Приложение N 3. Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального округа Надымский район

Приложение N 3
к постановлению
Администрации Надымского района
от 28 декабря 2021 г. N 925-пк

Положение
о комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального округа Надымский район

I. Общие положения

1. Настоящим положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального округа Надымский район (далее - Комиссия, резерв).

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом (Основным законом) Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ), постановлениями и распоряжениями Губернатора автономного округа, Правительства автономного округа, Уставом муниципального округа Надымский район автономного округа, муниципальными нормативными правовыми актами, а также настоящим положением.

3. Комиссия является коллегиальным совещательным органом по вопросам реализации политики муниципального округа Надымский район в сфере формирования, подготовки и использования резерва и создается на период проведения конкурса по формированию резерва.

4. Основными функциями Комиссии являются:

4.1. рассмотрение материалов в отношении лиц, участвующих в конкурсе по формированию резерва (далее - кандидат в резервисты), принятие соответствующего решения в отношении кандидатов в резервисты;

4.2. осуществление оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в резервисты при формировании резерва на целевую управленческую муниципальной службы высшей группы должностей категории "руководители", замещаемую на определенный срок полномочий в территориальных органах Администрации Надымского района (далее - руководитель территориального органа Администрации Надымского района).

5. Комиссия для выполнения возложенных на нее функций имеет право:

5.1. запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию и материалы от исполнительных органов государственной власти и иных государственных органов автономного округа (далее - государственные органы), органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, а также от иных организаций и государственных органов;

5.2. приглашать на свои заседания представителей территориальных федеральных органов государственной власти, государственных органов автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, политических партий, общественных организаций, научных и образовательных организаций, представителей экспертных групп, принимавших участие в оценке кандидатов в резервисты в рамках конкурса по формированию резерва.

6. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

7. Членом Комиссии может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста восемнадцати лет, не признанный недееспособным на основании решения суда и не имеющий непогашенную или неснятую судимость.

II. Порядок образования комиссии

8. В состав Комиссии включаются лица, замещающие должности муниципальной службы в Администрации Надымского района, а также представители образовательных и (или) научных организаций, и (или) общественных и (или) иных организаций (объединений) (без указания персональных данных), приглашаемые по запросу Главы Надымского района.

9. При формировании резерва на целевую управленческую должность руководителя территориального органа Администрации Надымского района в состав Комиссии включаются кандидатуры, выдвинутые Думой Надымского района, при этом их количество должно составлять не менее 50% от общего количества членов Комиссии.

Порядок выдвижения Думой Надымского района кандидатур в состав Комиссии, утверждается решением Думы Надымского района.

Глава Надымского района извещает Думу Надымского района о начале процедуры формирования Комиссии в день издания правового акта Администрации Надымского района о проведении конкурса по формированию резерва с указанием сроков приема предложений по кандидатурам и их количестве в состав Комиссии.

10. Состав Комиссии утверждается распоряжением Главы Надымского района. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

В случае временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) заместителя председателя, секретаря и (или) членов Комиссии, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Надымского района, их полномочия осуществляют лица, временно исполняющие их должностные обязанности по основной должности (далее - лицо, исполняющее его обязанности).

11. Член Комиссии (лицо, исполняющее его обязанности) обязан (о) принять меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в случае возникновения личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им обязанностей по участию в работе Комиссии.

12. Председатель Комиссии:

12.1. определяет дату, место и время проведения заседания Комиссии, режим голосования (очный/заочный);

12.2. председательствует на заседании Комиссии;

12.3. подписывает протокол заседания Комиссии.

13. Заместитель председателя Комиссии осуществляет полномочия председателя Комиссии в случае отсутствия последнего.

14. Секретарь Комиссии:

14.1. контролирует актуальность состава Комиссии;

14.2. обеспечивает подготовку материалов к заседанию Комиссии;

14.3. инициирует проведение заседания Комиссии;

14.4. организует оповещение членов Комиссии о дате, времени и месте очередного заседания Комиссии не позднее чем за 2 рабочих дня до проведения заседания Комиссии посредством системы электронного документооборота и делопроизводства и (или) электронной почты, либо в устной форме, с использованием средств телефонной связи;

14.5. обеспечивает подготовку места проведения заседания Комиссии;

14.6. готовит и подписывает протокол по итогам заседания Комиссии.

