Распоряжение Министерства социального развития Московской области от 21 февраля 2022 г. N 20РВ-42 "О внесении изменений в распоряжение Министерства социального развития Московской области от 17.06.2020 N 21РВ-93 "О мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в государственных учреждениях Московской области, подведомственных Министерству социального развития Московской области" (документ не действует)

Распоряжение Министерства социального развития Московской области
от 21 февраля 2022 г. N 20РВ-42
"О внесении изменений в распоряжение Министерства социального развития Московской области от 17.06.2020 N 21РВ-93 "О мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в государственных учреждениях Московской области, подведомственных Министерству социального развития Московской области"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением Правительства Московской области от 24.11.2021 N 1202/40 "Об утверждении Примерного порядка рассмотрения декларации конфликта интересов и внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 14.03.2019 N 124/8 "О мерах по предупреждению коррупции в государственных учреждениях Московской области, государственных унитарных предприятиях Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед центральными исполнительными органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области":

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в отношении руководителей государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству социального развития Московской области, утвержденное распоряжением Министерства социального развития Московской области от 17.06.2020 N 21РВ-93 "О мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в государственных учреждениях Московской области, подведомственных Министерству социального развития Московской области" (с изменениями, внесенными распоряжением Министерства социального развития Московской области от 21.09.2021 N 20РВ-167) (далее - Распоряжение N 21РВ-93).

2. Внести в состав комиссии по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в отношении руководителей государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству социального развития Московской области, утвержденный Распоряжением N 21РВ-93, следующее изменение:

позицию:

"Пуюл А.Д. <*>

- консультант отдела подбора и расстановки персонала управления по работе с персоналом и вопросам гражданской службы Министерства социального развития Московской области (секретарь комиссии);"

заменить позицией следующего содержания:

"Пуюл А.Д. <*>

- заместитель заведующего отделом подбора и расстановки персонала управления по работе с персоналом и вопросам гражданской службы Министерства социального развития Московской области (секретарь комиссии);".

3. Управлению организации деятельности структурных подразделений и подведомственных учреждений Министерства социального развития Московской области (далее - Министерство) обеспечить официальное размещение (опубликование) настоящего распоряжения на официальном сайте Министерства https://msr.mosreg.ru в информационно-коммуникационной сети "Интернет".

4. Управлению по работе с документами и обеспечения деятельности Министерства направить копию настоящего распоряжения:

в 7-дневный срок после дня первого официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области с соблюдением требований, установленных распоряжением Губернатора Московской области от 21.05.2021 N 163-РГ "Об организации представления нормативных правовых актов Московской области для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации";

в течение 5 рабочих дней со дня его регистрации в Прокуратуру Московской области в соответствии с распоряжением Губернатора Московской области от 30.07.2018 N 255-РГ "О направлении в Прокуратуру Московской области нормативных правовых актов Московской области и их проектов".

Министр социального развития Московской области

Л.С. Болатаева

Утверждены
распоряжением Министерства
социального развития
Московской области
от 21.02.2022 N 20РВ-42

Изменения,
которые вносятся в Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в отношении руководителей государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству социального развития Московской области, утвержденное распоряжением Министерства социального развития Московской области от 17.06.2020 N 21РВ-93 "О мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в государственных учреждениях Московской области, подведомственных Министерству социального развития Московской области"

Раздел "II. Порядок предоставления и рассмотрения Декларации" изложить в следующей редакции:

"4. В целях предотвращения и выявления конфликта интересов руководители Учреждений ежегодно, не позднее 30 апреля текущего года, направляют посредством межведомственной системы электронного документооборота (далее - МСЭД) через блок согласования с руководителем курирующего территориального структурного подразделения Министерства на имя министра социального развития Московской области (далее - Министр) Декларацию за период с 1 января по 31 декабря года, предшествующего году предоставления Декларации, по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Предоставление Декларации является обязанностью руководителя Учреждения. Непредставление Декларации в установленные сроки, а также указание неполных и(или) недостоверных сведений в Декларации является основанием для рассмотрения вопроса о применении дисциплинарного взыскания.

5. Поступившая Декларация подлежит регистрации сотрудником Кадрового подразделения Министерства в журнале уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых (должностных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и деклараций конфликта интересов с целью реализации требований законодательства в сфере противодействия коррупции (далее - Журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

6. Рассмотрение Декларации на предмет предотвращения и выявления конфликта интересов осуществляется сотрудниками Кадрового подразделения Министерства.

