Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 февраля 2022 г. N 57 "О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"
Приказываю:
Внести изменения в приложение N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" согласно приложению.
|
Министр |
А.О. Котяков |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19 ранее было рекомендовано перевести на удаленку максимально возможное число работников. Минтруд и Роструд должны еженедельно отчитываться перед Правительством о переводе работников на дистанционный режим. Отчет формируется на основе сведений, передаваемых работодателями в службу занятости.
Численность работников, находящихся на удаленке, отражается в форме сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства. В связи с этим принято решение отразить в названии формы, что по ней работодатели представляют сведения об организации дистанционной (удаленной) работы.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 февраля 2022 г. N 57 "О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"
Текст приказа опубликован в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 22-28 февраля 2022 г. N 8, в журнале "Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", март 2022 г., N 3, в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2022 г., N 3