Приложение 3. Порядок установления выплат стимулирующего характера для руководителей организаций, подведомственных Департаменту образования области

Приложение 3

к Отраслевому соглашению

по государственным организациям

сферы образования Вологодской области

на 2022 - 2024 годы

Порядок
установления выплат стимулирующего характера для руководителей организаций, подведомственных Департаменту образования области

Оплата труда руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность (государственных образовательных учреждений области), подведомственных Департаменту образования области (далее также - организация), устанавливается Положением, утвержденным приказом Департамента образования области, согласованным с Профсоюзом.

В соответствии с Положением руководителям организаций устанавливаются стимулирующие надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ.

Для руководителя организации размер надбавок и срок, на который надбавки устанавливаются, определяются в соответствии с приказом Департамента образования области.

Размеры надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ устанавливаются в следующем порядке:

- комиссия определяет для каждого руководителя организации размеры надбавок за интенсивность и высокие результаты работы - ежегодно, за качество выполняемых работ - ежеквартально, в пределах фонда оплаты труда;

- решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются секретарем и председателем комиссии;

- протоколы направляются в отдел государственной службы, правовой, кадровой и организационной работы Департамента образования для разработки проекта приказа об установлении выплат и направлении его для согласования в Вологодскую территориальную (областную) общественную организацию Профсоюза работников народного образования и науки РФ;

- согласованный с Вологодской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации проект приказа отдел государственной службы, правовой, кадровой и организационной работы Департамента образования области передает на подпись начальнику Департамента образования области.

Премиальные выплаты устанавливаются руководителям организаций по итогам работы за квартал и за календарный год.

Показателями премирования по итогам работы за квартал являются:

качественное выполнение особо важных (срочных) работ (мероприятий) регионального или всероссийского уровней с мотивированным обоснованием,

ведение приносящей доход деятельности, предусмотренной уставом организации. Показателями премирования по итогам работы за календарный год являются: выполнение государственного задания и плана финансово-хозяйственной деятельности, исполнительская дисциплина (своевременность предоставления отчетов), эффективность управления персоналом (кадрами).

Размер премии устанавливается в соответствии с Положением о премировании руководителей организаций, утвержденным приказом Департамента образования.

Основанием для начисления и выплаты премии за квартал и календарный год является приказ, подготовленный по результатам отчетов о выполнении показателей премирования, которые организации представляют в профильные управления Департамента образования не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (не позднее 5 декабря по итогам четвертого квартала), и не позднее 5 декабря по итогам работы за календарный год. Премии устанавливаются в следующем порядке:

- Комиссия не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (не позднее 10 декабря по итогам четвертого квартала, не позднее 10 декабря для премии за календарный год) представляют в отдел государственной службы, правовой, кадровой и организационной работы Департамента образования области протоколы с предложениями к проекту приказа о премировании, которые утверждаются заместителями начальника Департамента образования области, курирующими соответствующие профильные управления;

- отдел государственной службы, правовой, кадровой и организационной работы Департамента образования области разрабатывает проект приказа об установлении премии и направляет его не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (не позднее 15 декабря по итогам четвертого квартала), не позднее 15 декабря для премии за календарный год для согласования в Профсоюз;

- после согласования проекта приказа об установлении премии Вологодской территориальной (областной) общественной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ, отдел государственной службы, правовой, кадровой и организационной работы Департамента образования области направляет проект приказа на согласование заместителям начальника Департамента, затем передает его на подпись начальнику Департамента;

- после подписания приказ об установлении премии передается в организации.