Приложение N 1. Перечень показателей оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений упоровского муниципального района и критерии их оценки

Приложение N 1
к Положению
об оплате труда,
утвержденным постановлением
администрации Упоровского
муниципального района
от 27 декабря 2021 г. N 1834

Перечень
показателей оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений упоровского муниципального района и критерии их оценки

N п/п	Наименование показателя	Количество баллов
1	2	3
Показатель по итогам работы за квартал, всего		100
1.	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны потребителей услуг
	отсутствие	15
	наличие жалоб со стороны потребителей услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов	0
2.	Своевременное предоставление запрашиваемой информации, месячных, квартальных отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, и их качественное исполнение
	своевременно/качественно	15
	несвоевременно/некачественно	0
3.	Выполнение поручений учредителя в установленные сроки
	выполнение	15
	невыполнение	0
4.	Отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в отчетном периоде
	отсутствие	15
	наличие	0
5.	Обеспечение информационной открытости учреждения: - наличие в учреждении стендов с актуальной информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих услуги, о составе наблюдательного совета, о действующем законодательстве и с другой информацией; - обеспечение поддержки официального Интернет-сайта учреждения в актуальном состоянии
	обеспечение	15
	необеспечение	0
6.	Своевременность и полнота размещаемой информации на официальных сайтах Российской Федерации www.bus.gov.ru, www.zakupki.gov.ru
	своевременно и в полном объеме	15
	несвоевременно и /или не в полном объеме	0
7.	Предоставление услуг учреждения целевым социальным группам населения (инвалидам, детям из банка данных "группы особого внимания", наставническая деятельность и т.д.)
	предоставление	10
	не предоставление	0
Показатели по итогам работы за год, всего		100
1.	Качественное и своевременное выполнение муниципального задания (отклонение допускается в пределах процентов, установленных в муниципальном задании)
	выполнение	20
	невыполнение	0
2.	Выполнение показателей плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения
	выполнение	15
	невыполнение	0
3.	Обеспечение комплексной безопасности Учреждения и пребывания в нем граждан: соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил
	обеспечение	15
	необеспечение	0
4.	Исполнительская дисциплина Руководителя: соблюдение сроков и порядка предоставления годовых отчетов об основной деятельности Учреждения, обязательных финансовых, бухгалтерских, кадровых форм отчетности
	соблюдение	15
	несоблюдение	0
5.	Обеспечение участия и результативность: - в конкурсах, фестивалях, форумах различного уровня; - в грантовых конкурсах федерального и регионального уровней; - в спортивных соревнованиях различного уровня.
	результативное участие	15
	участие	10
	неучастие	0
6.	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими услуги (доля укомплектованности):
	составляющая 100%	10
	составляющая от 99% до 85%	5
	составляющая от 84% до 75%	3
	составляющая менее 75%	0
7.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих услуги гражданам
	соблюдение	10
	несоблюдение	0