Приказ Департамента образования Ивановской области от 10 января 2022 г. N 2-о "О внесении изменений в приказ Департамента образования Ивановской области от 07.08.2020 N 717-о "Об утверждении Порядка согласования Департаментом образования Ивановской области назначения должностных лиц исполнительно-распорядительных органов (местных администраций) муниципальных районов, городских округов (заместителей глав местных администраций, руководителей структурных подразделений местных администраций или отраслевых органов местных администраций), осуществляющих муниципальное управление в сфере образования"

В целях оптимизации порядка согласования Департаментом образования Ивановской области назначения должностных лиц исполнительно-распорядительных органов (местных администраций) муниципальных районов, городских округов (заместителей глав местных администраций, руководителей структурных подразделений местных администраций или отраслевых органов местных администраций), осуществляющих муниципальное управление в сфере образования, приказываю:

1. Внести в приказ Департамента образования Ивановской области от 07.08.2020 N 717-о "Об утверждении Порядка согласования Департаментом образования Ивановской области назначения должностных лиц исполнительно-распорядительных органов (местных администраций) муниципальных районов, городских округов (заместителей глав местных администраций, руководителей структурных подразделений местных администраций или отраслевых органов местных администраций), осуществляющих муниципальное управление в сфере образования" следующие изменения:

в приложении:

1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. К представлению прилагаются следующие документы:

анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, собственноручно заполненная и подписанная претендентом, заверенная кадровой службой органа местного самоуправления муниципального района (городского округа) Ивановской области (далее - анкета);

справка об отсутствии у претендента дисциплинарных взысканий в течение 1 года, предшествовавшего дате, которой зарегистрировано представление, подписанная главой;

согласие на обработку персональных данных, заполненное и подписанное претендентом, по форме, установленной приложением к настоящему Порядку;

копия должностной инструкции по должности, на замещение которой претендует претендент;

доклад претендента о состоянии и перспективах развития муниципальной системы образования (далее - доклад), содержащий:

общую характеристику условий реализации основных общеобразовательных программ, дополнительных общеобразовательных программ (движение контингента обучающихся, кадровое и инфраструктурное обеспечение сферы образования, использование современных технологий, средств обучения и воспитания, социально-бытовые условия, включая организацию питания обучающихся);

сведения о качестве общего образования в общеобразовательных организациях (в том числе по итогам государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, всероссийских проверочных работ, национальных исследований качества образования и исследований на основе практик международных исследований качества подготовки обучающихся), диагностику основных проблем общего образования и предлагаемые меры по их устранению, в том числе посредством освоения педагогическими работниками дополнительных профессиональных программ;

сведения об эффективности использования муниципальным районом (городским округом) Ивановской области субсидий и иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету муниципального района (городского округа) Ивановской области из бюджета Ивановской области, включая анализ реализации национальных проектов, направленных на достижение в Ивановской области целей, показателей и результатов национального проекта "Образование";

предложения по повышению эффективности управления качеством образования в муниципальном районе (городском округе) Ивановской области.

Объем доклада не должен превышать 10 листов формата A4. Доклад должен быть подписан претендентом и согласован с главой.

Претендент несет установленную законом ответственность за достоверность сведений, содержащихся в анкете.".

1.2. В абзаце третьем пункта 7 слово "концепции" заменить словом "доклада".

1.3. В пункте 9 слова "15 рабочих дней" заменить словами "30 календарных дней".

1.4. Пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. По результатам рассмотрения представления и документов, а также собеседования с претендентом комиссия принимает одно из следующих решений:

согласовать назначение претендента на должность;

согласовать назначение претендента на должность с учетом рекомендаций комиссии;

рекомендовать главе воздержаться от назначения претендента на должность.".

1.5. Пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Решение, предусмотренное абзацем третьим пункта 15 настоящего Порядка, принимается комиссией в случае:

наличия у претендента стажа работы на должностях педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (за исключением профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования), менее 3 лет и стажа работы в совокупности менее 3 лет на должностях руководителей (заместителей руководителей) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, руководителей (заместителей руководителей) структурных подразделений организаций, осуществляющих образовательную деятельность, государственной гражданской службы федеральных государственных органов и органов государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, на должностях муниципальной службы органов местного самоуправления, осуществляющих муниципальное управление в сфере образования;

отсутствия (неполного отражения) в докладе информации, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка.

Решение, предусмотренное абзацем четвертым пункта 15 настоящего Порядка, принимается комиссией в случае выявления в документах, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, недостоверных сведений.".

1.6. Дополнить пунктом 16.1 следующего содержания:

"16.1. При принятии Департаментом решения, предусмотренного абзацем третьим пункта 15 настоящего Порядка, в протоколе отражаются рекомендации комиссии, связанные с повышением уровня образования, квалификации и компетенций, необходимых для исполнения должностных обязанностей при назначении претендента на должность, а также срок их выполнения, не превышающий 6 месяцев со дня назначения претендента на должность.

При принятии Департаментом решения, предусмотренного абзацем четвертым пункта 15 настоящего Порядка, глава вправе повторно направить в Департамент представление и документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, в отношении того же претендента не ранее чем через 1 год после принятия указанного решения.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.12.2021.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента образования

Ивановской области

О.Г. Антонова