Глава 4. Отдых и ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные)

Глава 4. Отдых и ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные)

13. Отдых обеспечивается в соответствии с трудовым законодательством. Председателю предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 1 января 2023 г. - Решение Думы Омутинского муниципального района Тюменской области от 18 января 2023 г. N 6

См. предыдущую редакцию

14. Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются продолжительностью:

- за ненормированный рабочий день - 3 календарных дня;

- за выслугу лет - в количестве дней, равном установленному муниципальными правовыми актами для муниципальных служащих Омутинского муниципального района:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Информация об изменениях:

Глава 4 дополнена пунктом 15 с 1 января 2023 г. - Решение Думы Омутинского муниципального района Тюменской области от 18 января 2023 г. N 6

15. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется Председателю на основании приказа Контрольно-счетной палаты в соответствии с графиком отпусков.