7. При наличии в Декларации утвердительных ответов сотрудник Кадрового подразделения Министерства выясняет все возможные обстоятельства ситуации путем личного собеседования, письменных пояснений руководителя Учреждения, а также направления запросов в структурные и территориальные структурные подразделения Министерства, заинтересованные организации. Запрос в заинтересованные организации оформляется за подписью заместителя Министра, курирующего вопросы организации и осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Министерства и Учреждений, либо лица, исполняющего его обязанности.

8. По результатам рассмотрения Деклараций с утвердительными ответами Кадровое подразделение Министерства подготавливает мотивированные заключения.

9. Декларация, а также мотивированное заключение и иные материалы (при наличии) в течение 14 рабочих дней со дня поступления Декларации представляются Министру Кадровым подразделением Министерства.

Срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, может быть продлен до 30 дней Министром.

10. Мотивированное заключение по результатам рассмотрения Декларации носит рекомендательный характер.

11. Мотивированное заключение должно содержать:

1) информацию, изложенную в Декларации;

2) мотивированный вывод по результатам рассмотрения Декларации;

3) рекомендации для принятия одного из решений по Декларации.

11.1. По результатам рассмотрения документов, указанных в пункте 9 настоящего Положения, Министр принимает одно из решений, предусмотренных Декларацией.

11.2 О принятом решении Министра Кадровое подразделение Министерства сообщает лицу, представившему Декларацию.

11.3. В случае принятия Министром решения о необходимости рассмотрения Декларации с утвердительным ответом на заседании Комиссии, Кадровое подразделение Министерства в течение 2 рабочих дней направляет подготовленное мотивированное заключение, а также Декларацию с решением Министра председателю Комиссии.

11.4. В случае поступления Декларации с утвердительным ответом на любой из вопросов, указанных в ней, Министр либо уполномоченное им должностное лицо не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения по Декларации направляет копии Декларации, мотивированного заключения и иные материалы (при наличии) в орган Московской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

11.5. По результатам рассмотрения Декларации с утвердительным ответом Министром может быть издан приказ, направленный на профилактику возникновения конфликта интересов, предотвращение и урегулирование конфликта интересов.

12. Подлинники Деклараций, мотивированные заключения и иные материалы (при наличии) хранятся Кадровым подразделением Министерством в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.";

дополнить пунктом 19.1 следующего содержания:

"19.1. Мотивированное заключение по результатам рассмотрения Уведомления носит рекомендательный характер.";

приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящим изменениям.

Приложение
к изменениям, которые вносятся в
Положение о предотвращении и
урегулировании конфликта интересов
в отношении руководителей государственных
учреждений Московской области, подведомственных
Министерству социального развития Московской
области, утвержденное распоряжением Министерства
социального развития Московской области
от 17.06.2020 N 21РВ-9 "О мерах по предотвращению и
урегулированию конфликта интересов в государственных
учреждениях Московской области, подведомственных
Министерству социального развития Московской области"

"Приложение 1
к Положению о предотвращении и
урегулировании конфликта интересов
в отношении руководителей
государственных учреждений Московской
области, подведомственных Министерству
социального развития Московской области
(в редакции распоряжения Министерства
социального развития Московской области
от 21.02.2022 N 20РВ-42

Форма

                               ДЕКЛАРАЦИЯ

                         конфликта интересов 1

                     (заполняется в печатном виде)

     Я, _________________________________________________________________

                                    (Ф.И.О.)

_________________________________________________________________________

  должность, наименование государственного учреждения Московской области

(далее - организация)   ознакомлен   с   Положением  о  предотвращении  и

урегулировании    конфликта   интересов    в    отношении   руководителей

государственных   учреждений    Московской    области,   подведомственных

Министерству социального развития Московской области.

____________________________         ____________________________________

     (подпись лица,                         (фамилия, инициалы лица,

 представившего декларацию)                представившего декларацию)

Кому 2: (указывается Ф.И.О. и должность)
От кого: (Ф.И.О. лица, представившего декларацию)
Должность: (указывается Ф.И.О. и должность лица, представившего декларацию)
Дата заполнения:	"___" ___________ ____г.

