Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Омской области от 24 февраля 2022 г. N 2474-ОЗ "О внесении изменений в Закон Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Из закона исключены пункты, предписывающие определённый размер квоты для приёма на работу инвалидов: для работодателей со штатом от 100 человек - от 2% до 4% среднесписочной численности, со штатом от 50 до 100 человек - не более 3%.

Теперь размер квоты устанавливает правительство Омской области - не по представлению регионального Минтруда, как было ранее, а в соответствии с федеральным законодательством. Квота исчисляется с учётом ситуации на рынке труда на срок не менее календарного года.

Работодатель должен рассчитать количество рабочих мест в счёт квоты для инвалидов не позднее 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий календарный год, и оформить решение о выделении рабочих мест в счёт квоты локальным нормативным актом.

Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, для которых установлены иные сроки вступления в силу.

 

Закон Омской области от 24 февраля 2022 г. N 2474-ОЗ "О внесении изменений в Закон Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области"

 

Вступает в силу с 8 марта 2022 г., за исключением абзацев седьмого, восьмого пункта 1 статьи 1 Закона, которые вступают в силу с 1 сентября 2022 г. и действуют до 1 сентября 2028 г.

 

Текст Закона опубликован в газете "Омский вестник" от 4 марта 2022 г. N 8, на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 25 февраля 2022 г. N 5500202202250028