Постановление Правительства Удмуртской Республики от 3 марта 2022 г. N 89 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 1 апреля 2013 года N 146 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения Удмуртской Республики "Культурно-административный комплекс"

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников автономного учреждения Удмуртской Республики "Культурно-административный комплекс", утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 1 апреля 2013 года N 146 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников автономного учреждения Удмуртской Республики "Культурно-административный комплекс", следующие изменения:

1) Пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются с учетом обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, а также получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Условия оплаты труда заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются с учетом обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, а также получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.";

2) Пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных законом о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год, а также средств учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.

При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства для выплаты работникам (в расчете на год):

оклада (должностного оклада) - в размере 12 окладов (должностных окладов);

премиальной выплаты по итогам работы для служащих - в размере 2 должностных окладов в год;

премиальной выплаты по итогам работы для рабочих - в размере 4 окладов в год;

ежемесячных надбавок за выслугу лет служащим - в размере 2 должностных окладов в год;

материальной помощи для служащих - в размере 2 должностных окладов в год;

материальной помощи для рабочих - в размере 1,3 оклада в год;

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, - в минимальном размере, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Средства на оплату труда работникам, у которых настоящим Положением не обеспечивается минимальный размер оплаты труда, планируются исходя из величины минимального размера оплаты труда, выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни), и выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента.".

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Председатель Правительства Удмуртской Республики

Я.В. Семенов