     Трудовая деятельность за последние 10 лет

Дата		Наименование организации	Должность	Адрес организации
начало	окончание

     Необходимо  внимательно ознакомиться с приведенными ниже вопросами и

ответить "Да" или "Нет" на каждый из них 3.

     Вопросы:

     1. Владеете  ли  Вы  или  Ваши  родственники 4,  супруг(а)   акциями

(долями,    паями)   в  компании,  находящейся  в  деловых  отношениях  с

организацией  либо  осуществляющей деятельность в сфере, схожей со сферой

деятельности организации?

     2. Являетесь  ли  Вы  или  Ваши  родственники 4, супруг(а)   членами

органов   управления,  работниками  в  компании,  находящейся  в  деловых

отношениях  с  организацией  либо  осуществляющей  деятельность  в сфере,

схожей со сферой деятельности организации?

     3. Замещаете  ли Вы или Ваши родственники 4, супруг(а)  должности  в

органах   государственной  власти  Московской  области  и  (или)  органах

местного  самоуправления  муниципальных  образований  Московской  области

(при положительном ответе указать орган и должность)?

     4. Работают  ли  в организации Ваши родственники 4,  супруг(а)  (при

положительном ответе указать степень родства, Ф.И.О., должность)?

     5. Выполняется  ли  Вами иная оплачиваемая деятельность в  сторонних

организациях в сфере, схожей со сферой деятельности организации?

     6. Участвовали  ли  Вы  от  лица организации в сделке, в которой  Вы

имели личную (финансовую) заинтересованность?

     7. Если  на какой-либо из вопросов Вы ответили "Да", то сообщали  ли

Вы  об  этом в письменной форме работодателю (работнику либо должностному

лицу,  ответственному  за  работу  по  профилактике  коррупционных и иных

правонарушений)?

     8. Если  декларация  представлялась в предыдущем году, появились  ли

новые данные, отличные от представленных ранее?

     При  ответе  "Да"  на  любой  из  указанных  выше  вопросов детально

изложить  подробную  информацию  для  всестороннего рассмотрения и оценки

обстоятельств.

     Настоящим  подтверждаю,  что  указанные  выше  вопросы  мне понятны,

данные  мною  ответы и пояснительная информация являются исчерпывающими и

достоверными.

_________________________________________ _______________________________

(подпись лица, представившего декларацию)     (фамилия, инициалы лица,

                                             представившего декларацию)

Декларацию принял 5:

Должность: ______________________________________________________________

__________________________                  _____________________________

   (подпись работника)                           (фамилия, инициалы)

"____" _______________ ____ г.

     Решение по декларации:

Конфликт интересов не был обнаружен
Я не рассматриваю как конфликт интересов ситуацию, которая, по мнению декларировавшего его руководителя организации, создает или может создать конфликт с интересами организации
Рекомендуется изменить трудовые функции руководителя организации (указать, какие обязанности), в том числе путем перевода его на иную должность
Рекомендуется временно отстранить руководителя организации от должности, которая приводит к возникновению конфликта интересов между его трудовыми функциями и личными интересами
Рекомендуется рассмотреть вопрос об увольнении руководителя организации по инициативе работодателя за дисциплинарные проступки в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации
Рекомендуется передать декларацию в Комиссию по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в отношении руководителей государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству социального развития Московской области, для рассмотрения вопроса о принятии мер по урегулированию конфликтов интересов в связи с тем, что (указать причины)

Декларацию принял 6:

Должность: ______________________________________________________________

__________________________                  _____________________________

   (подпись работника)                           (фамилия, инициалы)

"____" _______________ ____ г.

_____________________________

1 _{Декларация конфликта интересов руководителя государственного учреждения Московской области, подведомственного Министерству социального развития Московской области (далее - декларация)}

2 _{Руководитель организации представляет декларацию конфликта интересов министру социального развития Московской области}

3 _{Ответ "Да" необязательно означает наличие конфликта интересов, но выявляет вопрос, заслуживающий дальнейшего обсуждения и рассмотрения.}

4 _{Родители, дети (в том числе приемные), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры}

5 _{Заполняется должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, управления по работе с персоналом и вопросам гражданской службы Министерства социального развития Московской области}

6 _{Заполняется министром социального развития Московской области, либо уполномоченным им должностным лицом".}