Постановление Администрации муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области от 23 декабря 2021 г. N 802 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального района от 30.12.2015 N 758 "Об оплате труда работников администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Ленинский муниципальный район"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Уставом муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области, решением Собрания депутатов муниципального района от 25.12.2015 N 194 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Еврейской автономной области", администрация муниципального района

постановляет:

1. Внести в постановление администрации муниципального района от 30.12.2015 N 758 "Об оплате труда работников администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Ленинский муниципальный район" (с изменениями от 24.02.2016 N 112, от 21.03.2016 N 165, от 25.05.2016 N 340, от 25.10.2016 N 645, от 29.12.2016 N 782, от 01.03.2017 N 255, от 01.03.2017 N 284, от 13.11.2017 N 974, от 01.12.2017 N 1032, от 07.03.2018 N 185, от 26.03.2018 N 236, от 13.04.2018 N 308, от 29.12.2018 N 900, от 16.07.2019 N 525, от 01.12.2020 N 770, от 10.02.2021 N 65, от 01.07.2021 N 481, от 01.07.2021 N 481, от 30.11.2021 N 733) следующие изменения:

1.1. Пункт 1 дополнить подпунктом 1.4 следующего содержания:

"1.4. Правила выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (ставок заработной платы) работников администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования "Ленинский муниципальный район", допущенных к государственной тайне на постоянной основе.".

1.2. В пункте 3 слова "А.Б. Факееву" исключить.

1.3. Постановление дополнить правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (ставок заработной платы) работников администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования "Ленинский муниципальный район", допущенных к государственной тайне на постоянной основе следующего содержания:

"Утверждены
постановлением администрации
муниципального района
от 30.12.2015 N 758

Правила
выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (ставок заработной платы) работников администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования "Ленинский муниципальный район", допущенных к государственной тайне на постоянной основе

1. Настоящими Правилами определяется ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (ставке заработной платы) работников администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования "Ленинский муниципальный район", допущенных к государственной тайне на постоянной основе (далее - работники).

2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (ставке заработной платы) работников за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), устанавливается в следующих размерах:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - в размере 50-75 процентов должностного оклада;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности

"совершенно секретно" - в размере 30-50 процентов должностного оклада;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - в размере 10-15 процентов должностного оклада;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - в размере 5-10 процентов должностного оклада.

3. Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (ставке заработной платы), предусмотренной пунктом 2 настоящих Правил, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (ставке заработной платы) за стаж работы в указанных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу (ставке заработной платы) при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

В стаж работы работников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

При определении размера надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается объем сведений, к которым работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Размер надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, конкретному работнику устанавливается распоряжением администрации муниципального района.

В случае если размер надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой работником за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока трудового договора, которым она предусмотрена.

Размер надбавки исчисляется с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока. Надбавка выплачивается пропорционально фактически отработанному в данном периоде времени.

Надбавка начисляется за текущий месяц и выплачивается одновременно с заработной платой в соответствии с занимаемой должностью.

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в пределах средств, утвержденных на эти цели в фонде оплаты труда работникам.".

2. Внести в Положение о видах, размерах, порядке и условиях, стимулирующих выплат работникам администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования "Ленинский муниципальный район", утвержденное вышеуказанным постановлением, следующие изменения:

- в пункте 2 подпункты 2.1 и 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.1. Надбавка за специфику работы.

Надбавка за специфику работы устанавливается работникам в размере до 110 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Надбавка начисляется за текущий месяц и выплачивается одновременно с заработной платой в соответствии с занимаемой должностью:

- документовед - 50 процентов;

- начальник ЕДДС - 70 процентов;

- оперативный дежурный - 70 процентов;

- водитель автомобиля - 110 процентов;

- уборщик служебных помещений - 25 процентов;

- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - 30 процентов;

- техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра 1 категории - 60 процентов;

- механик - 110 процентов;

- машинист автогрейдера - 70 процентов;

- специалист по связям с общественностью - 50 процентов;

- главный специалист отдела автомобильных дорог - 80 процентов;

- юрисконсульт - 110 процентов;

- главный специалист отдела по мобилизационной подготовке - 80 процентов;

- главный специалист отдела по молодежной и семейной политике, физической культуре и спорту - 80 процентов;

- специалист гражданской обороны отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям - 70 процентов.

2.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам ежемесячно в процентном отношении от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника пропорционально фактически отработанному времени при условии выполнения установленных критериев (показателей) оценки деятельности:

Должность	Критерии (показатели) оценки деятельности работников	Размер надбавки (в процентах)
Водитель автомобиля 300%
Водитель автомобиля	Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта: - 1,2 простоя - 15 - более 2 простоев - 0	30
	Своевременная подготовка транспорта к выездным мероприятиям: - 1,2 замечаний - 10 - более 2 замечаний - 0	20
	Отсутствие протоколов, составленных сотрудниками ГИБДД, за нарушение правил дорожного движения: - 1 протокол - 10 - 2 протокола - 0	20
	Особый режим работы: - незапланированные выезды	15
	Работа с документами: - 1-2 замечания - 3 - более 2 замечаний - 0	5
	Содержание автомобиля в надлежащем виде: - 1, 2 замечания - 5; - более 2-0	10
	Оказание помощи при погрузке выгрузке перевозимых товаров для использования нужд администрации муниципального района: Отказ в оказании помощи - 0	15
	Обслуживание 2 автомобиля: 1) обеспечение исправного технического состояния автотранспорта (30): - 1-2 простоя - 15 - более 2 простоев - 0 2) выезд на линию (40): - от 8 до 10 раз в месяц - 25 - от 3 до 8 раз в месяц - 15 - менее 3 раз в месяц - 0 3) отсутствие протоколов, составленных сотрудниками ГИБДД, за нарушение правил дорожного движения (20): - 1 протокол - 10 - 2 протокола - 0 4) содержание автомобиля в надлежащем виде (10): - 1, 2 замечания - 5 - более 2-0	100
	Качественное выполнение работ в зимний и летний период: - профилирование земляного полотна дороги, профилирование дорожной одежды автодороги, уборке снега с проезжей части дороги, обочин, очистке дорожного полотна и территорий от снега, льда и снегового наката: - 1-5 замечаний - 55 - 5-7 замечаний - 30 - более 7 - 0	85
Документовед 175%
Документовед	Печатание с использованием компьютерной техники документов, издаваемых в администрации муниципального района с соблюдением требований Инструкции по делопроизводству в администрации муниципального района: - 1-2 замечания - 20 - более 2 замечаний - 0	50
	Изготовление ксерокопий документов: - 1-2 замечания - 20 - более 2 замечаний - 0	50
	Ведение журналов регистрации документов, доведение документов до исполнителей: - 1,2 замечания - 15 - более 2 замечаний - 0	35
	Формирование, оформление, подшивка дел в соответствии с номенклатурой дел, учет, оперативное хранение документов до сдачи в архивный отдел администрации муниципального района, справочная работа: - 1-2 замечания - 10 - более 2 замечаний - 0	20
	Обеспечение вызова должностных лиц на совещания, проводимые в администрации муниципального района: - 1-2 замечания - 5 - более 2 замечаний - 0	10
	Оформление, отправка корреспонденции, заказных писем администрации муниципального района: - 1-2 замечания - 5 - более 2 замечаний - 0	10
Начальник единой дежурно-диспетчерской службы - 300%
Начальник единой дежурно-диспетчерской службы	Исполнение организационных и материально-технических мероприятий, обеспечивающих деятельность комиссий, работающих в администрации муниципального района: - антитеррористической комиссии муниципального образования "Ленинский муниципальный район" - 1-2 нарушения - 0	20
	Исполнение организационных и материально-технических мероприятий, обеспечивающих деятельность в администрации муниципального района по обеспечению противопожарной безопасности: -1-2 нарушения - 0	10
	Организация выполнения и обеспечения контроля, поставленных перед единой дежурно-диспетчерской службой, задач: 2 замечания - 0	20
	Организация осуществления сбора, обработки, анализа и обобщения информации об обстановке на территории муниципального района (мониторинг), доведение информации об угрозе или возникновении чрезвычайной ситуации до руководства: - 1-2 замечания - 25 - более 2 замечаний - 0	50
	Организация и проведение тренировок и учений, осуществление контроля и непосредственное участие в проведении тренировок и учений местного, регионального и федерального уровней: - оценка "Удовлетворительно" - 50 - оценка "Неудовлетворительно" - 0	50
	Организация и проведение тренировок и учений, осуществление контроля и непосредственное участие в проведении тренировок и учений местного, регионального и федерального уровней: - оценка "Удовлетворительно" - 50 - оценка "Неудовлетворительно" - 0	30
	Участие в разработке, уточнении планов и документов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям: - 1-2 замечания - 0	20
	Организация проведения сбора от ДДС, служб контроля и наблюдения за окружающей средой и распространение полученной информации об угрозе или факте возникновения ЧС, сложившейся обстановке и действиях сил и средств по ликвидации ЧС: - оперативно - 30 - не оперативно - 0	20
	Организация взаимодействия ДДС и сил постоянной готовности районного звена РСЧС: - 1-2 замечания - 0	20
	Разработка нормативно-методической базы совершенствования и обеспечения функционирования ЕДДС: - 1-2 замечания - 0	20
	Подготовка докладов (донесений) о текущей обстановке, об угрозе или возникновении ЧС природного и техногенного характера, возможных вариантах решений и действиях по ликвидации ЧС главе муниципального района и органам управления РСЧС: - 1-2 замечания - 0	20
