Распоряжение Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области от 25 января 2022 г. N 13-р "Об утверждении Положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в отношении руководителей государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Московской области"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением Правительства Московской области от 14.03.2019 N 124/8 "О мерах по предупреждению коррупции в государственных учреждениях Московской области, государственных унитарных предприятиях Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед центральными исполнительными органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области":

1. Утвердить прилагаемое Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в отношении руководителей государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Московской области.

2. Управлению обеспечения деятельности Министерства и защиты информации Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области.

3. Признать утратившими силу распоряжение Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области от 29.07.2020 N 219-р "Об утверждении Положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в отношении руководителей государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Московской области".

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Министр

С.Б. Воскресенский

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением министерства
сельского хозяйства и продовольствия
московской области
от 25.01.2022 N 13-р

Положение
о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в отношении руководителей государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Московской области

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, возникающего у руководителей или исполняющих обязанности руководителей (далее - руководитель учреждения) государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Московской области (далее - Министерство), в процессе выполнения ими трудовых (должностных) обязанностей.

2. Для целей настоящего Положения понятия "конфликт интересов", "личная заинтересованность" используются в значениях, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Прием сведений о возникшем (имеющемся), а также о возможном конфликте интересов руководителей учреждений и рассмотрение этих сведений осуществляются Отделом кадров по вопросам государственной службы и кадров (далее - Отдел кадров).

II. Принципы урегулирования конфликт интересов

4. Урегулирование конфликта интересов осуществляется на основе следующих принципов:

1) обязательность и инициативность раскрытия сведений о возникшем конфликте интересов или о ситуации, влекущей возможность возникновения конфликта интересов;

2) индивидуальное рассмотрение каждого случая конфликта интересов и его урегулирование;

3) конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и его урегулировании;

4) соблюдение баланса интересов учреждения и его работников при урегулировании конфликта интересов;

5) защита руководителя учреждения от возможных неблагоприятных последствий в связи с сообщением о конфликте интересов, который своевременно раскрыт руководителем учреждения и урегулирован (предотвращен).

III. Рассмотрение вопроса о возникшем, а также о возможном возникновении конфликта интересов

5. В случае возникновения или возможного возникновения у руководителя учреждения личной заинтересованности при исполнении трудовой функции, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также если ему стало известно о совершении коррупционного правонарушения в учреждении, руководитель учреждения подает на имя Министра сельского хозяйства и продовольствия Московской области (далее - Министр) Уведомление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

6. Принятие, регистрация и рассмотрение поступившего уведомления осуществляется Отделом кадров.

Уведомление регистрируется сотрудником кадрового подразделения Министерства в Журнале по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

7. При рассмотрении уведомления обеспечивается всестороннее и объективное изучение изложенных в уведомлении обстоятельств.

8. По результатам рассмотрения Отдел кадров готовит мотивированное заключение.

9. В мотивированном заключении отражаются выводы по результатам рассмотрения уведомления.

10. Мотивированное заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления докладываются Министру.

11. Выводы по результатам рассмотрения уведомления носят рекомендательный характер.

12. Окончательное решение о способе предотвращения или урегулирования конфликта интересов принимает Министр.

13. В случае возникновения конфликта интересов (в том числе при поступлении уведомления) Министерство не позднее 3 рабочих дней со дня его выявления уведомляет об этом Главное управление региональной безопасности Московской области.

IV. Меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов

14. Для предотвращения или урегулирования конфликта интересов принимаются следующие меры:

ограничение доступа руководителя учреждения к информации, которая прямо или косвенно имеет отношение к его личным (частным) интересам;

отстранение (постоянно или временно) руководителя учреждения от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые прямо или косвенно имеют отношение к его личным (частным) интересам; пересмотр и изменение трудовых функций руководителя учреждения; временное отстранение руководителя учреждения от должности; отказ руководителя учреждения от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;

увольнение руководителя учреждения по инициативе работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

15. Министерство в зависимости от конкретного случая применяет иные способы предотвращения или урегулирования конфликта интересов, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Положению
о предотвращении и урегулировании конфликта
интересов руководителей государственных учреждений
Московской области, подведомственных Министерству
сельского хозяйства и продовольствия
Московской области

Форма

                                  _______________________________________

                                      (должность, Ф.И.О. руководителя

                                      Министерства сельского хозяйства

                                    и продовольствия Московской области,

                                          либо лица его замещающего)

                                  ОТ_____________________________________

                                             (Ф.И.О., должность,

                                       наименование учреждения, телефон)

                               УВЕДОМЛЕНИЕ

       о возникновении личной заинтересованности при исполнении

 трудовых (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести

                          к конфликту интересов

     Сообщаю   о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности  при

исполнении  трудовых  (должностных)  обязанностей,  которая  приводит или

может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,    являющиеся    основанием    возникновения  личной

заинтересованности:____________________________________________________ .

     Трудовые    (должностные)   обязанности,  на  надлежащее  исполнение

которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:_____________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые  меры  по  предотвращению  или урегулированию конфликта

интересов  (заполняется при наличии у руководителя Учреждения предложений

по предотвращению или урегулированию конфликта интересов)*:______________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

____________                                           __________________

  (подпись)                                           (Фамилия, инициалы)

                                                       ___________20__ г.

* Необходимо предоставить развернутый ответ с изложением конкретных мер

 и сроков их исполнения.

Приложение 2
к Положению о предотвращении и урегулировании
конфликта интересов руководителей государственных
учреждений Московской области,
подведомственных Министерству
сельского хозяйства и продовольствия
Московской области

Форма

                                 Журнал

    регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности

при исполнении трудовых (должностных) обязанностей, которая приводит или

 может привести к конфликту интересов, и деклараций конфликта интересов

 с целью реализации требований законодательства в сфере противодействия

                                коррупции

N п/п	Дата регистрации уведомления, декларации	Ф.И.О. директора учреждения, подавшего уведомление, декларацию
1.
2.
3.