Приложение. Муниципальная программа "Совершенствование организации по решению общегосударственных вопросов и создание условий муниципальной службы в МР "Бабынинский район" на 2022 - 2025 годы"

Приложение
к постановлению
администрации МР
"Бабынинский район"
от 30.12.2021 г. N 737

Муниципальная программа
"Совершенствование организации по решению общегосударственных вопросов и создание условий муниципальной службы в МР "Бабынинский район" на 2022 - 2025 годы"

Паспорт
муниципальной программы "Совершенствование организации по решению общегосударственных вопросов и создание условий муниципальной службы в МР "Бабынинский район" на 2022 - 2025 годы"

Наименование программы	Муниципальная программа "Совершенствование организации по решению общегосударственных вопросов и создание условий муниципальной службы в МР "Бабынинский район" на 2022 - 2025 годы" (далее - Программа)
Дата принятия решения о разработке программы (наименование и номер соответствующего правого акта)	Распоряжение администрации МР "Бабынинский район" от 15.12.2021 N 595-р "О разработке программы "Совершенствование организации по решению общегосударственных вопросов и создание условий муниципальной службы в МР "Бабынинский район" на 2022 - 2025 годы"
Заказчик Программы	Администрация МР "Бабынинский район"
Разработчик Программы	Отдел финансового обеспечения и бухгалтерского учета администрации МР "Бабынинский район"
Исполнители Программы	Отраслевые (функциональные) органы, структурные подразделения администрации МР "Бабынинский район"
Цели Программы	- развитие нормативного правового обеспечения муниципальной службы; - повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих; - совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях повышения качества муниципальных услуг, оказываемых органами местного самоуправления муниципального района; - создание информационных, финансовых условий для развития муниципальной службы; - решение общегосударственных вопросов; - целевое использование денежных средств 100%; - удовлетворения населения оказываемыми муниципальными услугами 100%; - аттестация муниципальных служащих ежегодно 100% сотрудников от общего количества сотрудников; - соблюдение специальных условий охраны труда; - развитее человеческого потенциала; - обеспечение безопасности граждан и государства; - повышение роли России в мировом гуманитарном и культурном пространстве; - развитее свободного, устойчивого и безопасного взаимодействия граждан и организаций, органом государственной власти Российской Федерации, органов местного самоуправления; - повышение эффективности государственного управления, развитее экономики и социальной сферы; - формирование цифровой экономики; - поддержка деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих свою деятельность на территории МР "Бабынинский район".
Задачи Программы	- разработка нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Калужской области, МР "Бабынинский район"; - эффективное использование кадрового потенциала на муниципальной службе; - привлечение на муниципальную службу молодых специалистов, обеспечение преемственности и передачи им накопленного профессионального опыта муниципальных служащих; - внедрение современных технологий и методов работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий для их результативной профессиональной служебной деятельности; - развитие системы материального и нематериального стимулирования муниципальных служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности; - создание системы непрерывной подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета муниципального района; - обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы; - обеспечение социальных прав и гарантий муниципальных служащих; - обеспечение доступа граждан и организаций к информации органов местного самоуправления муниципального района; - развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе; - решение вопросов общегосударственного значения, находящихся в компетенции органов местного самоуправления муниципального района; - обеспечение специальных условий охраны труда.
Основные целевые индикаторы	- функционирование представительных органов МО; - функционирование местных администраций; - обеспечение проведение выборов; - содержание резервного фонда; - выполнение других обязательств МО; - программное обеспечение; - профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации; - специ