Приложение N 9

Приложение N 9
к распоряжению Администрации Главы
Чувашской Республики
от 03.12.2021 N 315

Утверждено
распоряжением Администрации Главы
Чувашской Республики
от 15.05.2020 N 277

(приложение N 19)

Положение
об отделе отбора и развития персонала Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики

I. Общие положения

1.1. Отдел отбора и развития персонала (далее - отдел) является подразделением Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики (далее - Управление).

1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, законами Чувашской Республики, указами и распоряжениями Главы Чувашской Республики, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Чувашской Республики, иными правовыми актами Чувашской Республики, Положением об Управлении, а также настоящим Положением.

1.3. Положение об отделе утверждается распоряжением Администрации Главы Чувашской Республики.

II. Основные задачи отдела

Основными задачами отдела являются:

участие в исполнении функций органа Чувашской Республики по управлению государственной гражданской службой Чувашской Республики;

проведение мероприятий по организации эффективной работы по кадровому планированию и отбору кадров для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики и формированию профессионального кадрового состава на государственной гражданской службе Чувашской Республики;

организация проведения мероприятий по профессиональному развитию лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, государственных гражданских служащих Чувашской Республики и муниципальных служащих в Чувашской Республике за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики.

III. Функции отдела

Отдел в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

3.1. Разрабатывает проекты распоряжений, приказов Администрации Главы Чувашской Республики, приказов органов исполнительной власти Чувашской Республики на основании заключенных соглашений о взаимодействии Администрации Главы Чувашской Республики и органов исполнительной власти Чувашской Республики (далее соответственно - орган исполнительной власти, соглашение) по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3.2. Организует:

заключение договоров о целевом обучении между органами исполнительной власти и гражданами с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики (на основании соглашений);

проведение мероприятий по профессиональному развитию лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, государственных гражданских служащих Чувашской Республики и муниципальных служащих в Чувашской Республике за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики;

проведение мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Чувашской Республики посредством внутриведомственного и межведомственного взаимодействия;

проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики, иных органах исполнительной власти (на основании соглашений) и включение в кадровый резерв Администрации Главы Чувашской Республики, иных органов исполнительной власти (на основании соглашений);

работу по формированию и использованию резерва управленческих кадров Чувашской Республики и кадровых резервов Чувашской Республики, Администрации Главы Чувашской Республики, иных органов исполнительной власти (на основании соглашений);

проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики, иных органах исполнительной власти (на основании соглашений).

3.3. Осуществляет:

поиск кандидатов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики, иных органах исполнительной власти (на основании соглашений) и включение в кадровые резервы Администрации Главы Чувашской Республики, иных органов исполнительной власти (на основании соглашений);

наставничество в Администрации Главы Чувашской Республики, иных органах исполнительной власти (на основании соглашений);

учет оценки результативности деятельности наставников;

работу по анализу проведения наставничества, адаптации государственных гражданских служащих Чувашской Республики в органах исполнительной власти и выработке рекомендаций (на основании соглашений);

учет и определение результатов прохождения государственными гражданскими служащими Чувашской Республики испытания на государственной гражданской службе Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики, иных органах исполнительной власти (на основании соглашений).

3.4. Представляет предложения для рассмотрения вопроса о назначении на должность государственной гражданской службы Чувашской Республики.

3.5. Участвует:

в подготовке мониторинга развития государственной гражданской службы Чувашской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

в реализации совместно с органами исполнительной власти и организациями государственных программ Чувашской Республики (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики);

в обеспечении должностного роста государственных гражданских служащих Чувашской Республики.

3.6. Обеспечивает конфиденциальность представленных в отдел персональных данных.

3.7. Формирует:

государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Чувашской Республики и организует работу по его исполнению;

базу данных независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, предлагаемых для включения в составы конкурсных и аттестационных комиссий государственных органов Чувашской Республики по запросам руководителей государственных органов Чувашской Республики;

индивидуальные планы подготовки и профессионального развития лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской Республики.

3.8. Осуществляет:

мониторинг исполнения государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Чувашской Республики;

оказание государственным гражданским служащим Чувашской Республики, муниципальным служащим в Чувашской Республике и гражданам консультативной и методической помощи по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

подготовку и представление в Управление делами предложений в план-график закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Администрации Главы Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

3.9. Организует и обеспечивает деятельность комиссий:

Комиссии при Главе Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской Республики;

по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики, иных органах исполнительной власти (на основании соглашений) и включение в кадровые резервы Администрации Главы Чувашской Республики, иных органов исполнительной власти (на основании соглашений);

по проведению конкурсов на замещение вакантной должности руководителя организации, находящейся в ведении Администрации Главы Чувашской Республики;

по вопросам аттестации государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Администрации Главы Чувашской Республики, иных органах исполнительной власти (на основании соглашений), за исключением государственных гражданских служащих Чувашской Республики высшей группы должностей, назначение на которые осуществляется решениями Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашск