Постановление Администрации Анучинского муниципального округа Приморского края от 2 февраля 2022 г. N 89 "Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования муниципальных служащих администрации Анучинского муниципального округа Приморского края и её структурных подразделений" (документ не действует)

Постановление Администрации Анучинского муниципального округа Приморского края от 2 февраля 2022 г. N 89
"Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования муниципальных служащих администрации Анучинского муниципального округа Приморского края и её структурных подразделений"

На основании Федерального закона от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Указа Президента Российской Федерации от 18.07.2005 г. N 813 "О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих", Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", Постановления Губернатора Приморского края от 30.07.2008 N 73-пг "Об утверждении порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Приморского края", Устава Анучинского муниципального округа Приморского края, администрация Анучинского муниципального округа Приморского края

постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях командирования муниципальных служащих администрации Анучинского муниципального округа Приморского края и её структурных подразделений (прилагается).

2. Признать утратившими силу постановление администрации Анучинского муниципального района от 14.06.2016 г. года N 146-НПА "Об утверждения Положения о порядке и условиях командирования работников администрации Анучинского муниципального района и её структурных подразделений".

3. Общему отделу администрации Анучинского муниципального округа (Бурдейная С.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации Анучинского муниципального округа Приморского края в информационно телекоммуникационной сети - Интернет.

4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на первого заместителя главы администрации Анучинского муниципального округа (Янчук А.Я.).

Глава Анучинского муниципального округа

С.А. Понуровский

Утверждено
постановлением администрации
Анучинского муниципального округа
Приморского края
от 02.02.2022 г. N 89

Положение
о порядке и условиях командирования муниципальных служащих администрации Анучинского муниципального округа Приморского края и её структурных подразделений

1. Муниципальные служащие администрации Анучинского муниципального округа Приморского края и ее структурных подразделений (далее - муниципальные служащие, Администрация округа, структурные подразделения) направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица (далее - представитель нанимателя или уполномоченное им лицо) на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения муниципальной службы) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

В служебные командировки направляются муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы (далее - должности муниципальной службы) и состоящие в штате Администрации округа

2. Направление муниципальных служащих в служебные командировки осуществляется:

а) по письменному согласованию главы Анучинского муниципального округа;

б) по письменному согласованию курирующих заместителей главы администрации Анучинского муниципального округа;

в) по письменному согласованию руководителя структурного подразделения администрации Анучинского муниципального округа.

3. Срок служебной командировки муниципального служащего определяется соответствующими должностными лицами, указанными в пунктах 2 настоящего Порядка, с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

4. Продление срока служебной командировки, отмена служебной командировки осуществляется по согласованию с должностными лицами, указанными в пунктах 2 настоящего Порядка.

5. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения муниципальным служащим муниципальной службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения муниципальным служащим муниципальной службы.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда муниципального служащего в постоянное место прохождения муниципальной службы.

Вопрос о явке муниципального служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается по согласованию с должностным лицом, направляющим муниципального служащего в командировку.

6. Направление муниципального служащего в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации оформляется распоряжением (приказом) о направлении работника в командировку в соответствии с унифицированной формой первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (форма N Т-9). Командировочные удостоверения лицам, направленным в командировку, не оформляются.

7. Срок пребывания муниципального служащего в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется по проездным документам (билетам) или документам, выданным транспортными организациями и подтверждающим информацию, содержащуюся в проездных документах (билетах).

При отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок пребывания муниципального служащего в служебной командировке определяется на основании:

документов, подтверждающих найм жилого помещения;

путевого листа - в случае проезда к месту командирования и обратно служебным транспортом.

При отсутствии документов, указанных в настоящем пункте, фактический срок пребывания в месте командирования определяется по датам выбытия в служебную командировку из постоянного места прохождения муниципальной службы и прибытия обратно, указанным в отчете о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке.

8. При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности муниципальной и денежного содержания, а также возмещаются:

а) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы;

б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах;

в) расходы по найму жилого помещения;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены муниципальным служащим с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица).

9. Денежное содержание за период нахождения муниципального служащего в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения муниципальным служащим муниципальной службы.

10. При направлении муниципального служащего в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

а) расходы по оформлению заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

г) расходы по оформлению обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы.

11. В случае временной нетрудоспособности командированного муниципального служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный муниципальный служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он по состоянию здоровья не имеет возможности приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному муниципальному служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Государственный орган (организация), в который командирован муниципальный служащий, обеспечивает его служебным местом, материалами и оборудованием для выполнения муниципальным служащим служебного поручения.

13. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются муниципальному служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

При направлении муниципального служащего в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации суточные возмещаются из расчета:

- 700 рублей в сутки, при командировании за пределы Приморского края;

- 300 рублей в сутки, при командировании по Приморскому краю.

14. В случае командирования муниципального служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного поручения имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Если командированный муниципальный служащий по окончании служебного дня по согласованию с должностным лицом, направляющим муниципального служащего в командировку, остается в месте командирования, то при предоставлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему в соответствии с пунктом 18 настоящего Порядка.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения муниципального служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается должностным лицом, направляющим гражданского служащего в командировку, с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного поручения, а также необходимости создания муниципальному служащему условий для отдыха.

15. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным муниципальным служащим (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более:

а) при служебных командировках на территории Российской Федерации, за пределами Приморского края - 7000 рублей в сутки;

б) при служебных командировках по Приморскому краю - 3000 рублей в сутки.

Расходы на питание и другие личные услуги, включенные в счета за найм жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.

16. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, муниципальному служащему предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.

При отсутствии документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения, оплата проживания не производится.

В случае вынужденной остановки в пути командированному муниципальному служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами.

17. Предоставление командированным муниципальным служащим услуг по найму жилого помещения осуществляется в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Правительством Российской Федерации.

18. Расходы по проезду муниципальных служащих к месту командирования и обратно к постоянному месту прохождения муниципальной службы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий командирован в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:

- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчикам, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.

По решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица вышеуказанные расходы при наличии обоснования могут быть возмещены муниципальному служащему сверх установленных норм в пределах средств, предусмотренных в бюджете Анучинского муниципального округа на содержание Администрации округа и ее структурных подразделений по соответствующим статьям расходов.

При использовании воздушного транспорта для проезда муниципального служащего к месту командирования и (или) обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы - проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования муниципального служащего либо когда оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки муниципального служащего.

19. При отсутствии проездных документов (билетов) или документов, выданных транспортными организациями и подтверждающих информацию, содержащуюся в проездных документах (билетах), оплата проезда не производится.

Командированному муниципальному служащему оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

20. Оплата услуг залов официальных лиц и делегаций, организуемых в составе железнодорожных и автомобильных вокзалов (станций), морских и речных портов, аэропортов (аэродромов), открытых для международных сообщений (международных полетов), осуществляется отдельным категориям муниципальных служащих, включенных в утвержденный в соответствии с федеральным законодательством Перечень граждан, обслуживаемых в залах официальных лиц и делегаций.

21. Направление муниципального служащего в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации оформляется распоряжением (приказом) о направлении работника в командировку.

22. При направлении гражданского служащего в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте в размерах, установленных для муниципальных служащих.

23. За время нахождения муниципального служащего, направляемого в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации, в пути суточные выплачиваются:

а) при проезде по территории Российской Федерации в порядке и размерах, установленных для служебных командировок в пределах территории Российской Федерации;

б) при проезде по территории иностранного государства в порядке и размерах, установленных для служебных командировок на территории иностранных государств нормативными правовыми актами Российской Федерации.

24. При следовании муниципального служащего с территории Российской Федерации день пересечения Государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения Государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях.

Даты пересечения Государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте, служебном паспорте или дипломатическом паспорте муниципального служащего.

При направлении муниципального служащего в служебную командировку на территорию двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется муниципальный служащий.

25. При направлении муниципального служащего в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам) или документам, выданным транспортными организациями и подтверждающим информацию, содержащуюся в проездных документах (билетах).

В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки.

26. Муниципальному служащему, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, установленной законодательством.

В случае если муниципальный служащий, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторона не выплачивает указанному муниципальному служащему иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте в размере 30 процентов от нормы расходов на выплату суточных, установленной законодательством.

27. Расходы по найму жилого помещения при направлении муниципальных служащих в служебные командировки на территории иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при служебных командировках на территории иностранных государств.

28. Расходы по проезду при направлении муниципального служащего в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в соответствии с пунктом 18 настоящего Порядка.

29. На муниципальных служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы. В случае если режим служебного времени в указанных государственных органах (организациях) отличается от режима служебного времени в муниципальном органе, в котором муниципальный служащий постоянно проходит муниципальную службу, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, муниципальному служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.

Если муниципальный служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае если по распоряжению должностного лица, направляющего муниципального служащего в командировку, муниципальный служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

30. При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему выдается или перечисляется на банковский счет, открытый для операций с использованием расчетной (дебетовой) карты, денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

31. По возвращении из служебной командировки муниципальный служащий обязан в течение трех рабочих дней представить авансовый отчет по установленной форме об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы с приложением следующих документов:

- распоряжения (приказа) о направлении в командировку;

- документов о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица;

- отчета о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке, согласованного с должностным лицом, направлявшим гражданского служащего в командировку.

Отчеты муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации округа и ее структурных подразделениях, представляются представителю нанимателю либо уполномоченному им должностному лицу, руководителю структурного подразделения, в котором они проходят муниципальную службу.

32. Расходы, размеры которых превышают размеры, установленные настоящим Порядком, а также иные расходы, связанные со служебными командировками при условии, что они произведены муниципальным служащим с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица, возмещаются за счет средств, предусмотренных в бюджете Анучинского муниципального округа на содержание Администрации округа и ее структурных подразделений

Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.

33. В необходимых случаях отдельным муниципальным служащим в период их пребывания в служебных командировках на территориях иностранных государств по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица могут быть выплачены безотчетные суммы в иностранной валюте на расходы протокольного характера, а также произведены иные выплаты.