	Организация взаимодействия главы администрации муниципального района с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, расположенных на территории Ленинского муниципального района, по выполнению мероприятий антитеррористической направленности: - 1-2 замечания - 0	20
Оперативный дежурный единой дежурно-диспетчерской службы 180%
Оперативный дежурный единой дежурно-диспетчерской службы	Участие в проведении тренировок и учений местного, регионального и федерального уровней: - оценка "Удовлетворительно" - 50 - оценка "Неудовлетворительно" - 0	50
	Профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций: - более 2 замечаний - 0	30
	Применение в работе современных форм и методов организации: - 1-2 нарушения - 0	20
	Оперативность сбора, обработки, анализа и обобщения информации об обстановке на территории муниципального района, доведение информации об угрозе или возникновении чрезвычайной ситуации до руководства: - более 2 замечаний - 0	50
	Участие в разработке, уточнении планов и документов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям: -1-2 замечания-0	30
Уборщик служебных помещений 50%
Уборщик служебных помещений	Своевременная и качественная уборка в помещениях: мытье лестниц, лестничных клеток, уборка пыли и влажная уборка в помещениях: - 1-2 замечания - 10 - более 2 замечаний - 0	20
	Уборка и дезинфицирование туалетов: менее 4 раз в неделю - 5	10
	Мытье окон, стен, потолков: - 1-2 замечания - 5 - более 2 - 0	10
	Активное участие в общественных мероприятиях (субботниках, ремонте и т.п.): - 1-2 замечания - 5 - более 2 замечаний - 0	10
Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра 1 категории 155%
Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра	Качественное сервисное обслуживание вычислительной техники и сопровождение программных средств: - 1-2 замечания 60 -3-4 замечаний 30 - более 4 замечаний 0	100
	Обеспечение технического сопровождения проведения закупок для муниципальных нужд в соответствии с законодательством: -1-2 замечания 10 - более 2 замечаний 0	30
	Своевременная качественная подготовка отчетности по направлению своей деятельности: - 1-2 замечания 5 - более 2 замечаний 0	25
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 130%
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	Отсутствие замечаний по ежедневной хозяйственной деятельности: - 1-2 замечания - 5 - более 2 замечаний - 0	15
	Своевременность ремонта и обслуживания систем и оборудования: - 1-2 замечания - 5 - более 2 замечаний - 0	10
	Активное участие в общественных мероприятиях учреждения (уборках, субботниках, ремонте и т.п.): - 1-2 замечания - 5 - более 2 замечаний - 0	15
	Своевременная подготовка зданий к летне-зимнему сезону: - 1-2 замечания - 5 - более 2 замечаний - 0	10
	Дополнительное обслуживание зданий по улицам: Кагыкина, 3 Пограничная, 34 Октябрьская, 1	30 30 20
Механик 200%
Механик	Обеспечение безаварийной работы транспортных средств: - 1,2 ДТП - 20 - более 2 ДТП - 0	40
	Участие в приемке и постановке на учет транспортных средств: - 1,2 замечания - 0	20
	Своевременное прохождение технического осмотра транспортных средств: - 1,2 замечания - 0	20
	Качественное исполнение должностных инструкций: - 1,2 замечания - 10 - более 2 замечаний - 0	20
	Руководство по обеспечению безопасности дорожного движения: - 1 нарушение - 30 - 2 нарушения - 10 - более 2 нарушений - 0	60
	Исполнение обязанностей водителя	40
Машинист автогрейдера 200%
Машинист автогрейдера	Обеспечение исправного технического состояния автотранспорта: - 1,2 простоя - 15 - более 2 простоев - 0	30
	Своевременная подготовка транспорта к выездным мероприятиям: - 1,2 замечаний - 10 - более 2 замечаний - 0	25
	Отсутствие протоколов, составленных сотрудниками ГИБДД, за нарушение правил дорожного движения: - 1 протокол - 10 - 2 протокола - 0	20
	Особый режим работы: - незапланированные выезды	15
	Работа с документами: - 1-2 замечания - 3 - более 2 замечаний - 0	10
	Содержание автомобиля в надлежащем виде: - 1, 2 замечания -5 - более 2 - 0	15
	Качественное выполнение работ в зимний и летний период: - профилирование земляного полотна дороги, профилирование дорожной одежды автодороги, уборке снега с проезжей части дороги, обочин, очистке дорожного полотна и территорий от снега, льда и снегового наката: - 1-5 замечаний - 55 - 5-7 замечаний - 30 - более 7 - 0	85
Юрисконсульт 300%
Юрисконсульт комитета по управлению муниципальным имуществом	Оперативность проведения юридической экспертизы проектов муниципальных правовых актов: - проверка соответствия закону; - организация систематизированного учета и хранения; - 1-2 замечания - 50	60
	Ведение досудебной-претензионной работы: - подготовка и направление претензий (всем недобросовестным арендаторам или более 30 арендаторам); - ведение учета исполнения; - 1-2 замечания - 50	70
	Подготовлено в установленные сроки: - письменных возражений, отзывов на исковые заявления; - подготовлено исковых заявлений (всем недобросовестным арендаторам или более 30 арендаторам); - - 1-2 замечания - 40	70
	Выполнение разовых существенных поручений и задач; - более 5 замечаний - 50	100
Специалист по связям с общественностью 300%