15. Члены Комиссии:

15.1. обладают равными правами при обсуждении вопросов, отнесенных к компетенции Комиссии, и голосовании, за исключением случая, предусмотренного пунктом 15.3 настоящего Положения;

15.2. имеют право в случае несогласия с принятым решением Комиссии изложить письменно свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания Комиссии;

15.3. Член Комиссии либо лицо, исполняющее его обязанности, на управленческую должность которого проводится конкурс по формированию резерва, не принимает участие в голосовании.

III. Порядок работы комиссии

3.1. Порядок работы комиссии по рассмотрению материалов в отношении кандидатов в резервисты, принятию соответствующего решения в отношении кандидатов в резервисты

16. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

Заседания Комиссии и голосование могут осуществляться в заочном режиме.

17. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования.

В случае равенства числа голосов решающим является голос председателя комиссии.

18. При проведении голосования в заочном режиме решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало 2/3 членов Комиссии от числа принявших участие в заочном голосовании. При равенстве числа голосов голос председателя Комиссии является решающим.

Проведение заочного голосования осуществляется секретарем Комиссии.

При осуществлении голосования в заочном режиме электронные образы представленных материалов и проект протокола заседания Комиссии направляются секретарем Комиссии всем членам Комиссии и согласовываются ими в электронном виде средствами системы электронного документооборота и делопроизводства с использованием механизма "Согласование".

Членам комиссии, не являющимся участниками системы электронного документооборота и делопроизводства, электронные образы представленных материалов и проект протокола направляются в электронном виде посредством электронной почты.

19. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии.

Решение Комиссии носит рекомендательный характер.

20. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

3.2. Порядок работы комиссии по осуществлению оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в резервисты при формировании резерва на целевую управленческую должность руководителя территориального органа Администрации Надымского района

21. Члены Комиссии обладают равными правами при оценке кандидатов в резервисты. Результаты оценки кандидатов оформляются каждым членом Комиссии в листе оценки отдельно по каждому оценочному мероприятию в очном формате.

22. Член Комиссии обязан:

22.1. проводить оценку кандидатов в рамках конкурса лично по каждому оценочному мероприятию;

22.2. подтверждать свое участие в работе Комиссии не менее чем за 2 дня до начала каждого оценочного мероприятия;

22.3. прибывать для участия в оценочном мероприятии в, указанные в уведомлении, день, время и место;

22.4. до начала оценочного мероприятия принять меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в случае возникновения личной заинтересованности при осуществлении оценки кандидатов в резервисты;

22.5. немедленно уведомить управление по муниципальной службе и управлению персоналом Администрации Надымского района (далее - уполномоченное подразделение) об обстоятельствах, которые создают невозможность участия в работе Комиссии в установленное время;

22.6. подписывать соответствующие листы оценки, оценочные ведомости, оформленные по результатам работы Комиссии, и другие документы, связанные с деятельностью Комиссии;

22.7. не разглашать сведения конфиденциального характера, полученные при оценке кандидатов в резервисты.

23. Уполномоченное подразделение:

- составляет график проведения работы Комиссии по оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в резервисты;

- составляет оценочные ведомости на кандидатов в резервисты по каждому оценочному мероприятию в очном формате;

- обеспечивает уведомление о дате, времени и месте проведения оценочного мероприятия и участие в работе Комиссии ее членов;

- обеспечивает членов Комиссии информационными материалами о кандидатах, оцениваемых Комиссией;

- заполняет оценочную ведомость, вносит в нее итоговые баллы, проставленные в листах оценки всеми присутствующими членами Комиссии в отношении всех участвующих в оценочном мероприятии кандидатов в резервисты, средний итоговый балл в отношении каждого кандидата в резервисты, а также обеспечивает подписание членами Комиссии оценочной ведомости.

Средний итоговый балл определяется как сумма среднего арифметического итоговых баллов, выставленных кандидату членами Комиссии по результатам оценочного мероприятия в очном формате в листах оценки. При определении среднего балла десятые доли до 0,5 округляются в меньшую сторону, десятые доли от 0,5 включительно и выше округляются в большую сторону.

24. Итоги оценочных мероприятий оформляются в оценочных ведомостях по каждому оценочному мероприятию, проводимому в очном формате, согласно приложению к настоящему положению без оформления протокола заседания Комиссии.

IV. Заключительные положения

25. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет уполномоченное подразделение.