Приложение N 1. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский"

Утвержден
решением Совета МР
"Усть-Куломский"
от 25 февраля 2022 года N ХII-247
(Приложение N 1)

Порядок
выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский"

1. Настоящий Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский" (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.12.2007 года N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", в целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский", уровня их ответственности по выполнению возложенных на Контрольно-счетную комиссию муниципального района "Усть-Куломский" полномочий, повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в трудовых договорах и должностных инструкциях, достижения результатов от организации контроля и исполнения решений, принимаемых Советом муниципального района "Усть-Куломский", материального стимулирования муниципальных служащих.

2. Муниципальным служащим Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский" выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).

3. Премии могут выплачиваться всем муниципальным служащим Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский".

4. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно.

5. Работникам, проработавшим неполный месяц, выплата премии производится за фактически отработанное время в расчетном периоде.

6. Премирование муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии МР "Усть-Куломский" производится на основании приказа председателя Контрольно-счетной комиссии МР "Усть-Куломский".

7. При решении вопроса о выплате премии конкретному работнику учитывается:

1) своевременное и качественное выполнение задач и функций, установленных должностными обязанностями, оперативность и профессионализм в достижении значимых результатов при их исполнении;

2) предоставление инициативных и творческих предложений, способствующих более эффектному решению вопросов в установленной сфере деятельности;

3) оперативная и качественная подготовка аналитических, информационных, отчетных и методических материалов;

4) успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;

5) выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностной инструкции обязанностей и поручений или обязанностей отсутствующего работника;

6) особый режим работы (проведение проверок за пределами рабочего времени);

7) своевременная и качественная подготовка проектов решений Совета муниципального района "Усть-Куломский", распоряжений председателя контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский.

8. Срок предоставления предложений не позднее 26 числа текущего месяца.

9. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в размере, установленном решением Совета муниципального района "Усть-Куломский" "О денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский".

10. Премия выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.

11. Премия может быть не выплачена или уменьшен ее размер муниципальным служащим, допустившим упущения в работе в случаях:

1) неквалифицированной подготовки документов, нарушение правил ведения делопроизводства;

2) нарушение сроков представления информации, установленной отчетности, предоставление недостоверной информации, некачественное выполнение поручений председателя при отсутствии уважительных причин;

3) неквалифицированного рассмотрения заявлений, писем, от организаций, граждан, нарушение сроков подготовки ответов;

4) некачественного, несвоевременного выполнения планов работы, распоряжений и поручений председателя;

5) несоблюдение служебной дисциплины, нарушение служебного распорядка.

12. Невыплата или уменьшение размера премии производится приказом председателя Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский" на основании объяснительных записок работников, допустивших упущения в работе, предложения членов комиссии по вопросам премирования работников Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский".

Для установления оснований начисления, снижения размера или невыплаты премий создается комиссия по вопросам премирования работников Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский".

13. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда, в том числе за счет сумм межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету муниципального образования муниципального района "Усть-Куломский" из бюджетов других уровней для осуществления переданных органу местного самоуправления полномочий в установленном порядке, денежные средства по приказу председателя Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский" могут использоваться на выплату муниципальным служащим премий за полугодие или календарный год.