Приказ Департамента экономического развития г. Севастополя от 5 июля 2018 г. N 84 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Руководствуясь Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", законами города Севастополя от 03.06.2014 N 23-ЗС "О государственной гражданской службе города Севастополя", от 11.06.2014 N 30-ЗС "О противодействии коррупции в городе Севастополе", Методическими рекомендациями по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, в соответствии с Положением о Департаменте экономического развития города Севастополя, с целью организации работы по проведению оценки коррупционных рисков, приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов в соответствии с приложением.

2. Ответственному за реализацию антикоррупционной политики в Департаменте экономического развития города Севастополя ознакомить государственных гражданских служащих Департамента с настоящим приказом.

Директор Департамента

А.Г. Саносян

УТВЕРЖДЕН
приказом Департамента
экономического развития
города Севастополя
от 5 июля 2018 г. N 84

Порядок уведомления представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Порядок уведомления представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Департамента экономического развития города Севастополя (далее соответственно - гражданский служащий, Департамент) представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).

2. Уведомление представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего.

3. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку путем его подачи должностному лицу, ответственному за реализацию антикоррупционной политики в Департаменте (далее - уполномоченное должностное лицо), или направления такого уведомления по почте.

4. Гражданский служащий подает Уведомление уполномоченному должностному лицу не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему стало известно о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

5. В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне пределов места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.

6. Уведомление должно содержать следующие сведения:

- должность, фамилия, имя, отчество представителя нанимателя, на имя которого направляется Уведомление; должность, фамилия, имя, отчество, номер телефона работника;

- описание обстоятельств, которые способствовали возникновению личной заинтересованности;

- описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

- описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

- предлагаемые меры по урегулированию личной заинтересованности.

Уведомление должно быть лично подписано государственным служащим с указанием даты его составления.

При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов, а также иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам, государственный служащий представляет их вместе с Уведомлением.

7. Уполномоченное должностное лицо ведет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от государственного служащего, о возникновении личной заинтересованности, а также несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку (далее - Журнал).

9. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью Департамента.

10. Копия Уведомления с отметкой о регистрации выдается государственному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.

11. В течение суток со дня регистрации Уведомления, уполномоченное должностное лицо передает директору Департамента подлинник Уведомления.

Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту
интересов

                   (рекомендуемый образец)

                                  Директору Департамента

                                  экономического развития

                                  города Севастополя

                                  _______________________________

                                  от

                                  _______________________________

                                     (наименование должности

                                  гражданской службы с указанием

                                    структурного подразделения)

                                 ________________________________

                                  (Ф.И.О. гражданского служащего)

                          Уведомление

         о факте возникновения личной заинтересованности,

   которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю, что:

1. ______________________________________________________________

(обстоятельства возникновения личной заинтересованности,

которая приводит или может привести к конфликту интересов)

2. ______________________________________________________________

(описание личной заинтересованности, должностных обязанностей, на

исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет

личная заинтересованность)

3. ______________________________________________________________

(предполагаемые меры по урегулированию личной заинтересованности)

_______________               _____________________________

(подпись, дата)                    (инициалы и фамилия)

Регистрация: N ________________ от "__" _____________ 20__ г.

Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту
интересов

Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п	Ф.И.О. гражданского служащего, представившего уведомление	Должность гражданского служащего, представившего уведомление	Дата поступления уведомления	Краткое содержание уведомления	Примечание