Приказ Департамента экономического развития г. Севастополя от 5 июля 2018 г. N 87 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений"

Руководствуясь Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", законами города Севастополя от 03.06.2014 N 23-ЗС "О государственной гражданской службе города Севастополя", от 11.06.2014 N 30-ЗС "О противодействии коррупции в городе Севастополе", Методическими рекомендациями по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, в соответствии с Положением о Департаменте экономического развития города Севастополя, с целью организации работы по проведению оценки коррупционных рисков,

приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с приложением.

2. Ответственному за реализацию антикоррупционной политики в Департаменте экономического развития города Севастополя ознакомить государственных гражданских служащих Департамента с настоящим приказом.

Директор Департамента

А.Г. Саносян

УТВЕРЖДЕН
приказом Департамента
экономического развития
города Севастополя
от 5 июля 2018 г. N 87

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Департамента экономического развития города Севастополя (далее - Департамент) к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Государственные гражданские служащие Департамента (далее - гражданские служащие) обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего.

II. Порядок уведомления представителя нанимателя

4. Уведомление подается письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку путем его подачи должностному лицу, ответственному за реализацию антикоррупционной политики в Департаменте (далее - уполномоченное должностное лицо), или направления такого уведомления по почте.

5. Гражданский служащий подает Уведомление уполномоченному должностному лицу не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

6. В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне пределов места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия к месту прохождения службы.

7. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в соответствии с Порядком.

8. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.

III. Перечень сведений, содержащихся в Уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений

9. Перечень сведений, подлежащих отражению в Уведомлении, должен содержать:

- фамилию, имя, отчество, должность гражданского служащего с указанием структурного подразделения;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обративших лиц (злоупотребление служебным положением, полномочиями, иное использование гражданским служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды гражданскому служащему другими лицами);

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность физического лица, наименование юридического лица и т.д.);

- способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также информацию об отказе (согласии) принять предложения лица о совершении коррупционного правонарушения.

IV. Порядок регистрации Уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений

10. Уполномоченное должностное лицо осуществляет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений.

11. Регистрация уведомлений производится в журнале регистрации Уведомлений, форма которого указана в приложении N 2.

Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Департамента.

12. Поступившее Уведомление регистрируется в журнале регистрации Уведомлений в день его поступления.

13. По итогам регистрации в журнале регистрации Уведомлений уполномоченное должностное лицо выдает гражданскому служащему, направившему Уведомление, справку с указанием данных о лице, принявшем Уведомление, дате и времени его принятия. Справка выдается гражданскому служащему под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту проживания, указанному в личном деле гражданского служащего.

14. Отказ в регистрации Уведомления, а также в выдаче справки не допускается.

15. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя, уполномоченным должностным лицом.

V. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в Уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений

16. О поступившем Уведомлении в день регистрации уполномоченным должностным лицом представляется доклад представителю нанимателя.

17. По решению представителя нанимателя уполномоченным должностным лицом организуется проверка сведений о фактах обращения к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (далее - проверка).

Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданского служащего и оформляется в письменной форме в течение трех рабочих дней с даты регистрации Уведомления.

Организация проверки сведений в случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным должностным лицом по поручению представителя нанимателя путем направления Уведомления в органы Прокуратуры Российской Федерации, территориальные органы МВД России, ФСБ России не позднее десяти рабочих дней с даты его регистрации.

По решению представителя нанимателя Уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления Уведомления одновременно в несколько территориальных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

18. При осуществлении проверки уполномоченные должностные лица вправе:

18.1. Проводить беседу с гражданским служащим;

18.2. Изучать представленные гражданским служащим дополнительные материалы;

18.3. Получать от гражданского служащего пояснения по представленным им материалам;

18.4. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

19. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 рабочих дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

20. По результатам проведенной проверки Уведомление с приложением материалов проверки представляется представителю нанимателя.

Приложение N 1
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения
к совершению коррупционных правонарушений

                                         (рекомендуемый образец)

           Уведомление представителя нанимателя

    о фактах обращения в целях склонения федерального

   государственного гражданского служащего к совершению

               коррупционных правонарушений

                               Директору Департамента

                               экономического развития

                               города Севастополя

                               ________________________________

                                         (Ф.И.О.)

                               от ______________________________

                               (Ф.И.О. государственного

                               гражданского служащего, должность,

                               структурное подразделение,

                               контактный телефон)

Сообщаю, что:

1. _____________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

________________________________________________________________

обращения к государственному гражданскому служащему каких-либо

________________________________________________________________

лиц в целях склонения его к совершению коррупционных нарушений)

2. Склонение к совершению коррупционного правонарушения

производилось в целях осуществления ____________________________

________________________________________________________________

     (указывается сущность предполагаемого коррупционного

                       правонарушения)

Склонение к совершению коррупционного правонарушения

осуществлялось посредством _____________________________________

________________________________________________________________

   (указывается способ склонения к совершению коррупционного

    правонарушения: угроза, обещание, обман, насилие и т.д.)

Склонение к совершению коррупционного правонарушения произошло

________________________________________________________________

         (указывается время, дата, место (город, адрес))

Склонение к совершению коррупционного правонарушения

производилось __________________________________________________

      (обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению:

               телефонный разговор, личный прием и т.д.)

3. _____________________________________________________________

     (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

________________________________________________________________

           склоняющем к коррупционному правонарушению)

Прилагаемые материалы:

______________________________________

(дата, подпись, инициалы и фамилия)

Приложение N 2
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения
к совершению коррупционных правонарушений

Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

N	дата уведомления	Сведения о государственном гражданском служащем, направившем уведомление				Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
		Ф.И.О.	документ, удостоверяющий личность паспорт гражданина РФ; служебное удостоверение	должность	контактный номер телефона