Глава 3. Оплата труда Председателя

Глава 3. Оплата труда Председателя

4. Оплата труда Председателя производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также компенсационных и стимулирующих выплат.

Размер денежного содержания устанавливается муниципальным правовым актом, издаваемым Думой Омутинского муниципального района.

5. К компенсационным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

2) районный коэффициент;

3) ежемесячная надбавка за особые условия работы;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25 процентов должностного оклада.

Степень секретности устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

7. Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается в размере до 50 % должностного оклада.

8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 1 января 2023 г. - Решение Думы Омутинского муниципального района Тюменской области от 18 января 2023 г. N 6

См. предыдущую редакцию

9. К стимулирующим выплатам относится ежемесячная надбавка за выслугу лет.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет, исчисляемая исходя из стажа муниципальной службы, устанавливается в размере:

1) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

Основным документом для определения выслуги лет, дающим право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 8 декабря 2023 г. - Решение Думы Омутинского муниципального района Тюменской области от 7 декабря 2023 г. N 63

См. предыдущую редакцию

10. В случае экономии средств в пределах бюджетной сметы контрольно-счетной палаты Омутинского муниципального района может выплачиваться премия за конкретные результаты работы. Конкретный размер премии определяется решением Думы Омутинского муниципального района исходя из результатов деятельности Председателя.

Максимальный размер премии по результатам работы устанавливается в пределах норматива формирования фонда оплаты труда и соблюдения требований статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Глава 3 дополнена пунктом 11 с 1 января 2023 г. - Решение Думы Омутинского муниципального района Тюменской области от 18 января 2023 г. N 6

11. В случае дополнительного выделения из вышестоящего бюджета иных межбюджетных трансфертов может быть выплачена дополнительная премия Председателю по решению Думы Омутинского муниципального района.

Информация об изменениях:

Глава 3 дополнена пунктом 12 с 1 января 2023 г. - Решение Думы Омутинского муниципального района Тюменской области от 18 января 2023 г. N 6

12. Размер премии устанавливается в сумме, не превышающей выделенных из вышестоящего бюджета иных межбюджетных трансфертов на содержание органов местного самоуправления (с учетом страховых взносов).