Решение Думы Красноселькупского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 декабря 2021 г. N 75 "Об утверждении Положения о гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате Красноселькупского района" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Красноселькупского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 декабря 2021 г. N 75
"Об утверждении Положения о гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате Красноселькупского района"

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 07 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 апреля 2021 года N 30-ЗАО "О преобразовании муниципальных образований, входящих в состав муниципального образования Красноселькупский район, и создании вновь образованного муниципального образования муниципальный округ Красноселькупский район Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 мая 2011 года N 277-П "Об утверждении Положения о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", руководствуясь статьей 30 Устава муниципального округа Красноселькупский район Ямало-Ненецкого автономного округа, Дума Красноселькупского района решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате Красноселькупского района.

2. Признать утратившими силу следующие решения Районной Думы муниципального образования Красноселькупский район:

- от 13 ноября 2012 года N 144 "Об утверждении Положения о денежном вознаграждении и порядке формирования фонда оплаты труда председателя Счетной палаты муниципального образования Красноселькупский район";

- от 29 октября 2013 года N 221 "О внесении изменений в решение Районной Думы муниципального образования Красноселькупский район от 13 ноября 2012 года N 144 "Об утверждении Положения о денежном вознаграждении и порядке формирования фонда оплаты труда председателя Счетной палаты муниципального образования Красноселькупский район";

- от 29 апреля 2014 года N 270 "О внесении изменений в Положение о денежном вознаграждении и порядке формирования фонда оплаты труда председателя Счетной палаты муниципального образования Красноселькупский район";

- от 28 апреля 2015 года N 333 "О внесении изменений в Положение о денежном вознаграждении и порядке формирования фонда оплаты труда председателя Счетной палаты муниципального образования Красноселькупский район";

- от 13 ноября 2012 года N 145 "Об утверждении Положения о денежном вознаграждении и порядке формирования фонда оплаты труда аудитора Счетной палаты муниципального образования Красноселькупский район";

- от 29 октября 2013 года N 222 "О внесении изменений в решение Районной Думы муниципального образования Красноселькупский район от 13 ноября 2012 года N 145 "Об утверждении Положения о денежном вознаграждении и порядке формирования фонда оплаты труда аудитора Счетной палаты муниципального образования Красноселькупский район";

- от 29 апреля 2014 года N 271 "О внесении изменений в Положение о денежном вознаграждении и порядке формирования фонда оплаты труда аудитора Счетной палаты муниципального образования Красноселькупский район;

- от 28 апреля 2015 года N 334 "О внесении изменений в Положение о денежном вознаграждении и порядке формирования фонда оплаты труда аудитора Счетной палаты муниципального образования Красноелькупский район".

3. Опубликовать настоящее решение в районной газете "Северный край" и разместить на официальном сайте муниципального округа Красноселькупский район Ямало-Ненецкого автономного округа.

4. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2022 года.

Председатель Думы Красноселькупского района

О.Г. Титова

Глава Красноселькупского района

Ю.В. Фишер

Утверждено
решением Думы
Красноселькупского района
от 21 декабря 2021 г. N 75

Положение
о гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате Красноселькупского района

I. Общие положения

1.1. Положение о гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате Красноселькупского района (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 07 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 мая 2011 года N 277-П "Об утверждении Положения о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления , осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих", Устава муниципального округа Красноселькупский район Ямало-Ненецкого автономного округа, устанавливает гарантии осуществления полномочий лиц, замещающих (замещавших) муниципальные должности в Контрольно-счетной палате Красноселькупского района, на постоянной (штатной) основе.

1.2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств бюджета муниципального округа Красноселькупский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Красноселькупский район).

1.3. Лицам, замещающим (замещавшим) муниципальную должность в Контрольно-счетной палате Красноселькупского района (далее - Контрольно-счетная палата) на постоянной (штатной) основе, гарантируется:

- условия работы, обеспечивающие исполнение должностных полномочий в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального округа Красноселькупский район;

- право на получение своевременно и в полном объеме денежного вознаграждения;

- отдых, обеспечиваемый предоставлением выходных дней и нерабочих дней, а также ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков;

- пенсия за выслугу лет, в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законодательством, законодательством автономного округа, муниципальными правовыми актами представительного органа муниципального округа Красноселькупский район (далее - Дума Красноселькупского района);

- дополнительные гарантии;

- иные гарантии, установленные федеральным законодательством и законодательством автономного округа и принимаемыми в соответствии с ним решениями Думы Красноселькупского района.

II. Денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность в Контрольно-счетной палате

2.1. Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате, состоит из денежного содержания и дополнительных выплат;

2.2. Ежемесячное денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате, составляет:

председателя Контрольно-счетной палаты - 71 209,00 рублей;

аудитора Контрольно-счетной палаты - 52 220,00 рублей.

