Решение Думы городского округа Ревда Свердловской области от 20 декабря 2021 г. N 42 "Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении им иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального округа Ревда" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы городского округа Ревда Свердловской области от 20 декабря 2021 г. N 42
"Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении им иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Ревда"

В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" руководствуясь пунктом 3 статьей 22 Устава городского округа Ревда, Дума городского округа Ревда решила:

1. Утвердить Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении им иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Ревда (прилагается).

2. Признать утратившим силу Решение Думы городского округа Ревда от 29.01.2014 N 200 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим городского округа Ревда о выполнении им иной оплачиваемой работы".

3. Настоящее Решение вступает в силу после официального опубликования (обнародования) в общественно-политическом бюллетене Думы и администрации городского округа Ревда "Муниципальные ведомости".

4. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, информационной политике и связям с общественностью.

Глава городского округа Ревда

И.А. Тейшева

Председатель Думы городского округа Ревда

А.В. Мокрецов

Утвержден
Решением
Думы городского округа
Ревда
от 20.12.2021 N 42

Порядок
предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении им иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Ревда

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Ревда (далее - муниципальные служащие), процедуру регистрации уведомлений о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление), а также форму уведомления.

2. Муниципальные служащие направляют уведомления в письменном виде на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

3. Уведомление должно содержать следующую информацию:

1) наименование и место нахождения работодателя (заказчика), с которым будет заключен договор о выполнении иной оплачиваемой работы;

2) должность, обязанности по трудовому договору (обязанности по гражданско-правовому договору), тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы);

3) предполагаемый график и период выполнения иной оплачиваемой работы;

4) условия оплаты труда (сроки, размер и порядок оплаты);

5) иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.

К уведомлению при наличии прилагаются копии или проекты документов, подтверждающих информацию, указанную в уведомлении (копия или проект трудового (гражданско-правового) договора, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа, копии или проекты должностной инструкции, график выполнения иной оплачиваемой работы).

4. Выполнение муниципальными служащими иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время с соблюдением запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

5. Муниципальные служащие до направления уведомлений представителю нанимателя (работодателю) направляют уведомления для ознакомления своим непосредственным руководителям.

6. Непосредственный руководитель муниципального служащего в день получения уведомления проставляет отметку об ознакомлении и в тот же день возвращает его муниципальному служащему.

7. Уведомление с информацией, подтверждающей предусмотренное в пунктах 5 и 6 настоящего Порядка ознакомление, направляется муниципальным служащим лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в кадровой работе, до даты начала выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.

Рекомендуется направлять уведомление лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в кадровой работе, не позднее чем за 15 рабочих дней до даты начала выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.

8. Лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в кадровой работе, осуществляет регистрацию уведомления в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

9. Лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в кадровой работе, изучает представленную в уведомлении информацию и материалы к нему, готовит по результатам рассмотрения мотивированное заключение и передает его вместе с уведомлением представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего в течение 3 рабочих дней с момента регистрации уведомления.

10. Мотивированное заключение должно содержать:

1) анализ должностных обязанностей муниципального служащего, в соответствии с которыми им могут приниматься решения по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении указанного в уведомлении работодателя (заказчика), с которым будет заключен договор о выполнении иной оплачиваемой работы;

2) анализ соблюдения муниципальным служащим запретов, ограничений, соблюдение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей;

3) вывод о возможности или невозможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.

11. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) направляется лицу, ответственному за ведение кадрового делопроизводства в органе местного самоуправления городского округа Ревда, для приобщения в личное дело муниципального служащего не позднее дня, следующего за днем наложения резолюции.

12. В случае возможного возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, представитель нанимателя (работодатель) не позднее чем на следующий рабочий день после дня, в котором ему стало известно о возможном возникновении личной заинтересованности, принимает решение о проведении проверки несоблюдения муниципальным служащим требований об урегулировании конфликта интересов.

13. Муниципальные служащие, поступившие на должность муниципальной службы в органы местного самоуправления городского округа Ревда, и осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном пунктами 2 - 7 настоящего Порядка.

14. В случае предполагаемого изменения сведений, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, требуется направление нового уведомления.

Приложение N 1
к Порядку
предварительного уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о выполнении
иной оплачиваемой работы
муниципальными служащими,
замещающими должности муниципальной
службы в органах местного самоуправления
городского округа Ревда

                                       __________________________________

                                            (должность руководителя)

                                       от _______________________________

                                               (Ф.И.О., должность

                                             муниципального служащего)

     Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы

     В  соответствии  с  пунктом  2  статьи  11 Федерального закона от 02

марта  2007  года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

уведомляю о предстоящем выполнении мною иной оплачиваемой работы с "____"

______________ 20 __ года в

_________________________________________________________________________

         (наименование и место нахождения работодателя (заказчика)

_________________________________________________________________________

      (должность, обязанности по трудовому договору, обязанности по

                     гражданско-правовому договору)

_________________________________________________________________________

     (тематика выполняемой работы, в том числе наименование предмета

_________________________________________________________________________

         преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы)

по ______________________________________________________________________

    (трудовому договору или гражданско-правовому договору, вид договора)

_________________________________________________________________________

   (предполагаемый график и период выполнения иной оплачиваемой работы)

_________________________________________________________________________

       (условия оплаты труда (сроки, размер и порядок оплаты)

_________________________________________________________________________

   (иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым

                           сообщить)

     Выполнение    указанной   работы  не  повлечет  за  собой  конфликта

интересов.

     При  выполнении  указанной  работы  обязуюсь  не  нарушать запреты и

соблюдать  требования  к  служебному  поведению муниципального служащего,

установленные  статьями  14  и  14.2 Федерального закона от 02 марта 2007

года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

_________________ __________________ ___________________________

       (дата)         (подпись)          (расшифровка подписи)

     Приложение:

     1)

     2)

     3)

     Ознакомлен:

_____________ ________________ _________ ________________________________

  (должность)       (дата)     (подпись)        (расшифровка подписи)

Приложение N 2
к Порядку
предварительного уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о выполнении
иной оплачиваемой работы
муниципальными служащими,
замещающими должности муниципальной
службы в органах местного самоуправления
городского округа Ревда

                                ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы

Регистрационный номер уведомления	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление	Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа, вид деятельности, характер выполняемой работы	Дата рассмотрения уведомления представителем нанимателя (работодателем)	Мнение руководителя (работодателя)
1	2	3	4	5	6