1. Внести в Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге, утвержденное приказом Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге от 04.02.2016 N 13-п, (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. В пункте 1.1 Положения слова "и определяет порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи работникам Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге (далее - Комитет), замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга" заменить словами "и определяет в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге (далее - Комитет) порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи работникам Комитета, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - работники)".
1.2. В пунктах 2.1 и 3.1 Положения слова "работникам Комитета" заменить словом "работникам".
1.3. В пунктах 2.4 и 3.4 Положения слова "согласовывается с первым заместителем председателя Комитета, курирующим это подразделение, и направляется в финансово-бухгалтерский отдел Комитета" заменить словами "согласовывается с первым заместителем председателя Комитета или заместителем председателя Комитета, курирующим это подразделение, и направляется в отдел бухгалтерского учета и закупок".
1.4. Дополнить пункт 2.4 Положения абзацем следующего содержания:
"Предложение о размере надбавки к должностному окладу специалисту по охране труда, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям оформляется служебной запиской по форме согласно приложению N 1 к Положению начальником отдела бухгалтерского учета и закупок - главным бухгалтером и согласовывается с первым заместителем председателя Комитета".
1.5. Дополнить пункт 3.4 Положения абзацем следующего содержания:
"Предложение о размере премии специалисту по охране труда, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям оформляется служебной запиской по форме согласно приложению N 2 к Положению начальником отдела бухгалтерского учета и закупок - главным бухгалтером и согласовывается с первым заместителем председателя Комитета".
1.6. Приложение N 1 к Положению изложить в редакции приложения 1 к настоящему приказу.
1.7. Приложение N 2 к Положению изложить в редакции приложения 2 к настоящему приказу.
2. Контроль за выполнением настоящего приказа остается за председателем Комитета.
Председатель Комитета |
О.А. Капитанов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге от 24 февраля 2022 г. N 38-п "О внесении изменений в приказ Комитета от 04.02.2016 N 13-п"
Вступает в силу с 24 февраля 2022 г.
Текст приказа опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 28 февраля 2022 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 3 марта 2022 г. N 7801202203030003