2.3. К дополнительным выплатам относится ежемесячная надбавка за ученую степень либо почетное звание Российской Федерации в размере 30 процентов денежного содержания и ежемесячная надбавка за особый режим работы в размере 60 процентов денежного содержания.

При наличии у лица, замещающего муниципальную должность права на получение ежемесячной надбавки за ученую степень и почетного звания Российской Федерации, ему устанавливается одна ежемесячная надбавка - по его выбору.

Ежемесячная надбавка к денежному содержанию за особый режим работы не учитывается при исчислении ежемесячного денежного вознаграждения в целях определения размера пенсии за выслугу лет в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.

2.4. Денежное вознаграждение, единовременная денежная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате, выплачивается с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленной лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Денежное вознаграждение увеличивается (индексируется) в размерах и сроки, которые предусмотрены муниципальным правовым актом Красноселькупского района.

При увеличении (индексации) денежного вознаграждения, оно подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.5. Лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате, один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности по их заявлению производится единовременная денежная выплата в размере одного месячного денежного вознаграждения на основании распоряжения председателя Контрольно-счетной палаты.

2.6. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере исходя из размера денежного вознаграждения лица, замещающего муниципальную должность в Контрольно-счетной палате.

III. Фонд оплаты труда

3.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате, предусматриваются средства на выплату денежного вознаграждения указанных лиц.

При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, предусматриваются средства (в расчете на год) на осуществление единовременной денежной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1,0 месячного денежного вознаграждения и выплату денежного вознаграждения на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске в размере 1,0 месячного денежного вознаграждения.

IV. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительностью рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков

4.1. Лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате, устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями.

4.2. Лицам, замещающим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате, предоставляются:

4.2.1. председателю Контрольно-счетной палаты:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 35 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях - 24 календарных дня;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 14 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет - из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и работы на муниципальной должности, но не более 10 календарных дней;

4.2.2. аудитору Контрольно-счетной палаты;

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 14 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет - из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы и работы на муниципальной должности, но не более 10 календарных дней;

4.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям.

При этом хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.

V. Пенсия за выслугу лет, лицам замещающему (замещавшему) муниципальную должность

5.1. Лицу, замещающему (замещавшему) муниципальную должность, устанавливается пенсия за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий:

- замещение муниципальной должности на постоянной (штатной) основе в течение одного полного срока полномочий;

- назначение страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ).

5.2. Лицу, замещающему (замещавшему) муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, устанавливается пенсия за выслугу лет в следующих размерах:

- для замещавших один срок полномочий - 55 процентов его ежемесячного денежного вознаграждения;

- для замещавшего два срока полномочий и более - 75 процентов его ежемесячного денежного вознаграждения.

5.3. При установлении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с абзацем третьим пункта 5.2. настоящего раздела лицу, замещающему (замещавшему) муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, учитывается (при наличии) период замещения им муниципальной должности на постоянной (штатной) основе в ином муниципальном образовании при соблюдении условий, установленных абзацем вторым пункта 5.1. настоящего раздела.

5.4. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется исходя из ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещающего (замещавшего) муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, без учета районного коэффициента и процентной надбавки, установленной лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.

5.5. Выплата пенсии производится за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности, случаю потери кормильца), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ на день обращения за назначением пенсии за выслугу лет впервые. При выплате пенсии за выслугу лет не учитываются суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящихся на нетрудоспособных членов семьи, в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности 1 группы, а также суммы повышений размеров страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее, при восстановлении выплаты или назначении ее вновь после отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости.

Выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальную должность на постоянной (штатной) основе и проживающим на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, производится с учетом районного коэффициента, установленного лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности, случаю потери кормильца), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" на день обращения за назначением пенсии за выслугу лет впервые.

При выезде лиц, замещавших муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, с территории Ямало-Ненецкого автономного округа увеличение пенсии за выслугу лет на соответствующий районный коэффициент, установленный лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, сохраняется при наличии 15 календарных лет работы (службы) на территории Ямало-Ненецкого автономного округа.

5.6. Ежемесячное денежное вознаграждение лица, замещающего (замещавшего) муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, для исчисления размера пенсии за выслугу лет определяется по выбору этого лица:

- по муниципальной должности в Ямало-Ненецком автономном округе, замещаемой (замещавшейся) на день достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости;

- по муниципальной должности в Ямало-Ненецком автономном округе, замещаемой (замещавшейся) на момент обращения за пенсией за выслугу лет, после достижения им возраста, дающего права на страховую пенсию по старости;

- по последней муниципальной должности в Ямало-Ненецком автономном округе, полномочия по которой были прекращены.