Специалист по связям с общественностью отдела по внутренней политике, связям с общественностью и средствами массовой информации
Главный специалист 250%
Главный специалист отдела автомобильных дорог	Печатание с использованием компьютерной техники документов с соблюдением требований Инструкции по делопроизводству в администрации муниципального района: - 1-2 замечания - 20 - более 2 замечаний - 0	30
	Изготовление ксерокопий документов: - 1-2 замечания - 20 - более 2 замечаний - 0	30
	Ведение и разработка технической документации, журналов наблюдения: - 1,2 замечания - 10 - более 2 замечаний - 0	15
	Формирование, оформление, подшивка дел в соответствии с номенклатурой дел, учет, оперативное хранение документов до сдачи в архивный отдел администрации муниципального района: - 1-2 замечания - 10 - более 2 замечаний - 0	25
	Участие в разработке, уточнении планов и документов по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям: - 1-2 замечания - 0	25
	Разработка нормативно-методической базы совершенствования и обеспечения функционирования отдела: - 1-2 замечания - 0	30
	Подготовка докладов (донесений) о текущей обстановке, об угрозе или возникновении ЧС природного и техногенного характера, возможных вариантах решений и действиях по ликвидации ЧС главе муниципального района и органам управления РСЧС: - 1-2 замечания - 0	30
	Организация взаимодействия главы администрации муниципального района с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, расположенных на территории Ленинского муниципального района, по выполнению мероприятий антитеррористической направленности: - 1-2 замечания - 0	35
	Выполнение разовых поручений и задач	30
Главный специалист 250%
Главный специалист отдела по мобилизационной подготовке	Организация воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ, на территории Ленинского муниципального района	150
Главный специалист отдела по мобилизационной подготовке	Исполнение иных поручений, данных главой администрации муниципального района и начальником отдела по мобилизационной подготовке администрации муниципального района, по вопросам мобилизационной подготовки	100
Специалист ГО - 300%
Специалист гражданской обороны	Исполнение организационных и материально-технических мероприятий, обеспечивающих деятельность антитеррористической комиссии муниципального Ленинского муниципального района - 1-2 нарушения - 0	50
	Организация взаимодействия главы администрации муниципального района с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, расположенных на территории Ленинского муниципального района, по выполнению мероприятий антитеррористической направленности: - 1-2 замечания - 0	50
	Организация выполнения мероприятий муниципальной программы "Профилактика терроризма и экстремизма на территории муниципального образования "Ленинский муниципальный район": - 1-2 замечания - 0	20
	Исполнение организационных и материально-технических мероприятий, обеспечивающих деятельность эвакуационной комиссии муниципального администрации Ленинского муниципального района": - 1-2 нарушения - 0	40
	Проверка готовности пунктов временного размещения, сборных эвакуационных пунктов, техники, привлекаемой для эвакуационных мероприятий: - 1-2 нарушения - 0	20
	Оказание методической помощи по формированию нормативной правовой базы руководителям пунктов временного размещения и сборных эвакуационных пунктов: - 1-2 нарушения - 0	20
	Исполнение организационных и материально-технических мероприятий, обеспечивающих деятельность комиссии, повышению устойчивости функционирования объектов экономики и жизнеобеспечения населения Ленинского муниципального района: - 1-2 нарушения - 0	30
	Активное участие в общественных мероприятиях учреждения (уборках, субботниках, ремонте и т.п.): - 1-2 замечания - 5 - более 2 замечаний - 0	15
	Исполнение организационных и материально-технических мероприятий, обеспечивающих деятельность штаба добровольных народных дружин на территории Ленинского муниципального района: - 1-2 нарушения - 0	20
	Организация профилактического обслуживания дизельной электростанции, мотопомп, тепловых пушек, хранящихся на складе отдела по делам ГО и ЧС администрации Ленинского муниципального района: - 1-2 нарушения - 0	15
	Организация мероприятий по проверке системы оповещения населения об опасностях, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также угрозе возникновения или возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера: - 1-2 нарушения - 0	20
Главный специалист 250%
Главный специалист отдела по молодежной и семейной политике, физической культуре и спорту	Подготовка и участие в проведении районных мероприятий, проводимых отделом по молодежной и семейной политике, физической культуре и спорту (далее - отдел)	50
	Разработка комплексных, перспективных и текущих планов работы отдела	25
	Обеспечение информационной открытости и популяризации деятельности отдела	50
	Составление проектов документов, распоряжений, писем и т.п. в объеме своих должностных полномочий	50
	Ведение делопроизводства в отделе в соответствии с утвержденной номенклатурой дел	25
	Сбор и обработка необходимой для отдела информации, поступившей из структурных подразделений администрации, организаций, учреждений и ведомств	25
	Выполнение разовых поручений и задач	25

