Решение Совета муниципального района "Усть-Куломский" Республики Коми от 14 декабря 2012 г. N ХIV-147 "О денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета муниципального района "Усть-Куломский" Республики Коми
от 14 декабря 2012 г. N ХIV-147
"О денежном содержании муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский"

С изменениями и дополнениями от:

14 мая 2019 г.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 25 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", со статьей 9 Закона Республики Коми от 21 декабря 2007 года N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми" Совет муниципального района "Усть-Куломский" решил:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату Федерального закона N 25-ФЗ следует читать как "от 2 марта 2007 года"

1. Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский" в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы согласно приложению 1.

2. Установить размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат в составе оплаты труда муниципальных служащих, которые не могут превышать следующих размеров:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям муниципальной службы - 200 процентов;

по главным должностям муниципальной службы - 150 процентов;

по ведущим должностям муниципальной службы - 120 процентов;

по старшим должностям муниципальной службы - 100 процентов;

по младшим должностям муниципальной службы - 70 процентов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10;

от 5 лет до 10 лет 15;

от 10 лет до 15 лет 20;

свыше 15 лет 30;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - согласно приложению 2;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется Советом муниципального района "Усть-Куломский";

6) материальной помощи, порядок выплаты которой за счет средств фонда оплаты труда муниципальный служащих определяется соответствующим положением, утвержденным Советом муниципального района "Усть-Куломский".

3. К денежному содержанию муниципального служащего применяется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.

4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на финансовый год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере не более четырех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере не более полутора должностных окладов;

Информация об изменениях:

Подпункт 5 изменен с 14 мая 2019 г. - Решение Совета муниципального района "Усть-Куломский" Республики Коми от 14 мая 2019 г. N ХХХI-453

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

См. предыдущую редакцию

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более четырех с половиной должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

6. Председатель Контрольно-счетной комиссии муниципального района "Усть-Куломский" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего решения.

7. Размеры должностных окладов и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих изменяются (индексируются) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.

8. Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования на информационном стенде администрации муниципального района "Усть-Куломский", но не ранее 1 января 2013 года.

Глава МР "Усть-Куломский"

Д.А. Шатохин