Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 января 2022 г. N 34-п "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

Руководствуясь законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 февраля 2003 года N 14-оз "О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 12 октября 2005 года N 73-оз "О Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", учитывая решение Общественного совета при Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (протокол заседания 15 декабря 2021 года N 24), Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2012 года N 265-п "О Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. Пункт 1 после слова "(надзор)" дополнить словами "за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты".

1.2. В приложении 1:

1.2.1. В пункте 6:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.1.1 вступает в силу с 1 марта 2022 г.

1.2.1.1. Подпункт 6.6.2 после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:

"по улучшению условий и охраны труда или мероприятий по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, определение порядка принятия решений об их разработке, порядка формирования и реализации указанных программ, обеспечение контроля за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности;".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.1.2 вступает в силу с 1 марта 2022 г.

1.2.1.2. Подпункты 6.8.17, 6.8.18, 6.8.26 признать утратившими силу.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.1.3 вступает в силу с 1 марта 2022 г.

1.2.1.3. В подпункте 6.8.27 слова "работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве" исключить.

1.2.1.4. Подпункт 6.8.29 признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.1.5 вступает в силу с 1 марта 2022 г.

1.2.1.5. В абзаце первом подпункта 6.9.8 слова "Сбор и обработку информации" заменить словами "Мониторинг показателей".

1.2.2. Абзац четвертый подпункта 8.6 пункта 8 признать утратившим силу.

1.3. Приложение 3 изложить в следующей редакции:

"Приложение 3
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 27 июля 2012 года N 265-п

Перечень
должностных лиц Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент), осуществляющих региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, и их полномочия

Должность	Полномочия
Директор Департамента (в период временного отсутствия директора его полномочия исполняет первый заместитель директора, а в случае и его отсутствия - один из заместителей директора в соответствии с правовым актом Департамента)	принимает решение: о проведении контрольного (надзорного) мероприятия; об утверждении плана проведения контрольных (надзорных) мероприятий на очередной календарный год; об утверждении программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба); предъявляет (направляет) требование о представлении необходимых и (или) имеющих значение для проведения оценки соблюдения обязательных требований документов и (или) их копий; подписывает мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки документы; рассматривает жалобы на действия (бездействия) должностных лиц Департамента в досудебном порядке
Начальник управления занятости населения Департамента	принимает участие в организации и проведении профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий; консультирует работодателей и их представителей по вопросам, связанным с организацией и осуществлением регионального государственного контроля (надзора)
Начальник отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения управления занятости населения Департамента	организует и проводит профилактические и контрольные (надзорные) мероприятия; формирует ежегодный доклад об осуществлении регионального государственного контроля (надзора) и об эффективности такого контроля; разрабатывает программу профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям; организует формирование плана проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий на очередной календарный год; составляет и подписывает акт контрольного (надзорного) мероприятия; выдает после оформления акта контрольного (надзорного) мероприятия работодателю предписание об устранении выявленных нарушений; принимает меры по контролю за устранением выявленных нарушений, а также меры по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности; принимает меры по осуществлению контроля за устранением выявленных нарушений обязательных требований, при неисполнении предписания в установленные сроки принимает меры по обеспечению его исполнения вплоть до обращения в суд с требованием о принудительном исполнении предписания; выдает предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований; регистрирует предостережение в журнале учета объявленных предостережений; консультирует работодателей и их представителей по вопросам, связанным с организацией и осуществлением регионального государственного контроля (надзора); направляет выявленные в ходе наблюдения за соблюдением обязательных требований сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям; составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.11.1, 19.4.1, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Консультант отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения управления занятости населения Департамента, главный специалист-эксперт отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения управления занятости населения Департамента	предъявляет (направляет) требование о представлении необходимых и (или) имеющих значение для проведения оценки соблюдения обязательных требований документов и (или) их копий; осуществляет мероприятия по профилактике нарушений обязательных требований, по контролю без взаимодействия с работодателями; составляет и подписывает акт контрольного (надзорного) мероприятия; выдает после оформления акта контрольного (надзорного) мероприятия работодателю предписание об устранении выявленных нарушений; принимает меры по контролю за устранением выявленных нарушений, а также меры по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности; принимает меры по осуществлению контроля за устранением выявленных нарушений обязательных требований, при неисполнении предписания в установленные сроки принимает меры по обеспечению его исполнения вплоть до обращения в суд с требованием о принудительном исполнении предписания; выдает предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований; формирует план проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий на очередной календарный год; составляет и подписывает акт контрольного (надзорного) мероприятия; регистрирует предостережение в журнале учета объявленных предостережений; регистрирует декларации соблюдения обязательных требований; консультирует работодателей и их представителей по вопросам, связанным с организацией и осуществлением регионального государственного контроля (надзора); направляет выявленные в ходе наблюдения за соблюдением обязательных требований сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям; составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.11.1, 19.4.1, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

".

ГАРАНТ:

Пункт 2 вступает в силу с 1 марта 2022 г.

2. Внести в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 мая 2016 года N 144-п "О системе управления охраной труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" следующие изменения:

2.1. В пункте 2.3 раздела II слова "сбор и обработку информации о состоянии" заменить словами "и проводят мониторинг состояния".

2.2. В разделе IV:

2.2.1. В абзаце первом слова "сбора и обработки информации о состоянии" заменить словами "и проведение мониторинга состояния".

2.2.2. В абзаце втором слова "Сбор и обработку информации о состоянии" заменить словами "Анализ мониторинга состояния".

3. Подпункты 1.2.1.1 - 1.2.1.3, 1.2.1.5 пункта 1, пункт 2 настоящего постановления вступают в силу с 1 марта 2022 года.

Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Н.В. Комарова