Размер выплаты надбавки за интенсивность и высокие результаты работы рассчитываются следующим образом: общее количество баллов = размеру выплаты за интенсивность и высокие результаты в процентах.

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается главой администрации муниципального района на основании доклада курирующего заместителя главы администрации муниципального района или начальника отдела администрации муниципального района, о выполнении показателей эффективности деятельности каждого работника. Доклад предоставляется до 25 числа каждого месяца по следующей форме:

Доклад
о выполнении целевых показателей работниками администрации Ленинского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального образования "Ленинский муниципальный район"
за _______________ 20___ года

Сведения о выполнении показателей эффективности деятельности работников по критериям оценки.

N п/п	ФИО	Должность	Целевые показатели эффективности деятельности работников	Сведения о выполнении

Наименование должности (ФИО,) __________________________

Информация, содержащаяся в докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной работы по достижению каждого показателя, подтвержденного соответствующими расчетами. В случае снижения (увеличения) показателей необходимо указать причины.

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется распоряжением администрации муниципального района.

Размер выплаты исчисляется с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока. Надбавка выплачивается пропорционально фактически отработанному в данном периоде времени.

Выплата начисляется за текущий месяц и выплачивается одновременно с заработной платой.".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Амурская нива" и сетевом издании "Сборник муниципальных правовых актов Ленинского муниципального района Еврейской автономной области и иной официальной информации".

4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Первый заместитель

главы администрации

муниципального района

Ж.А. Рошу

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.