Приложение 2. Уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 30 марта 2022 г. - Приказ Министерства финансов Камчатского края от 29 марта 2022 г. N 33/132

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к Приказу Министерства финансов
Камчатского края
от 03.03.2022 N 33/70

(с изменениями от 29 марта 2022 г.)

Форма

______________________________________

______________________________________

______________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии),

гражданина, замещавшего должность

государственной службы на день увольнения)

Уведомление N ______ от "_____"___________ 20_____ года ^<1> об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

Уважаемый(ая) _______________________________!

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации,

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

(указать соответствующий нормативный правовой акт Камчатского края с учетом должности, замещаемой гражданином на день его увольнения)

уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, а именно:

- замещать должность в организации на условиях трудового договора либо выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги)

в течение месяца стоимостью более 100 000 (ста тысяч) рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в Ваши должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликта интересов в Министерстве финансов Камчатского края;

- сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной службы в Министерстве финансов Камчатского края с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Несоблюдение указанных ограничений в течение 2-х лет после увольнения с государственной службы влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в пункте 1 настоящей части уведомления.

ГАРАНТ:

Пункт 1 в настоящем уведомлении отсутствует

Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ в виде наложения административного штрафа: на граждан в размере от 2 000 до 4 000 рублей, на должностных лиц - от 20 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц - от 100 000 до 500 000 рублей.

Настоящее уведомление рекомендуем хранить в течение 2-х лет с "____"______________ 20______ года и представлять вместе с трудовой книжкой работодателю при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Дата: "____"____________ 20____ года Настоящее уведомление вручено:

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность уполномоченного должностного лица Министерства финансов Камчатского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подпись)

______________________________

^<1> _{Номер и дата уведомления присваиваются в соответствии с графами 1 и 5 Журнала учета уведомлений об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве финансов Камчатского края, при заключении им трудового или гражданско-правового договора и сообщений работодателей о заключении с ним трудового или гражданско-правового договора.}