5.7. Пенсия за выслугу лет не устанавливается лицу, замещающему (замещавшему) муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, которому в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа или законодательством других субъектов Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления в Ямало-Ненецком автономном округе назначена пенсия за выслугу лет.

5.8. Установление, перерасчет и выплата пенсии за выслугу лет лицу, замещающему (замещавшему) муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, осуществляется в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом Администрации Красноселькупского района.

5.9. В случае прекращения лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, своих полномочий вследствие инвалидности, полученной в результате исполнения полномочий по замещаемой муниципальной должности, ему может быть установлена пенсия за выслугу лет без учета требований к сроку замещения муниципальной должности на постоянной (штатной) основе:

- инвалидам I и II групп - в размере 75 процентов их ежемесячного денежного вознаграждения;

- инвалидам III группы - в размере 50 процентов их ежемесячного денежного вознаграждения.

5.10. В случае смерти лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, связанной с исполнением полномочий по замещаемой муниципальной должности, члены семьи умершего (независимо от количества иждивенцев), получают страховую пенсию по случаю потери кормильца, имеют право на пенсию за выслугу лет в размере 50 процентов ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе.

5.11. Выплата пенсии за выслугу лет сохраняется при выезде лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, из Ямало-Ненецкого автономного округа в пределах Российской Федерации.

5.12. Выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной (штатной) основе, являющимся пенсионерами, приостанавливается в случае замещения государственной должности Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, государственной должности Ямало-Ненецкого автономного округа или иного субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа или иного субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, должности муниципальной службы со дня замещения одной из указанных должностей. После освобождения названных лиц от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется им на прежних условиях.

5.13. Пенсия за выслугу лет лицам, указанным в пункте 5.1. и 5.9. настоящего раздела, устанавливается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня назначения страховой пенсии.

Пенсия за выслугу лет лицам, указанным в пункте 5.10. настоящего раздела, устанавливается со дня смерти лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, если обращение за пенсией за выслугу лет последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня смерти, а при превышении данного срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за пенсией за выслугу лет.

5.14. Заявление, предусмотренное в абзаце первом пункта 5.13. настоящего раздела, по выбору лиц, указанных в пункте 5.1. настоящего раздела, подается в период замещения муниципальной должности на постоянной (штатной) основе либо после прекращения своих полномочий.

5.15. Выплата пенсии за выслугу лет осуществляется после прекращения полномочий лицом, замещающим (замещавшим) муниципальную должность на постоянной (штатной) основе.

5.16. Пенсия за выслугу лет не выплачивается лицу, прекратившему исполнение полномочий по замещаемой муниципальной должности досрочно, в случае:

- вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда;

- несоблюдение ограничений, запретов, неисполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 03 декабря 2012 года N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", Федеральным законом от 07 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" ;

- нарушения требований законодательства Российской Федерации при осуществлении возложенных на него должностных полномочий или злоупотребления должностными полномочиями, если за решение о досрочном освобождении такого должностного лица проголосует большинство от установленного числа депутатов представительного органа.

VI. Иные гарантии лицам, замещающим муниципальные должности

6.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, предоставляются следующие гарантии:

- компенсация один раз в год расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, и неработающим членам их семьи в порядке, установленным нормативным правовым актом Думы Красноселькупского района;

- профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования;

- для осуществления служебной деятельности предоставляется отдельное служебное помещение, оборудованное мебелью, оргтехникой, средствами связи;

- транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с осуществлением полномочий;

- обеспечение телефонной связью на срок осуществления полномочий;

- другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности Красноселькупского района (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).

Меры по материальному и социальному обеспечению председателя, аудитора Контрольно-счетной палаты устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Ямало-Ненецкого автономного округа.

VII. Служебные командировки

7.1. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками, лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется в соответствии с муниципальным правовым актом Думы Красноселькупского района.

VIII. Дополнительные гарантии лицам, замещавшим муниципальные должности в Контрольно-счетной палате

8.1. При прекращении лицом, замещавшим муниципальную должность, своих полномочий за ним сохраняется непрерывный стаж, если перерыв между днем прекращения замещения муниципальной должности в Ямало-Ненецком автономном округе и днем поступления на новое место работы (службы) не превысил одного года.

8.2. Время работы лица, замещавшего муниципальную должность, засчитывается в общий непрерывный стаж работы (службы) по специальности, а также в стаж муниципальной службы.

8.3. Компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту жительства лица, замещающего муниципальную должность, и членов его семьи, в связи с прекращением лицом, замещающим муниципальную должность, исполнения полномочий по замещаемой муниципальной должности осуществляется в порядке, установленном муниципальным правовым актом Думы Красноселькупского района.