

осмотров, других обязательных медицинских осмотров работников.

     3.10.    Развитие  санитарно-бытового  обслуживания  и  медицинского

обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда.

     3.11.  Информирование  работников о состоянии условий и охраны труда

на    рабочих    местах,   существующем  риске  повреждения  здоровья,  о

полагающихся  работникам  компенсациях  за  работу  во  вредных  и  (или)

опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.

     3.12.  Разработка  и утверждение правил и инструкций по охране труда

для работников.

     3.13.  Осуществление  контроля  за состоянием условий и охраны труда

на  рабочих  местах,  рассмотрение его результатов, выработка предложений

по  приведению  условий  и охраны труда в соответствие с государственными

нормативными требованиями охраны труда.

     3.14.  Привлечение  к  сотрудничеству  в  вопросах улучшения условий

труда  и  контроля  за  охраной труда членов трудовых коллективов - через

обеспечение  работы  совместных  комитетов  (комиссий)  по  охране труда,

уполномоченных  (доверенных)  лиц по охране труда профессионального союза

или трудового коллектива.

     Перечень  мероприятий,  сгруппированных  в  соответствии с основными

направлениями    Программы,    с    указанием    объёмов   финансирования

рекомендуется представить в Приложении 1.

Приложение 1
к Типовой программе
"нулевого травматизма"

Рекомендуемое

Перечень мероприятий
по реализации Типовой программы "нулевого травматизма"

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Объем финансирования, тыс. рублей
				2018 год	2019 год	2020 год	2021 год
1.	Организация работы службы охраны труда: - создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда; - назначение ответственного лица за обеспечение охраны труда в организации; - осуществление функций по охране труда работодателем лично (руководителем организации, индивидуальным предпринимателем); - заключение гражданско-правового договора с организацией или специалистом, оказывающими услуги в области охраны труда
2.	Назначение из числа должностных лиц ответственных лиц за электрохозяйство, за исправное техническое состояние и безопасную эксплуатацию автотранспортных средств, лифтового хозяйства, газового хозяйства, сосудов, работающих под давлением, зданий и сооружений, за безопасную эксплуатацию оборудования, инструментов, за техническое состояние и безопасную эксплуатацию грузоподъемных механизмов, за организацию погрузочно-разгрузочных работ
3.	Обеспечение наличия комплекта законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности организации (индивидуального предпринимателя)
4.	Внедрение системы управления охраной труда в соответствии с действующим законодательством
5.	Разработка и пересмотр инструкций по охране труда для работников в соответствии с должностями, профессиями и видами выполняемых работ
6.	Организация обучения в области охраны труда: - проведение инструктажей по охране труда (вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого); - проведение стажировки работников на рабочем месте (до начала трудовой деятельности); - обучение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ; - обучение по охране труда с последующей проверкой знаний требований охраны труда; - обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов; - обеспечение обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; - обеспечение обучения электротехнического персонала на соответствующую группу по электробезопасности и др.
7.	Создание и обеспечение работы комиссий: - по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трёх человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда с целью организации обучения и проверки знаний требований охраны труда работников непосредственно в организации; - по обследованию технического состояния зданий и сооружений и организация ее работы
8.	Создание (утверждение состава) комитета (комиссии) по охране труда в целях организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и обеспечение его (ее) деятельности
9.	Обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированными средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в соответствии с действующим законодательством, осуществление контроля за обязательным применением работниками СИЗ
10.	Проведение в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств в соответствии с действующим законодательством
11.	Проведение специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
12.	Реализация мероприятий, разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда
13.	Анализ и оценка состояния производственного травматизма и профессиональных заболеваний
14.	Использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на финансирование предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
15.	Оборудование помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов, укомплектованных аптечками с набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи
16.	Создание (обновление) и организация работы кабинета (уголка) охраны труда
17.	Организация совещаний, семинаров, дней охраны труда, лекций, бесед, заседаний "круглых столов" по вопросам охраны труда, смотров-конкурсов на лучшее рабочее место, структурное подразделение по охране труда, на лучшего уполномоченного по охране труда и других мероприятий по охране труда
18.	Согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда
19.	Обеспечение соответствия оборудования, технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда
20.	Внедрение нового оборудования, средств автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда, ликвидации или сокращения рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда
21.	Нанесение на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности
22.	Обеспечение содержания зданий, помещений, территории в соответствии с требованиями охраны труда
23.	Выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза (трудового коллектива) и обеспечение их деятельности
24.	Информирование работников об опасностях и рисках, связанных с их профессиональной деятельностью, о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты
25.	Осуществление контроля за соблюдением работниками требований охраны труда
26.	Внедрение передового опыта в области безопасности и охраны труда
27.	Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах
28.	Обеспечение выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля в установленные сроки
	ИТОГО: