Решение Совета Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан от 3 февраля 2022 г. N 16/1 "О внесении изменений в решение Совета Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан от 30.03.2018 N 26/1 "Об установлении денежных вознаграждений лицам, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, председателя контрольно-счетного органа, размеров должностных окладов муниципальных служащих Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан, ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления"

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 28 марта 2018 года N 182 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, председателей контрольно-счетных органов муниципальных образований, муниципальных служащих в Республике Татарстан", Уставом Дрожжановского муниципального района Совет Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан решил:

1. Внести в решение Совета Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан от 30.03.2018 N 26/1 (в редакции от 11.05.2018 N 27/3, 28.09.2020 N 1/5) "Об установлении денежных вознаграждений лицам, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, председателя контрольно-счетного органа, размеров должностных окладов муниципальных служащих Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан, ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления" следующие изменения:

1) в абзаце первом приложения N 5 "Размеры и порядок осуществления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы" слова "(сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы)" исключить;

2) абзац Приложения N 7 "Размеры и порядок осуществления выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим муниципального района" дополнить словами ", за исключением случая назначения при преобразовании структуры органов местного самоуправления в связи с внедрением стандартов структуры органов местного самоуправления муниципального служащего на должность муниципальной службы с меньшим должностным окладом, чем замещаемая им ранее, при котором расчет размера денежного поощрения производится с учетом обеспечения доведения денежного содержания муниципального служащего до размера денежного содержания по ранее замещаемой им должности.";

3) пункт 3 Приложения N 11 "Размеры и порядок осуществления ежемесячной выплаты муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу) исключить;

4) в Приложении N 12 "Порядок установления и начисления ежемесячной компенсационной выплаты муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного служебного дня":

пункты 1 и 2 изложить в следующей новой редакции:

"1. Ежемесячная компенсационная выплата за работу в условиях ненормированного служебного дня устанавливается в размере, не превышающем 2 процентов должностного оклада.

2. Ненормированный служебный день устанавливается для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком муниципального органа по соответствующему перечню должностей и трудовым договором.";

пункт 3 исключить;

5) в Приложении N 14 "Размеры и порядок осуществления выплаты к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну муниципальным служащим":

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну на муниципальной службе, выплачивается в следующих размерах:

Степень секретности	размер ежемесячной надбавки, в %
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности"	50-70
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно"	30-50
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий,	10-15
без проведения проверочных мероприятий За стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны:	5-10
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 лет и выше	20";

дополнить пунктом 3 следующего содержания:

"3. В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.";

6) в Приложении N 18 "Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан":

в подпункте 3 слова "(сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы)" исключить;

дополнить подпунктом 7 следующего содержания:

"7) ежемесячной компенсационной выплаты за работу в условиях ненормированного служебного дня, надбавки за юридическую работу и ежемесячной надбавки к должностному окладу за профильную ученую степень - в размере, не превышающем 2,5 процента должностных окладов.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

Глава Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан, Председатель Совета Дрожжановского муниципального района Республики Татарстан

М.Р. Гафаров